インターコート藤(長野市)の看護師求人情報/募集・転職

介護老人保健施設 医療法人百藤会

最寄り駅 : 安茂里駅

インターコート藤

インターコート藤のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

■施設概要
介護老人保健施設:一般100床・認知症専門50床
通所リハビリテーション:40名定員
ショートステイ:30名定員
地域密着型介護施設:20名定員

■利用者滞在期間
平均3ヶ月で在宅復帰が多い
150人中2人は経過が悪く10年いる人もいるが、基本は3ヶ月で復帰できてる!

■おすすめポイント
①すべてワンフロアに集結している為、スタッフの連携が取りやすい職場です。
②育児理解が高く、施設内に託児所もあるのでお子様のいらっしゃる看護師様におススメです!
③くるみん認定企業:子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認可を受けた病院です!

求人情報

  • インターコート藤の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      【看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:310万円
      [月給] 220,000円~315,000円
      ・基本給:155,000円-250,000円
      ・看護師手当:30,000円
      ・夜勤手当:7,000円/回(月5回)

      【准看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:298万円
      [月給] 210,000円~305,000円
      ・基本給:155,000円-250,000円
      ・准看護師手当:20,000円
      ・夜勤手当:7,000円/回(月5回)
    • 業務について
      ・介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイでの看護業務全般
      ・入所老人の看護、介護関係の業務を担当していただく仕事です。
      ・服薬管理、処置、入浴補助、食事介助、看護計画の作成など
    • 休日・休暇
      ・年間休日/110日
      ※事業所作成の勤務表による。
      ・有給…初年度10日(以降労基法どおり)、連続3日利用制度(リフレッシュ休暇)
      ・ハッピーバースデー有給
      ・特別休暇…慶事、弔事、看護休暇、介護休暇
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • インターコート藤の施設情報

    • 名称
      医療法人百藤会 インターコート藤
    • 住所
      長野県長野市青木島町綱島字小中島782-6 [地図]
    • 施設形態
      介護老人保健施設
    • URL
      http://www.intercourt-fuji.com/

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こんな人を求めています

仕事と家庭を両立できるよう託児所を運営。育児支援を積極的に行っており、育児時短勤務制度を導入しています!
職員の雰囲気は明るく活気があります!

  • 介護老人保健施設(老健)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
      在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
      入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
      勤務概要
      入居者100名に対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
      勤務特徴
      1.高給与(他の施設と比べて)
      基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
      2.リハビリに関与可
      在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
      3.判断力・行動力の向上
      医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

何でも相談に乗って頂き私の置かれている環境にあった職場を見つけて頂き本当に感謝しております。丁寧にやって頂きありがとうございます☆

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いつも丁寧で、対応が早く、私の都合に合わせて連絡を取っていただき、とても感謝しています。転職を悩みながら動けなかったので、この人材バンクを利用したことで、とても助けていただきました。ありがとうございました。

長野県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

私が一番大事に考えていることは、 看護師さんと共に悩み、考えるということです。 看護師さんの生活・人生がよりよく、 「笑顔であふれたもの」にする為にこの仕事をしております。 「笑顔...
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よくある質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
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