介護老人保健施設リハビリパークあきる野(あきる野市)の看護師求人情報/募集・転職

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介護老人保健施設 医療法人杏林会

最寄り駅 : 武蔵引田駅 / 秋川駅 / 武蔵増戸駅

介護老人保健施設リハビリパークあきる野

介護老人保健施設リハビリパークあきる野のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

求人情報

  • 介護老人保健施設リハビリパークあきる野の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)、非常勤(日勤のみ)、非常勤(夜勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      【看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:409万円
      [月給] 308,000円~395,000円
      ・基本給:200,000円-270,000円
      ・調整手当:30,000円-34,000円
      ・資格手当:23,000円
      ・精勤手当:8,000円
      ・みなし残業手当:15,000円-20,000円
      ・夜勤手当:10,000円/回(4回)

      【准看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:388万円
      [月給] 292,000円~355,000円
      ・基本給:190,000円-250,000円
      ・調整手当:20,000円-20,000円
      ・資格手当:17,000円
      ・精勤手当:8,000円
      ・みなし残業手当:15,000円-20,000円
      ・夜勤手当:10,000円/回(4回)

      【看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
      [時給] 1,600円~1,800円

      【看護師/非常勤(夜勤のみ)/その他】
      [1回あたり] 28,000円

      【准看護師/非常勤(夜勤のみ)/その他】
      [1回あたり] 26,000円
    • 試用期間
      有り 2か月 ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      シフト制週休二日

      年間休日108日
    • 賞与
      2ヶ月分
    • 昇給
      無し
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 65

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施設情報

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  • 介護老人保健施設(老健)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
      在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
      入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
      勤務概要
      入居者100名に対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
      勤務特徴
      1.高給与(他の施設と比べて)
      基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
      2.リハビリに関与可
      在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
      3.判断力・行動力の向上
      医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

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メッセージ

私が最も心がけていることは、看護師様の立場に立って考え、行動するということです。 そのためには看護師様のお話にじっくり耳を傾け、現在の生活背景や、将来の希望、現在抱えていらっしゃる不安...
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