はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄(那覇市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
沖縄県の看護師求人
那覇市の看護師・准看護師求人
はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄の看護師求人
訪問看護 アゼル・イニシアティブ株式会社

最寄り駅 : 1.小禄駅 / 2.奥武山公園駅 / 3.赤嶺駅

はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄

はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

未経験の方も、ご家庭がある方も◎

この求人の注目ポイント!

1)地域に根ざした医療福祉サービスを目指しており、在宅希望の方に最適の環境です。
2)小児からターミナル、精神まで幅広く経験できます。

求人情報

  • 訪看 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      月給28万円 ~ 40万円 ※年俸制 想定年収:336万円
      【各種手当】 
      オンコール手当  2500円/回(平日・土日祝一律)
      土日祝手当  4000円/日(随時支給有り)
      扶養・家族手当  5000円/人・月、(上限)2万円/月
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      月間(希望休:2日/月)
      年末年始休暇 12/31~1/2/夏季休暇 3日
      [有給休暇]  法定通り [条件]※半休や時間単位での有給消化が可能です。
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:30 [遅番(1回程度/週)]10:30-19:30
      [時間外勤務]  ※5~10時間以内程度(緊急訪問を含む)
      ※  休憩60分
      ※遅番も含めたシフト制で勤務を組んでおりますので必須となります。
      しかし、可能な限りご家庭の事情も考慮しながらの調整となります。
    • 配属先
      訪看
      【オンコール】  あり
    • 賞与
      年俸制のためなし
    • 昇給
      年1回 会社実績や個人の能力に応じて
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続年数1年以上
      [定年制度]  65歳

ご登録して問い合わせる

はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄の特徴

地域のご利用者さまに合わせて幅広い医療サービスを提供しております。訪看が初めての方には、独り立ちの自信がつくまで先輩ナースが同行し、しっかりとフォローいたします。残業はほとんどなく、お子さまがいるスタッフも働きやすい環境です。急な対応が必要になった際には、スタッフに負担がかからないよう工夫しております。温かい雰囲気の職場で、ぜひ一緒に学びながらお仕事をしてみませんか?

はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄の施設情報

  • 勤務地
    沖縄県那覇市田原1丁目17番1号(1F) [地図]
  • 交通手段
    沖縄都市モノレールゆいレール 小禄駅 から 徒歩 4分
    沖縄都市モノレールゆいレール 奥武山公園駅 から 徒歩 9分
    沖縄都市モノレールゆいレール 赤嶺駅 から 徒歩 15分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    訪問看護
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
    【業務外研修】  有
    【勉強会】  有
  • URL
    http://www.hapinasu.co.jp/

ご登録して問い合わせる

訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 学校/保育園/企業/その他

自分の条件が定まっていなかったが、相談するうちに、自分の求めているものがはっきりして来ました。 家族背景から収入面の相談にも乗って下さり感謝しています。また、職場の雰囲気もメールで教えて下さり、職場を絞りこむ事ができました。50歳の転職なので、厳しいかと思いましたが、前職よりも年収も60万アップ!生活の不安もなくなりました。Aさんでなければ転職はうまくいかなかったと思います。私にあっている職場を探して頂きありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

初めは人材バンクさんのことを疑っていたのですが、いざ自分が関わってみてすごく親切で丁寧な対応でとても安心しました。初めからお願いしとけば良かったと後悔しました。本当にありがとうございます。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

はじめての就職活動で、色々とわからない私に対して優しくサポートしてくれたのがよかったです。 また、すぐに返事をしてくれたのがとてもよかったです。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

天久台病院

基本給18万6900円 ~ 21万8200円 ※(准看護師)15万3200円~20万1900円
【各種手当】
調整手当 ...
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 車通勤可

小禄病院

基本給14万3400円 ~
【参考給与:正看護師 経験3年】
月給 21万4400円※手当含む ...
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • 2交替制

沖縄セントラル病院

基本給18万円 ~ ※准看護師16万円 ~
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 2交替制
  • 退職金あり
  • 寮or住宅手当あり

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

悩んでいる方と少しでも多くお話して、不安を解消していただけるよう、全力でお手伝いさせていただきたいです。どんな些細なことでも、気軽にお話していただければと思います。私とお話することで、新たな道が拓ければ幸いです。

ナースのオススメ知恵袋

【看護師のリアル転職体験談 25】障害者支援施設の看護師から別の障害者支援施設の看護師へ

目次 人間関係に嫌気をさして転職へ 前の医院を退職してから、新しい医院に転職するまでの流れ 転職してみて感じたこと 転職してみて「良かったこと・悪かったこと」まとめ 職場の人間関係を重視するなら見学がおすすめ1.人間関係に嫌気をさして転職へ私は看護というより障害を抱えた人を援助する仕事に就きたくて、看護師免許を取得しました。看護師免許を取得したのちはずっと、障害者を支援する複合施設で働いてきました。尊敬する上司に恵まれたこともあり、同じ職場で20年以上も働いていました。身体障害、精神障... 続きを読む

今なら間に合う!転職するなら12月末がおトク

12月末転職、3つのメリット「そろそろ転職しようかな」と考えている方はぜひ注目を!転職するなら、12月末がお得なんです。ここでは、12月末に退職することで得られる3つのメリットをご紹介します。【メリット①】賞与が満額受け取れる一般的に、冬の賞与の査定期間は4月~9月。また、賞与の支給条件は、「賞与支給日に在籍していること」と定めている事業所が多いようです。例えば12月10日が支給日の場合、4月~9月に在籍し、かつ12月末まで在籍予定の人は、賞与を満額受け取れる可能性が高いと言えます。支給日以前に... 続きを読む

後輩を叱れません

叱ることって難しい!叱ることが上手な人っているものです。鋭い指摘にムッとするどころか、言葉の一つ一つが胸に浸み込んでくるような・・・。でも、後輩の指導が得意・好き、と言い切れる方はきっと多くはないでしょう。ナース人材バンクの姉妹サイト、「ナース専科コミュニティ」の掲示板から今回ご紹介するお悩みは、ずばり「後輩を叱れない」。「『もしかしたら、こうした方が良かったかもしれないね。まぁ次から気をつければいいと思うよー』という感じにサラッと伝えてしまう」と、投稿主さん。「もう4年目だし、後輩も次々入って... 続きを読む

時間外手当、もらえてる?

残業を申請するなと言われて・・・ナースの皆さん、こんにちは。日々の残業にお疲れ気味の方はいませんか?ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、こんなお悩みが届きました。「『時間配分が出来てなくて遅くなっているのに1時間も申請するのはおかしい』と主任に言われて、書き直しするまで見られていた」と、職場の後輩に相談されたという投稿主さん。かつて投稿主さんは上司に、「こんなにサービス残業させる所は初めてです」と言ったことがあるそうですが、後輩の訴えから察するに、状況は変わっていな... 続きを読む

よくある質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。
どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
電話ではフリーダイアル0120-515-269(無料)までご連絡ください。