パピルス横手(熊本市西区)の看護師求人情報/募集・転職

サービス付き高齢者専用住宅 株式会社カームライフ

最寄り駅 : 段山町駅 / 蔚山町駅

パピルス横手

パピルス横手のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

求人情報

  • パピルス横手の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師、看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(夜勤のみ)、常勤(夜勤あり)、非常勤(夜勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      非病院
    • 給与:1
      ■看護師/常勤(夜勤のみ)/非病院
      想定年収:296万円
      想定月給:230,000円
      [月給] 230,000円
      ・基本給:200,000円-
      ・資格手当:30,000円
      【勤務時間】
      [夜勤]22:00~7:00
      給与:2
      ■准看護師/常勤(夜勤のみ)/非病院
      想定年収:278万円
      想定月給:215,000円
      [月給] 215,000円
      ・基本給:200,000円-
      ・資格手当:15,000円
      【勤務時間】
      [夜勤]22:00~7:00
      給与:3
      ■看護師/常勤(夜勤あり)/非病院
      想定年収:263万円
      想定月給:206,000円
      [月給] 206,000円
      ・基本給:160,000円-
      ・資格手当:30,000円
      ・夜勤手当:4,000円-6,000円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [早出]7:00~16:00
      [遅出]13:00~22:00
      [夜勤]22:00~7:00
      給与:4
      ■准看護師/常勤(夜勤あり)/非病院
      想定年収:245万円
      想定月給:191,000円
      [月給] 191,000円
      ・基本給:160,000円-
      ・資格手当:15,000円
      ・夜勤手当:4,000円-6,000円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [早出]7:00~16:00
      [遅出]13:00~22:00
      [夜勤]22:00~7:00
      給与:5
      ■看護師、准看護師/非常勤(夜勤のみ)/非病院
      [1回あたり] 10,000円

      【勤務時間】
      週1日以上
      給与:6
      ■看護師、准看護師/非常勤(日勤のみ)/非病院
      [時給] 1,000円

      【勤務時間】
      週1日以上
      7:00~16:00
      13:00~22:00
    • 試用期間
      有り 試用期間有り 3ヶ月 条件変更なし
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      シフト制
      週40時間の月単位の変形労働時間
      月8-9日
      夏期休暇:なし
      年末年始:なし
      有給休暇:法定通り
      年間休日:105日
      希望休:2日/月
    • 賞与
      1ヶ月分
    • 昇給
      無し
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • パピルス横手の施設情報

    • 名称
      株式会社カームライフ パピルス横手
    • 住所
      熊本県熊本市西区横手5丁目4-11 [地図]
    • 施設形態
      サービス付き高齢者専用住宅
    • URL
      http://www.calm-life.com

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近隣エリアの口コミ

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の求人情報

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メッセージ

仕事で心がけている事は、気配り・心配りです。相手の目線にたち、配慮ができるよう心がけています。
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採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

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