グリーンライフ中央前橋(前橋市)の看護師求人情報/募集・転職

グリーンライフ中央前橋の看護師求人
有料老人ホーム グリーンライフ東日本 株式会社

最寄り駅 : 1.中央前橋駅 / 2.城東駅 / 3.前橋駅

グリーンライフ中央前橋

グリーンライフ中央前橋のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

  • その他 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給13万円 ~ ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮
      【各種手当】 
      都市給手当  2万円/月
      職務手当  4万円/月
      資格手当  2万円/月~3万円/月
      特別手当  2万円/月~5万円/月
      夜勤手当  8000円/回
      交通費  (上限)10万円/月
    • 休日・休暇
      ※シフト制
      月間8日~9日/年間107日
      産前産後休暇 /育児休暇
      [有給休暇]  有
    • 勤務時間
      [日勤]9:30-17:30 [夜勤]16:30-9:30
      [時間外勤務]  ※0~10時間/月 程度
    • 配属先
      その他 有料老人ホーム
    • 賞与
      年2回 3ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [定年制度]  60歳

ご登録して問い合わせる

グリーンライフ中央前橋の施設情報

  • 勤務地
    群馬県前橋市三河町1-6-28
  • 交通手段
    上毛電気鉄道上毛線 中央前橋駅 から 徒歩 1分
    上毛電気鉄道上毛線 城東駅 から 徒歩 8分
    JR両毛線 前橋駅 から 徒歩 11分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 病床数
    【定員】60名
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 開設時期
    2007年
  • URL
    http://www.greenlife-inc.co.jp/facility/greenlife_chuomaebashi/

ご登録して問い合わせる

有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック介護施設

ブランクがあって転職するのに凄く不安で、登録したものの中々吹っ切れずに居ましたが、担当のHさんと不安な事や心配な事などお話して色々聞いて頂くうちに、頑張って探してみようと思う様になりました。私に合った職場を探して頂いて頑張ってみようと思っています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

以前から行きたいと思っていた転職先へ転職できたのは、入江さんのおかげだと思っております。 感謝しかありません! ありがとうございました!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

こまめに連絡も取ってくださるし、親切で丁寧な対応をして下さいました。ありがとうございました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

善衆会病院

【正看護師 (新卒)】
月給 28万6000円※夜勤4回含む
基本給 ...
  • 退職金あり
  • 未経験者歓迎
  • 託児所あり

群馬大学医学部附属病院

月給
【看護師 4大卒】
月給 20万4249円※基本給+地域手当3% ...
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実

神岡産婦人科医院

年収350万円 ~ 700万円
  • 4週8休以上
  • 3交替制
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

仕事で心がけていることを紹介させて頂きます。
それは「相手の話をとことん聞くこと(傾聴)」です。
これはこの仕事だけに関係することではなく、
人生のどんな場面でも非常に有効である思っております。

この仕事では看護師さんの貴重なお話をただ聞くだけではキャリアパートナーは務まりません。
看護師さんの過去から全てのお話の内容一つ一つに思いや背景など様々な意味を持っていると思います。
しっかりと細かいところまで耳を傾け、一緒に考え、一緒に共感し、一緒に答えを出すことで
理想的なゴールへ結びつけられると思っておりますので、
常に傾聴を心がけております。

ナースのオススメ知恵袋

アンケートから見えた 理想の転職スケジュール

1月→3月→4月とは?弊社が1000人あまりの看護師を対象に行ったアンケート「転職先決定までのタイミングについて」では、【新しい職場が決まった月】【退職した月】【新しい職場に入職した月】の3つの質問への回答を募集しました。その結果、それぞれ最も多くの回答を集めた月同士をつなげると、以下のような転職スケジュールが見えてきました。【新しい職場が決まった月 第1位】1月(11月~12月から動き始めて1月に内定獲得)【退職した月 第1位】3月(退職する3月までの約2か月間、引継ぎなども余裕をもって行える... 続きを読む

働きやすいクリニックの見極め方~面接で確認したい5つの項目~

職場選びを間違わないために・・・看護師に人気がある職場の筆頭に挙げられるクリニック。日勤だけで働ける、地元の患者さんと長く関われるなど様々なメリットがある一方、職場選びを誤ると、「想像していたより難しい業務が多い」「休憩時間が長すぎて、何をすればいいか困る」「院長先生と相性が悪くて、出勤するのが辛い」など苦しい状況に陥る可能性があります。自分にとって働きやすいクリニックかどうかは、ぜひ面接の段階で見極めましょう。ここでは、【クリニックの面接で確認したい5つの項目】について、詳しく解説します。①看... 続きを読む

老健、特養、有料・・・介護施設を徹底比較!あなたにピッタリの施設は?

介護施設の違い、把握していますか?【介護老人保健施設】【特別養護老人ホーム】【有料老人ホーム】介護施設は大きくこの3つに分けられますが、「違いがよく分からない」という人も多いのでは?ここでは、それぞれの施設での主な業務内容や、メリット・デメリットについて詳しく解説します。あなたの希望にピッタリの介護施設が、きっと見つかるはずです。介護老人保健施設~医療度高め。在宅復帰を目標に、リハビリ中心のサービスを提供~医療行為もやりたい方に◎給与高め老健は、他の介護施設に比べて入居者の医療度が高いため、必然... 続きを読む

子持ちナースのワガママ、もう耐えられない!

早遅番・土日祝の勤務免除・・・子持ちは許される?ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、子持ちナースへの不満の声が届きました。投稿主さんは現在、「定時より1.5時間ずらした早番、遅番、日勤、夜勤」で構成される精神科に勤務。子持ちナースが夜勤に入れないことには納得がいくものの、早・遅番や土日祝日の勤務まで免除されることには、疑問を感じているようです。「週末しか帰ってこない単身赴任の主人に申し訳ないと思いながら、ほとんど毎週週末に勤務入ってます。我慢してます。なのに、そんな... 続きを読む

よくある質問

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。