黒髪しょうぶ苑(熊本市中央区)の看護師求人情報/募集・転職

有料老人ホーム 有限会社九州松栄産業

最寄り駅 : 黒髪町駅 / 坪井川公園駅 / 東海学園前駅

黒髪しょうぶ苑

黒髪しょうぶ苑のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

①2016年5月にオープン!新築のキレイな施設で働けます。
②利用者様の生活の支援が中心のお仕事内容となります。ブランクのある方でも活躍しやすいお仕事です。

【このような看護師さんにお勧めです】
①お年寄りの生活の支援をしながら、向き合った看護をしたい方。
②介護度が2.1なので、ブランクがあり手技に自信がない方でも比較的安心して勤務できます。

求人情報

  • 黒髪しょうぶ苑の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(夜勤あり)、常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与:1
      ■看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/その他
      想定年収:288万円
      想定月給:195,000~200,000円
      [月給] 195,000円~200,000円
      ・基本給:155,000円
      ・資格手当:20,000円
      ・夜勤手当:5,000円
      ・年末年始手当:2,000円/回
      【勤務時間】
      [早番]7:30~16:30
      [日勤]8:30~17:30
      [遅番]10:30~19:30
      [夜勤]17:00~9:00
      給与:2
      ■看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/その他

      【勤務時間】
      [早番]7:30~16:30
      [日勤]8:30~17:30
      [遅番]10:30~19:30
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      【業務内容】
      ・入居されている高齢者の方々のバイタルチェック
       健康管理、相談、往診時のドクターとの連携
      ・ADL維持の為の機能訓練
      ・入浴、排泄、食事の介助といった介護業務
      ・QOL向上の為のレクリエーションや、外出レクの付き添い
      ・運転免許が必要です。
    • 休日・休暇
      ■休日:
      週休2日
      年間休日107日

      ■年間休日120日以上詳細:
      年間休日107日

      ※休み相談3日可能
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60

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施設情報

  • 黒髪しょうぶ苑の施設情報

    • 名称
      有限会社九州松栄産業 黒髪しょうぶ苑
    • 住所
      熊本県熊本市中央区黒髪5丁目4-30 [地図]
    • アクセス
      黒髪町駅より徒歩17分
    • 施設形態
      有料老人ホーム
    • URL
      https://shoubuen.com/kurokami/

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  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

丁寧に就職に関してアドバイスをして頂き、ありがとうございました。職業の紹介を受けて本当に良い条件で採用してくださりありがたいと思いました。私に何ができるか不安な気持ちもありますが頑張りたいと思います。お世話になりました。

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希望雇用形態:

私の話しを良く聞いて頂き、私の事を理解して、良い仕事場を紹介してい頂きました。一緒に喜んで頂き嬉しく思いました(*^.^*)

熊本県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

お客様と「信頼関係」を築くことを大切にしています。そのためにも、常に相手の立場になって物事を考え、何を望んでいるのか、今後どうしていきたいのかを深く、正確に理解することが重要だと思っ...
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よくある質問

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ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
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ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。
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