介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場(長崎市)の看護師求人情報/募集・転職

介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場の看護師求人
有料老人ホーム 株式会社 鳴滝シニアコミュニティ

最寄り駅 : 新中川町駅

介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場

介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

社会保険完備!日勤のお仕事です

  • その他 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給17万円 ~ 22万円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万円/月
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間107日
    • 勤務時間
      [日勤1]9:00-18:00 [日勤2]8:00-17:00
    • 配属先
      その他 有料老人ホーム
    • 賞与
      年2回 1.75ヶ月分
    • 昇給
      勤務態度・年数により個別評価で随時 
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

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介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場の特徴

当施設の「アンムート」という名前は、ドイツ語で「優雅」「愛嬌」といった意味をもっています。この名の通り、笑顔あふれる日常を優雅に過ごしてもらえるように、日々取り組んでいます。ご利用者のみならず、そのご家族さまと一緒に、充実した生活となるよう工夫をこらした、医療サポートやイベントを行っていきたいと考えています。育児休暇取得実績もあって、子育て中のスタッフも活躍中です。

こんな人を求めています

笑顔を大事にしながら、ハキハキとした行動で、ご利用者さまとコミュニケーションをとろうとする方を募集いたします。当スタッフは、ご利用者さまとそのご家族さまとの会話を大切にし、暮らしに満足していただけるように、行動や言動に対し丁寧に対応していきます。ご利用者さまとの対話から色々学べることも多く、看護師として大切なものに気づかせてくれます。

スタッフの声

社会保険も完備されていて、安心感があり、個別評価により随時昇給もありますので、働きがいがあります。マイカー通勤OKなので、通勤時に余裕をもって自宅を出られます。入職後も先輩看護師がフォローしますので、戸惑うことなく働いていけます。ご利用者さまに穏やかな日々を提供できるように、何が出来るかを考えながら、毎日笑顔で仕事をしています。

介護付有料老人ホーム・アンムート櫻馬場の施設情報

  • 勤務地
    長崎県長崎市桜馬場2丁目6番8号
  • 交通手段
    長崎電気軌道蛍茶屋支線 新中川町駅 から 徒歩 3分
    【マイカー通勤】  可
    ※(常勤)9000円/月~1万2000円/月 (非常勤)無料
  • 地図
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 病床数
    【全体】  24床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 開設時期
    2007年
  • カルテ
    ※カルテ記入はパソコン、申し送りは紙で行うこともあり。 
  • URL
    http://kaigonoanmut.jp/

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有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

退職後すごく不安な状態で求職活動を始めました。Wさんは私のペースに合わせて自信をもって就職先できるようにたくさんアドバイスを下さいました。とても感謝しております。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: クリニック

就職先の情報など とても詳しく提供して下さり、イメージもわきやすく 大変助かりました。面接に関しても親身になって下さり これまでの事も色々伝え ご相談でき 大変心強く感じました。これまでの待遇面で理不尽だった事もお話を聞いて下さり、的確なアドバイスを頂け 救われた思いでした。連絡も小まめに下さり 安心して任せ ご相談ができ 早々に就職が決まりました事に感謝しております。お世話になり、ありがとうございましたm(_ _)m

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても丁寧な対応をして頂きました。

今まで対応してくれた方の中で一番親身になって考えて頂き感謝しております。

また今後なにかあればご相談させて頂けたらと思います。

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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

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③非公開求人について

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よくある質問

在職中ですが、登録できますか?
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転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。