西湘病院(小田原市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
神奈川県の看護師求人
小田原市の看護師・准看護師求人
西湘病院の看護師求人
一般病院 医療法人財団 報徳会

最寄り駅 : 1.井細田駅 / 2.小田原駅

西湘病院

西湘病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

離職率[低]診断~医療を目指す簡潔型医療

この求人の注目ポイント!

【おすすめポイント】
①脳神経外科に力をいれています。東海から来られた先生方が身近で教えてくれます!
②待遇改善!年間休日120日以上!職員大事にしたいので、かわるがわるで夏休み10連休を取るようにしました。
③人間関係良好。アットホームな職場です。

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給27万2000円 ~
      【各種手当】 
      通勤手当  公共交通機関定期代支給
      職能手当  3万円
      保育手当  1万円
      夜勤手当  1万3000円/回
      住宅手当  0~2万円
      資格手当 
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ■午前中
      申し送り(夜勤~日勤)
      受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

      ■午後
      配膳、食事介助、引き善
      受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
      日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
      申し送り(日勤~夜勤)
    • 休日・休暇
      4週8休+祝日
      年間125日
      夏期休暇 1日/冬期休暇 5日
      [有給休暇]  10日
      [有給取得率]  98.1%
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:45-17:00 [夜勤]16:00-9:30
      [時間外勤務]  20時間/月
    • 配属先
      病棟
      【病棟の希望】  可
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
  • 病棟 / 准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給25万400円 ~
      【各種手当】 
      通勤手当  公共交通機関定期代支給
      職能手当  3万円
      保育手当  1万円
      夜勤手当  1万3000円/回
      住宅手当  0~2万円
      資格手当 
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ■午前中
      申し送り(夜勤~日勤)
      受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

      ■午後
      配膳、食事介助、引き善
      受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
      日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
      申し送り(日勤~夜勤)
    • 休日・休暇
      4週8休+祝日
      年間125日
      夏期休暇 1日/冬期休暇 5日
      [有給休暇]  10日
      [有給取得率]  98.1%
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:45-17:00 [夜勤]16:00-9:30
      [時間外勤務]  20時間/月
    • 配属先
      病棟
      【病棟の希望】  可
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

ご登録して問い合わせる

西湘病院の特徴

脳神経外科に力を入れている2次救急病院です。3つの医療を柱に幅広く活動し、夜間でも手術を行います。地域密着型、診断から医療までを目指す簡潔型医療を目指します。また医療系療養型病床、リハビリテーションによる慢性疾患に対する医療、最後は人間ドック、健康診断、産業医活動による予防医学的医療です。准看護師の方もご活躍頂ける職場は人間関係良好。アットホームな職場です。2011年度の退職者は0人!忙しい毎日ではありますが、力を合わせて毎日を乗り切っています。

こんな人を求めています

どんどん作っていっている病院なので、自分の意見も積極的に取り組んでいただけると幸いです。教育担当も設けたので、統一された教育制度がスタートします!明るく笑顔で元気のある方大募集です!笑顔・挨拶。声かけがモットーです。

スタッフの声

今までは療養型の病院でしたが、一般急性期病棟が出来、治療を終えて2週間を経てご自宅に戻られるという所に関わっています。それが驚きであり嬉しさでもあり、とてもやりがいに感じます!

西湘病院の施設情報

  • 勤務地
    神奈川県小田原市扇町1-16-35
  • 交通手段
    伊豆箱根鉄道大雄山線 井細田駅 から 徒歩 7分
    JR東海道新幹線 小田原駅 から バス 8分
    【マイカー通勤】  可
    ※4000~7000円/月
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、循環器科、胃腸科、消化器科
  • 病床数
    【全体】  102床
    一般  45床
    療養  57床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 (3万1000円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    【家族寮】  無
    ※  ☆1R ☆病院が借りている物件です
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター制度有
    【業務外研修】  有 [特徴]研修費用・交通費は病院負担
    【勉強会】  有 ※業務時間内
  • 開設時期
    1966年 11月
  • 救急告示
    2次
  • 年齢層
    【平均年齢】  34歳
  • 正准比率
    【看護師】70% 【准看護師】 30%
  • 看護方式
    プライマリーナーシング
  • 看護体制
    13対1
  • カルテ
    紙カルテ
  • 稼動実績
    病床稼働率  93%
    オペ件数  380件/月
    外来件数  3780件/月
    救急搬入数  200件/月
  • URL
    http://www.seishou.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、透析施設

