オリーブ訪問看護ステーション阿倍野(大阪市阿倍野区)の看護師求人情報/募集・転職

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訪問看護

最寄り駅 : 1.天神ノ森駅 / 2.北畠駅 / 3.姫松駅

オリーブ訪問看護ステーション阿倍野

オリーブ訪問看護ステーション阿倍野のおすすめポイント

  • ブランク有り可
  • 託児所有り
  • 高給与
  • 希少求人
  • 社会保険
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 休日多め
  • 残業少なめ

求人情報

  • 訪看 / 看護師非常勤(日勤のみ)

    • 給与
      一件あたり:(平日)2500円 (土日祝)3000円
    • 業務について
      ・移動:電動自転車又は原付バイク(会社所有)
      ・訪問範囲:阿倍野区、西成区、住吉区、住之江区
      ・利用者:高齢者、障がい者、ケガ、病気、小児
      ・看取り:あり
    • 休日・休暇
      ※週1日勤務~相談可
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
    • 配属先
      訪看

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オリーブ訪問看護ステーション阿倍野の施設情報

  • 勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区北畠3-11-8 [地図]
  • 交通手段
    阪堺電気軌道阪堺線 天神ノ森駅 から 徒歩 4分
    阪堺電気軌道上町線 北畠駅 から 徒歩 5分
    阪堺電気軌道上町線 姫松駅 から 徒歩 6分
  • 施設形態
    訪問看護

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訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

西成だから…などの わがままを聞いてくださり 身体のこと 精神的なことも気遣ってくださいました。とても幸せに転職活動をすることができました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

職場選びに悩んでいるところ、自分に合った職場をいくつかピックアップして下さったため、数多くある病院の中でも選択しやすかったように思います。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

たくさん条件を言ったにも関わらず、たくさんの病院を紹介してくださり、私に合った病院を一緒に探して下さり、とても心強かったです。ありがとうございました。

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0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

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よくある質問

なぜ無料なのですか?
人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エスキャリア)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-306922)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。