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老人保健施設 コスモスの看護師求人
介護老人保健施設 医療法人社団門の内会

最寄り駅 : 壬生川駅 / 玉之江駅 / 伊予三芳駅

老人保健施設 コスモス

老人保健施設 コスモスのおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

賞与5ヶ月!!

求人情報

  • 老人保健施設 コスモスの求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)、常勤(夜勤あり)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      ■看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/その他
      想定年収:413万円
      基本給:213,000円
      夜勤手当:32,000円 ※8,000円×4回
      日直・早出・遅出手当:6,000円
      皆勤手当:5,000円
      --------------
      合計 256,000円

      賞与:1,065,000円
      【勤務時間】
      8:30~17:00
      16:00~9:00
      [早出1]7:00~15:30
      [早出2]8:00~16:30
      [遅出]10:00~18:30
    • 給与
      (モデル・実績)
      ■看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他/18年
      【想定年収】 413万円
      基本給:213,000円
      夜勤手当:32,000円 ※8,000円×4回
      日直・早出・遅出手当:6,000円
      皆勤手当:5,000円
      --------------
      合計 256,000円

      賞与:1,065,000円

      ■看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他/23年
      【想定年収】 394万円
      基本給:200,000円
      夜勤手当:32,000円 ※8,000円4回
      日直・早出・遅出手当:8,000円
      皆勤手当:5,000円
      ------------------------
      合計 245,000円

      賞与:1,000,000円
    • 試用期間
      有り 6か月間 ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      ■休日:
      シフト
      4週6休
      年間100日

      ■年間休日120日以上詳細:
      100日
    • 賞与
      5ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 老人保健施設 コスモスの施設情報

    • 名称
      医療法人社団門の内会 老人保健施設 コスモス
    • 住所
      愛媛県西条市周布338 [地図]
    • アクセス
      壬生川駅より徒歩6分
    • 施設形態
      介護老人保健施設
    • 病床数
      70床
    • URL
      http://www.cosmos-2012.com/

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  • 介護老人保健施設(老健)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
      在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
      入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
      勤務概要
      入居者100名に対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
      勤務特徴
      1.高給与(他の施設と比べて)
      基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
      2.リハビリに関与可
      在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
      3.判断力・行動力の向上
      医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

とても親切で早い対応をして下さり、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。子育て、仕事の両立をできる環境を与えて下さりありがとうございます。これから不安もありますが頑張ります。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

働ける時間に制約があるためなかなか求人が見つからない中、色々と探してもらって、とてもありがたかったです。 また、引っ越しのバタバタでなかなか自分で求職活動ができない中、探しもらえるのも助かりました。

愛媛県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

父が入院しているときに感じた、「何か看護師さんの力になりたい」という気持ちを忘れないことです。本当に困っているときに患者さんだけでなく、その家族も助けてくれる看護師さんは本当にすごい...
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よくある質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。