ご登録して問い合わせる

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

パートナーと調整担当が異なるため情報が錯綜しているのではないかと感じました。パートナー個人の資質というよりも、直接話していない方が雇用側と折衝するためニュアンスが伝えきれないのかな、と思いました。しかし、雇用条件など、聞きにくいことを間に入って確認してもらえるのは心強いのではないでしょうか。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

こちらの不安や気持ちを汲み取り、勤務先・就業条件についてもこちらの希望を最優先した形で進むよう、気を配っていただいているのを感じました。 問題なく次の勤務先をみつけることができ、とても感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

就職の細かな希望を聞いていただき、希望通りの就職先を紹介していただけてとても満足しています。また、疑問や要望に対する迅速な対応もとても有り難く思いました。私の都合で内定が危うくなってしまった際も、素晴らしい対応をしていただけたことに感謝です。ありがとうございました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

小田原市立病院

月給25万7602円 ~
  • 寮or住宅手当あり
  • 電子カルテ化
  • 3交替制

西湘病院

月給27万2000円 ~
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 教育充実
  • 給与高め
  • 有給取得率が高い

小澤病院

【正看護師 経験4年】
月給 30万6000円※夜勤4回、諸手当含む ※年齢、経験により優遇
【各種手当】 ...
  • 4週8休以上
  • 退職金あり
  • 教育充実

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

仕事を通してのやりがいは、ご紹介したお仕事先でイキイキと働かれていることがわかった時です。
たくさんお話して、同行して、ご紹介させて頂いた所でも、実際に働くのはお客様です。やっぱり入職後困っていないかな、周りとも上手くやれているかな、と気になるものです。
そんな時、『みんな良くしてくれて、やりたかったこともできて、本当に工藤さんのおかげです!』と連絡を頂いた時には、飛び上がる位嬉しかったです。
勤務先に訪問した時にバッタリ会う事もあります。
真剣で、そして優しい表情で患者様に接しているのを見ると、ぐっとくるものがあります。
転職は簡単なものではありません。少しでも多くの方を幸せに出来るよう、頑張ります!

ナースのオススメ知恵袋

現職ナース白書 ~人間関係への不満~

約3割が人間関係に不満あり退職の理由としても、比較的大きな割合を占める「職場の人間関係」。上司や後輩、そして医師など看護師以外との関わりも多い職場では、多かれ少なかれ摩擦が発生するのはやむを得ないことなのかもしれません。弊社で実施したアンケートの結果、職場の人間関係が「あまり良くない」「良くない」と回答した方は合わせて27.9%。特に関係が良くない相手は?人間関係で困った時どうする?など、気になるその他の結果もご紹介します!目の上のたんこぶは誰?第1位はあの方々人間関係が「あまり良くない/良くな... 続きを読む

ぶっちゃけ知りたい!キャリアと家庭

「38歳、2人の子供がいる母子家庭です。4年前に准看護師になりました。今、正看護師の学校に通いたいと考えていますが、悩んでます。お金の問題や、資格の取得方法、子供のこと…。経験ある方、いい方法をご存じの方、教えて下さい!」 続きを読む

夜勤の上限って何回ですか?

新人ナース、3交代夜勤が月12回ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板から今回は、夜勤に関する新人さんのお悩みをご紹介します。投稿主さんは、3交代の病院で勤務している新人ナース。実は、勤務先の病院での夜勤回数が多すぎるのでは?と疑問を感じていると言います。「来月の夜勤勤務が深夜5回、準夜7回とかいてありました。確か夜勤の上限は8回くらいだと思ったのですが関係ないのでしょうか?他の先輩看護師、新人看護師含めて私が1番夜勤が多く、次いで11回勤務の先輩が3人ほどいます」「夜勤... 続きを読む

30代半ばで初挑戦、急性期への転職

急性期病棟に初挑戦します!ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、30代で新しい挑戦を始める方から、質問が届きました。投稿主さんは30代半ばのナース。このたび、一般急性期病棟へ転職することになったそうです。クリニック経験が長く、病棟で働いた経験はほとんどないとのこと。「もう一度、ちゃんと知識と技術を身につけたい!と一念発起して、自宅学習や復職支援の研修にも参加しています。現在は勉強することがとても楽しいのですが、時々こちらの掲示板で、『勤務についていけない』『疲れた』と... 続きを読む

よくある質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?
ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-306922)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。