介護老人保健施設 ポタラの森(さぬき市)の看護師求人情報/募集・転職

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最寄り駅 : 琴電志度駅 / 志度駅

介護老人保健施設 ポタラの森

介護老人保健施設 ポタラの森のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

【1】アットホームな雰囲気です!
【2】ゆったり勤務できます!
【3】若い看護師も多く在籍
【4】休みの融通利きやすいです(日曜休みなど)
【5】入社時期相談も可能!
【6】スタッフ間の人間関係良好!

求人情報

更新日 2019/06/28
  • 介護老人保健施設 ポタラの森の求人・募集情報

    • 募集職種
      准看護師、看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤のみ)、常勤(夜勤あり)
    • 配属先
      その他
    • 給与:1
      ■看護師/常勤(夜勤あり)/その他
      想定年収:330万円~
      想定月給:232,000円~312,000円
      ・基本給:175,000円-255,000円
      ・正看資格手当:30,000円
      ・皆勤手当:5,000円
      ・夜勤手当:5,500円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [夜勤]16:30~9:30
      [早出]6:30~15:30
      [遅出]10:00~19:00
      給与:2
      ■准看護師/常勤(夜勤あり)/その他
      想定年収:318万円~
      想定月給:222,000円~302,000円
      ・基本給:175,000円-255,000円
      ・准看資格手当:20,000円
      ・皆勤手当:5,000円
      ・夜勤手当:5,500円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [夜勤]16:30~9:30
      [早出]6:30~15:30
      [遅出]10:00~19:00
    • 給与
      (モデル・実績)
      ■准看護師/常勤(日勤のみ)/その他/20年
      【想定年収】 333万円
      【想定月給】 225,000円~235,000円
      ・基本給:210,000円-220,000円
      ・資格手当:10,000円
      ・皆勤手当:5,000円
    • 試用期間
      有り 試用期間3ヶ月あり。条件変更なし
    • 業務について
      健康管理が主
      バイタルチェック、点滴、採血、じょくそう処置、体位変換、経管栄養、排せつ介助、入浴時の着脱など
    • 休日・休暇
      シフトによる
      ※日勤常勤(土日祝休み)OK
      月9回の休みと決まっている。
      (GWとかカレンダーの赤が多くても月9回。
      10回土日祝があれば1回は出勤、8回しかなければ1回どこか平日休み)

      月単位の変形労働時間制
      1ヶ月に9日程度の休日
      年間休日数107日
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 65
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 介護老人保健施設 ポタラの森の施設情報

    • 名称
      医療法人社団彰志会 介護老人保健施設 ポタラの森
    • 住所
      香川県さぬき市志度1102-3 [地図]
    • アクセス
      JR 志度駅から徒歩15分
    • 施設形態
      介護老人保健施設
    • 病床数
      100床
    • URL
      http://www.potara.jp/

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  • 介護老人保健施設(老健)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
      在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
      入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
      勤務概要
      入居者100名に対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
      勤務特徴
      1.高給与(他の施設と比べて)
      基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
      2.リハビリに関与可
      在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
      3.判断力・行動力の向上
      医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

担当していただいた方がとても丁寧に親切でした。本当に感謝しています。色々な会社があるなかで、一番、親身になってくれました。本当にありがとうございます。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

事業所との間を取り持ってくれ、面接前には具体的にアドバイスをしていただき、非常に助かりました。 また相談しやすい雰囲気だったので、分からないことや気になることを気軽に相談できました。

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よくある質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。