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ナース人材バンク 千葉県 千葉市 千葉市若葉区 みつわ台総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室の求人情報

【みつわ台総合病院】
【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定月給:23.7万円~
給与勤務時間
[基本]8:30~17:00
[準夜勤]15:00~22:00
最寄駅最寄駅
みつわ台駅 / 都賀駅 / 動物公園駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
みつわ台総合病院

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【みつわ台総合病院】看護師/常勤(夜勤あり)/透析室の求人・募集情報

2024/02/02更新

職場の環境

配属先
透析室
職場環境
  • 病床数 261床床(一般261床)
  • 看護師在籍数 271名(非常勤含)
  • 看護師年齢層 34歳
  • 子育てナース [子育て中の看護師]80%
    [育児休業の取得実績]あり ※2023年11月時点
    [産休育休取得後復帰率]100%
    [時短勤務制度]あり ※2023年11月時点
  • 一日の外来人数 約581名
  • 看護方式 プライマリーナーシング、固定チームナーシング
  • 看護基準 7:1
  • 救急搬入件数 15件
  • 夜勤回数目安 4回/月
  • 電子カルテ 有り
業務内容
院内における看護業務
教育制度
  • 発展教育支援【教育体制】
    当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。
    クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。

    【研修】
    当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。
    院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。

    【スキルアップ支援】
    スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
  • ブランクサポート研修プログラムにそって、各技術研修、医療安全研修、リフレッシュ研修等実施しています。
    新卒者だけに限らず、中途採用者の状況にも応じたプリセプター制を導入し、スムーズに職場に順応できるようフォローしています。
  • 教育制度の備考<看護実践能力アップ>
    看護技術研修(感染対策、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、緊急時の対応、医療機器の取り扱い、移乗・ポジショニング 他)
    <役割遂行能力アップ>
    プリセプティ会、リーダー研修、指導者研修、院内留学 他
求める人物像
・礼節をわきまえて患者様に接し、質の高い看護を提供するための努力ができる方
・急性期から回復期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい臨床経験1ー2年以上の方
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・子育て理解があり、子育てに関する支援体制が整った環境で働きたい方
・住宅手当が支給される寮を完備しているので、IターンやUターン等の転居を伴う方の応募も大歓迎です!

給 与

給 与
想定月給:23.7万円~ ・基本給
専門卒 208,800円-
大卒  218,800円-
※経験加算あり
※夜勤回数に応じて、基本給に10,000円ー25,000円加算
 ※準夜勤手当 5,000円/回 ×2-4回程度
 ※時間外手当は別途支給あり
賞 与
4.3ヶ月分
年2回(夏・冬、前年度実績) ※日勤常勤は4.0ヶ月/年
昇 給
有り
[回数]年1回

働き方

勤務時間
[基本]8:30~17:00
[準夜勤]15:00~22:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
無し
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(63歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円
※車通勤の場合は別規定あり

みつわ台総合病院の掲載求人数は8件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 救急外来 455.4万円~ 月給29.5万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 344.8万円~ 月給21.7万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 455.4万円~ 月給29.5万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 外来 - - 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 内視鏡室 - 月給22.8万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 - 月給23.7万円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 透析室 - 月給23.7万円~ 募集終了
保健師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,150円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

こんな魅力があります!

[組織と業務の改革を推進]
・管理職の体制の再構築
徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。

・ジョブローテーション
病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。
看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。

・インターン
2023年よりインターンの受け入れを実施しております。
「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。

・残業を減らすための取り組み
当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。

・タスクシェアを実践導入
看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。
【業務改善の一例】
・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等)
・臨床検査技師による外来採血
・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理)
・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌)
・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等)
・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等)
・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底

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施設情報

ひとこと特徴
・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。
・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。
・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。
・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
名称
医療法人社団創進会 みつわ台総合病院
住所
千葉県千葉市若葉区若松町531-486 [地図]
アクセス
[電車]
千葉市モノレール みつわ台駅下車徒歩25分

[車]
京葉道路『穴川』ICから約10分
JR線『都賀駅』より車で約5分 、『千葉駅』より車で約15分

[バス]
千葉内陸バス:都賀駅発「みつわ台車庫行き」 みつわ台総合病院入口バス停
千葉内陸バス:千葉駅発「みつわ台総合病院行き」終点みつわ台総合病院バス停
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 消化器科 、 気管食道科 、 肛門科 、 循環器科 、 心臓血管外科 、 外科 、 整形外科 、 形成外科 、 婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 透析 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科 、 歯科 、 歯科口腔外科 、 その他
URL
https://recruit.mitsuwadaibyoin.info/
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エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

相談して良かった!と絶対に思っていただけるように、最後まで相談できる味方でいることを心がけています。 転職や復職することが必ずしも正解ではないですし、転職先が本当に自分が納得できるところなのかどうかも一人で考えていてはわからないことがあります。 転職活動のサポートをしていく上で、最後に後悔のない決断ができる瞬間まで全力を尽くします!

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

千葉県 / 千葉市若葉区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

対応が早くて 定期的に連絡があり、 状況の把握に努めてくれていると感じました ありがたいです。

千葉県 / 千葉市若葉区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

対応が早くて 定期的に連絡があり、 状況の把握に努めてくれていると感じました ありがたいです。

千葉県 / 千葉市中央区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

他社を利用し二件面接を受けたがとても信頼出来ず止め自分で探そうとしていたやさきに、Tさんからお電話を頂きました。

他社で二件断られたばかりで落ち込んでる私に、丁寧にそして私の希望に近い所を紹介していただき、少しずつ前向きになれた事が今回の面接にも良い結果が出せたと思います。

年齢的には転職が自分...

千葉県 / 千葉市稲毛区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

今回初めてナース人材バンクで、転職先を探して頂きました。 現在、仕事をしながらの就職活動を始めたため、どのような流れで進めていけばいいのか不明な事が多い中、丁寧に詳しくアドバイスして頂いたり、ご相談に乗ってもらい、私のペースに合わせて希望する職場を探して頂きました。 そして、無事に内定を頂く事が出来...
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

登録の条件はありますか?

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。

複数の求人の面接を受けることはできますか?

もちろん可能です。
今までとは違う職場への転職は不安や迷いが生じるものです。
気になる求人が複数ありましたら面接を受けた上で比較・検討されることが納得のいく転職につながります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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