こんな魅力があります!
・時間有給制度を導入(2022年10月-)
「お子さんをお持ちの看護師さんが働きやすいように」という思いを込め、時間有給制度を導入しました。
1時間から取得可能なので、お子様の通院や保護者会などにも使えて大変便利な制度です。
・教育制度を改革中
職員一人ひとりのスキルアップをサポートするために、第一弾として2022年9月より『ナーシングスキル』を導入しました。
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・時間有給制度を導入(2022年10月-)
「お子さんをお持ちの看護師さんが働きやすいように」という思いを込め、時間有給制度を導入しました。
1時間から取得可能なので、お子様の通院や保護者会などにも使えて大変便利な制度です。
・教育制度を改革中
職員一人ひとりのスキルアップをサポートするために、第一弾として2022年9月より『ナーシングスキル』を導入しました。
私は常に思いや考え方を同じ目線で理解できるよう心がけております。 お一人お一人転職理由は様々なので、やりたいことを優先できる就職先をお探ししていきたいと考えております! 同じ目線で悩み・考え最後には最高の職場に巡り合えること、これも目標に全力で頑張ります!