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ナース人材バンク 滋賀県 草津市 近江草津徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【近江草津徳洲会病院】
【生命を安心して預けられる病院でありたい】南草津駅から徒歩圏内/ 入職3か月後に有休3日付与/日勤17時まで/資格取得支援あり/地域密着型病院

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:388万円~ 想定月給:27.3万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
最寄駅最寄駅
南草津駅 / 草津駅 / 瀬田駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
近江草津徳洲会病院のイメージ画像

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【近江草津徳洲会病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/02/14更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 199床(一般155床,療養44床)
  • 看護師在籍数 140名
  • 看護師年齢層 看護師平均:36.4歳 准看護師平均:54歳
  • 子育てナース 78名
  • 一日の外来人数 298.7名
  • 看護方式 受け持ち制(内科・循環器科病棟のみパートナーシップ制)
  • 看護基準 10:1
  • 救急搬入件数 10件程度/日
  • 夜勤回数目安 月4回程度
  • 電子カルテ 有り
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援・全国約70病院の徳洲会グループ内で交換研修に行くことも出来ます(希望者のみ)
    ・今後は、外部講師を招いたり、宇治徳洲会病院から救急認定看護師を呼んだりして、研修制度を充実させていきます。
    ・華頂看護学校の実習生を受け入れているので、新卒サポートにも慣れているスタッフさんが多いです。
  • ブランクサポート・クリニカルラダーを取り入れているので各人の看護スキルに応じた段階的な教育を実践
    ・臨床経験が少なかったり、ブランクが長かったり、看護スキルに不安があれば、中途スタッフでも新人のラダー研修に参加し学ぶ事ができます。
求める人物像
急性期をやりながら地ケア・療養などにもチャレンジしてもらえる環境です。
亜急性から在宅までの看護が学べます

※患者様は消化器内科・整形がメインとなります。
※教育体制は整っており、中途入職の方へも教育体制があります。

給 与

給 与
想定年収:388万円~ 想定月給:27.3万円~ <大卒>
基本給:209,000円- 
諸手当:72,900円-
<3年課程>
基本給:204,200円-
諸手当:72,420円-
※勤務経験者は勤務年数により経歴加算あり
※諸手当=調整手当(基本給の10%)と夜勤手当(4回分)含む
※夜勤手当:13,000円/回

[その他手当]※該当者に支給
・住宅手当:上限24,000円(賃貸)、上限14,500円(持ち家)
・家族手当:配偶者16,000円、子供5,000円、その他2,000円
・地域手当:10,000円(3年以上の臨床経験がある方)
・通勤手当、待機手当、呼出手当、時間外手当 等

[賞与]
年2回、3ヶ月(実績により変動あり)

自分の想定給与を聞く

賞 与
3.8ヶ月分
年間2回(2022年度実績)
昇 給
有り
年1回 2022年度実績:1,400円-4,200円

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
休日・休暇
[休日]
月8-11日


[休暇]
有給休暇:法定通り(入社3ヶ月経過後に3日、6ヶ月後に7日付与)
特別休暇(慶弔休暇等)
産前産後休暇
育児休業
介護休業

[年間休日]
110日
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
70%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限有り(50,000円迄)
※高速利用の場合の高速代はありません

近江草津徳洲会病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 388万円~ 月給27.3万円~ 閲覧中
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 325.6万円~ 月給22.1万円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 外来 325.6万円~ 月給22.1万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

2023年3月に就任されました。
私が看護師を志したころから比べますと、社会情勢の変化の中で看護の対象の背景、看護師に求められる役割などが少しずつ様変わりしていると感じます。病院内に留まらず、在宅看護など地域での活躍の場も広がりました。それでも、看護の本質が変わることはないとずっと思ってきました。
私たちが看護する対象は“人”であるということ、だから“優しさ”と“思いやり”が提供する看護の基盤でなければならないと考えています。
そのような看護を地域の皆さまに提供できるように努めてまいります。

施設情報

ひとこと特徴
<ワークライフバランスが取りやすい環境です>
・急性期度合いが高すぎません。
・24時間託児所あります。病児保育にも対応しており、発熱したら外来の小児科で診察してもらえます。
・子育て中の看護師も多数活躍しています。

<福利厚生が充実しています>
・お子様だけでなく親御さんを扶養に入れていても扶養手当がもらえます。
・住宅手当を最大24,000円まで支給。
・医療還付制度があるので、ご家族の診察・入院なども安心です。

<教育/サポート体制が充実>
・クリニカルラダー制度があります。
・全国70病院ある徳洲会系列での交換研修にも参加できます。
・病棟師長さんが、他病棟のスタッフさんのことを把握していたり、病院全体でサポート。
・外部講師を招いての勉強会もあります。
・今後は、宇治徳洲会病院から救急の認定看護師を呼んでの勉強会も行っていきます。
名称
医療法人 徳洲会 近江草津徳洲会病院
住所
滋賀県草津市東矢倉3-34-52 [地図]
アクセス
JR琵琶湖線 南草津駅から徒歩15分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 循環器科 、 心臓血管外科 、 外科 、 整形外科 、 形成外科 、 脳神経外科 、 小児科 、 産婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 透析 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
https://www.oumi-kusatsu-hp.jp/section/nurse/index.php
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エリア

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草津市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

少しでも気軽に、日々のお仕事や生活のお悩みを含めてご相談頂けるよう、まずはしっかりとお話をお伺いさせて頂き、その上で少しでもお役立ちできるようなご提案を心掛けております(^^)/

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

滋賀県 / 草津市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

先方の病院と面接をしてもらえる事になったのは、担当の方が紹介時にバックアップしてくださったお陰でした。 ・面接を受けるにあたって、必要な情報を提供して貰えて良かったです。面接にどのように臨んだら先方への印象が良くなるのか、先方が希望されていることは何かを具体的に教えて下さったので、面接が無事に 終了...

滋賀県 / 草津市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

以前、一旦決まった就職を断りたいと言った時の対応ご悪かった為、もう頼みたくないと思っていましたが、面接までのサポートはピカイチです。
友達は担当者が感じ悪いと言っていたので、山陽さんを推薦しておきました。

滋賀県 / 草津市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

先方の病院と面接をしてもらえる事になったのは、担当の方が紹介時にバックアップしてくださったお陰でした。 ・面接を受けるにあたって、必要な情報を提供して貰えて良かったです。面接にどのように臨んだら先方への印象が良くなるのか、先方が希望されていることは何かを具体的に教えて下さったので、面接が無事に 終了...

滋賀県 / 草津市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

他サイトにも登録したのですが、全く反応がなく、こちらのサイトに登録をしたところ、即座に対応していただき、希望の勤務先、条件で就職が出来て良かったです。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
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