訪問看護ステーション デューン松江(松江市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
島根県の看護師求人
松江市の看護師・准看護師求人
訪問看護ステーション デューン松江の看護師求人
訪問看護 株式会社 N・フィールド

最寄り駅 : 1.松江駅 / 2.東松江(島根県)駅

訪問看護ステーション デューン松江

訪問看護ステーション デューン松江のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

この求人の注目ポイント!

・全国展開している精神科に特化した訪問看護ステーションです!
・チームナーシングです!
・オンコールなし!家庭と両立している看護師さんも多いです♪
・年間休日120日以上!プライベートも充実!
・訪問した分だけ給与が伸びる仕組みですが、過剰なノルマはありません!

求人情報

  • 訪看 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給13万9500円 ~ ※准看護師:12万5000円
      【各種手当】 
      交通費手当 
      資格手当  (看護師)3万円/月 (准看護師)2万5000円/月
      訪問連絡手当  5万円/月
      訪問件数手当  1人で訪問になった際に支給
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      【業務内容】
      精神疾患専門の訪問看護での業務。
      精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見・対応)
      思いや訴えの傾聴、受診の促し・管理、服薬管理・確認、対人関係、日常生活の支援など
      ※医療行為はほぼありません
    • 休日・休暇
      ※日曜休、他
      年間125日
      夏季休暇 3日/年末年始休暇 12月29日~1月3日/バースデイ休暇 1日(勤続1年以上対象)/産前産後休暇 実績あり/育児休暇 実績あり
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
      [時間外勤務]  10時間/月
    • 配属先
      訪看
      【移動手段】  自動車
    • 賞与
      年2回
    • 昇給
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

ご登録して問い合わせる

訪問看護ステーション デューン松江の施設情報

  • 勤務地
    島根県松江市東津田町1044-1 キャッスル一里塚103号室 [地図]
  • 交通手段
    JR山陰本線(京都-下関) 松江駅 から 車 6分
    JR山陰本線(京都-下関) 東松江(島根県)駅 から 車 7分
    【マイカー通勤】  不可
  • 施設形態
    訪問看護
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • URL
    http://www.nfield.co.jp/

ご登録して問い合わせる

訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

丁寧な対応や分かりやすい説明、助言をしてくださいました。また、私の伝えたい内容を分かりやすくまとめて下さり、面接の際の不安が軽減されました。 ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

こんなにも早く再就職先が決まると思わなかったのでびっくりしました。不安がないように話を聞いて対応してくれたので感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

長い間、サポートしてくださりありがとうございました。いつも丁寧で真心こめた対応してくださり、ほんとに信頼、安心できました。ありがとうございました 。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

松江生協病院

基本給19万8700円 ~
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 3交替制
  • 退職金あり
  • 電子カルテ化

玉造病院(旧・玉造厚生年金病院)

【各種手当】
交替看護手当
3000円 ...
  • 有給取得率が高い
  • 退職金あり
  • 寮or住宅手当あり

ベストライフ松江

月給21万円 ~ ※0~3年目 ※月給例(5年目)21万5000円
【看護師 0~3年目】
月給 21万円※(5年目) 21万5000円 ...
  • 退職金あり
  • 残業少なめ
  • 教育充実

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

私が関わった方々が就職という大きな転機を迎えられ、少しでも現状の不安な気持ちを解消され、笑顔になる姿を見てやりがいを感じます。その笑顔は私のパワーになります!

ナースのオススメ知恵袋

先輩ナースに聞く!新人時代の乗り越え方

「心が疲れている気が・・・」新人ナースのお悩みナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』へ寄せられたお悩みを紹介していきます。お悩みの投稿主さんは、今年4月に看護師デビューを果たした新人ナース。「毎日退勤後に病棟からの連絡が来ないか怯えたり、ミスをしないように思うとテンパってしまったり、勉強しなきゃと思うのに毎日疲れて寝てしまうし、休日はだらだらしてしまうしで、心が疲れている気がします」と、就職から3ヶ月が経ち、心身ともにお疲れ気味のよう。そんな投稿主さんからユーザーの皆さんへ、「皆... 続きを読む

仕事でたまったストレス、何で発散していますか?

教えて!皆のストレス発散法ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、質問が届きました。「看護大4年生です。いま、国試対策、研究、就活を頑張っています!常にやらなければならないことが沢山ありますが、たまにストレス発散として海外ドラマ(これまた医療系ですが・・・)を見ています!みなさんのストレス発散法はなんですか?」この質問に対して、ユーザーの皆さんお薦めのストレス発散法が寄せられました。2大人気はカラオケとドライブ皆さんからのコメントの中で、特に支持を集めたのは、ずばりカラ... 続きを読む

経験2年目で上京、あり?なし?

上京への意欲と不安の狭間で・・・ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、とあるお悩みが届きました。投稿主さんは、地方の総合病院に新卒で入職し、現在経験2年目。一度も実家を離れたことがなく、自立するためにも親元を離れ、都会で色々な刺激を受けたいのだとか。しかし、上京する意欲が日に日に膨らむ一方で、「心の支えになっている大事な同じ病棟の同期や先輩、やっと慣れてきた職場を離れてまで都会にでる必要はあるのか」「二年目で今の病院を辞め、経験や知識・技術が中途半端なまま新しい病院へ... 続きを読む

人材紹介と人材派遣、それぞれのメリット・デメリット

人材紹介と人材派遣の違いって?人材紹介と人材派遣。似たような名称なので、「同じ意味でしょ?」と思う方もいるかもしれません。しかし、実はまったくの別物。人材紹介とは、紹介会社のあっせんを受けて、紹介先の事業所に直接雇用される制度。一方、人材派遣とは、派遣会社に雇用され、派遣先の事業所の指揮命令に従って働く制度を指します。ここでは、人材紹介と人材派遣それぞれのメリット・デメリットについて、詳しく解説します。【人材紹介】長く働ける理想の職場探しに◎主体性がカギメリット人材紹介のメリットは、末永く働ける... 続きを読む

よくある質問

紹介された求人に興味がない場合は断れますか?
ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。
ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?
ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-306922)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。