ホスピタルメントさくら東館(熊本市南区)の看護師求人情報/募集・転職

有料老人ホーム 医療法人桜十字

最寄り駅 : 平成駅 / 南熊本駅

ホスピタルメントさくら東館

ホスピタルメントさくら東館のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

【おすすめポイント】
①とてもキレイな施設です!
②桜十字病院の関連施設のため、福利厚生充実!
 桜十字病院の託児所・食堂を利用できます!

【このような看護師さんにお勧めです】
①入居者様の生活・人生に向き合った看護がしたい!
②関連病院が近くにある施設で安心して働きたい!

求人情報

更新日 2019/09/09
  • ホスピタルメントさくら東館の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師、看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)、常勤(夜勤あり)、常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他、非病院
    • 給与:1
      ■看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/非病院
      想定年収:361万円~
      想定月給:276,000円~
      ・基本給:164,000円(正准問わずスタート一律)
      ・定額残業手当:38,000円
      ・職務手当:58,000円
      ・夜勤手当:4,000円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [夜勤]17:15~8:45
      給与:2
      ■看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/非病院
      ご登録後、お問い合わせください
    • 給与
      (モデル・実績)
      ■看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他
      【想定年収】 361万円
      【想定月給】 276,000円~
      ・基本給:164,000円(正准問わずスタート一律)
      ・定額残業手当:38,000円
      ・職務手当:58,000円
      ・夜勤手当:4,000円/回

      ■准看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他
      【想定年収】 343万円
      【想定月給】 261,000円~
      ・基本給:164,000円(正准問わずスタート一律)
      ・定額残業手当:36,000円
      ・職務手当:45,000円
      ・夜勤手当:4,000円/回
    • 業務について
      ○日常の健康管理に関すること
      ・病院(利用者様に担当医がいる場合)との連絡/調整
      ・受診時対応
      ・既往歴等の個人記録の作成

      ○日常の業務に関すること
      ・経管栄養の準備~片付け
      ・吸引
      ・排便コントロール
      ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切り)
      ・薬の管理
      ・外来の付き添い
      ・ご入居者様及びご家族とのコミュニケーション等
    • 休日・休暇
      週休2日シフト制
      年間休日:105日
    • 賞与
      ご登録後、お問い合わせください
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60歳
      ※継続雇用制度有り

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施設情報

  • ホスピタルメントさくら東館の施設情報

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写真で見る施設情報

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  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

丁寧に就職に関してアドバイスをして頂き、ありがとうございました。職業の紹介を受けて本当に良い条件で採用してくださりありがたいと思いました。私に何ができるか不安な気持ちもありますが頑張りたいと思います。お世話になりました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

私の話しを良く聞いて頂き、私の事を理解して、良い仕事場を紹介してい頂きました。一緒に喜んで頂き嬉しく思いました(*^.^*)

求人担当者情報

●所属:ナースキャリアパートナー第一部

●氏名:保科 広二

自己紹介

こんにちは!キャリアパートナーの保科 広二(ホシナ コウジ)と申します。 東北の山形出身の34歳です。前職ではIT関連の仕事に携わっておりました。今後は沢山の人に同じサービスを提供するのではなく、一人ひとりのお客様と直接お話しをし、最高のサービスを届けたいと想い転職いたしました。 日々忙しい看護師様にとっては、転職活動は精神的にも体力的にも大きな負担になるかと思います。そんな看護師様の負担を少しでも軽減し、転職という人生の分岐点ともいえるイベントが少しでも良くなるよう、全力でサポートさせていただきたいと思っておりますので、宜しくお願いいたします!

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の求人情報

よくある質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。