介護老人保健施設 シルバーセンター閑谷苑(備前市)の看護師求人情報/募集・転職

介護老人保健施設 シルバーセンター閑谷苑の看護師求人
介護老人保健施設 医療法人 閑谷会

最寄り駅 : 備前IC

介護老人保健施設 シルバーセンター閑谷苑

介護老人保健施設 シルバーセンター閑谷苑のおすすめポイント

  • ブランク有り可
  • 託児所有り
  • 高給与
  • 希少求人
  • 社会保険
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 休日多め
  • 残業少なめ
  • その他 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給20万円 ~ 29万円
      【各種手当】 
      職務手当  2万5000円/月~5万円/月
      夜勤手当(4回/月)  2万4000円/月
      休日手当  1000円/回
      調整手当 
    • 休日・休暇
      週休2日※シフト制
      年間107日
    • 勤務時間
      [日勤1]8:00-17:00 [日勤2]10:00-19:00 [夜勤]17:00-10:00
    • 配属先
      その他 介護老人保健施設
    • 賞与
      3.8ヶ月分
    • 昇給
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
  • その他 / 看護師、准看護師非常勤(日勤のみ)

    • 給与
      時給1450円 ~ 1600円
    • 休日・休暇
      ご登録後、お問い合わせください
    • 勤務時間
      [日勤1]8:00-17:00 [日勤2]10:00-19:00
    • 配属先
      その他 介護老人保健施設

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介護老人保健施設 シルバーセンター閑谷苑の施設情報

  • 勤務地
    岡山県備前市木谷217-1
  • 交通手段
    山陽自動車道 備前IC から 車 7分
  • 地図
  • 施設形態
    介護老人保健施設
  • 開設時期
    1994年
  • URL
    http://www.shizutanikai.com/

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介護老人保健施設(老健)の特徴

施設概要
要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
勤務概要
入居者100名対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
勤務特徴
1.高給与(他の施設と比べて)
基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
2.リハビリに関与可
在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
3.判断力・行動力の向上
医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

細かい注意点を指導していただき心強く挑戦する事が出来ました。

隠し事もなく、オープンに話しをして頂き反省する事も出来ました。前向きになれるように日を空けずに助言して頂き感謝します

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

具体的な方法を自分で選べるように提案してくれ、メリット・デメリットも含め病院を紹介してもらいとても良かったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

10年振りの転職活動でとても不安がありましたが、梅田さんのアドバイスで安心して面接も受けることができ、内定をいただけました。とても心強いアドバイスありがとうございました。

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③非公開求人について

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よくある質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。