Point 1.
県内TOPレベルの給与が自慢です!
賞与は年2回:基本給の6ヶ月!成果や実績をきちんと評価に反映しています。
・子育てと家庭と仕事を両立したい!
・年収を増やして、もっと趣味を楽しみたい!…こんな思いを実現できます。
Point 2.
子育てとキャリアの両立をしっかり支える制度を整えています!
産休からの復帰率は100%の実績があり、24時間保育対応の託児所、時短勤務制度の定着など、働き方に応じたシフトや環境を整備しています。子育て経験者の割合も70%以上いるので、スタッフ間でお互いにサポートをしながら働くことができます。※2018年8月には埼玉県からプラチナ認定企業として認定されました!
Point 3.
看護業務に集中し、スキルアップを図る環境があります!
看護補助者の割合が7:1の病院と同じくらい設置されており、役割分担もきちんとしているので看護業務に集中できる環境です。また、週1回の看護部長主催の勉強会(講義・実技)や月1回外部講師を招いた院内勉強会、院内研究発表会など、脳外科に不安な方へのサポートやスキルアップのサポートを行っております。