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有料老人ホーム 社会福祉法人 薫風会

最寄り駅 : 1.栄(岡山県)駅 / 2.弥生駅 / 3.常盤(岡山県)駅

介護付有料老人ホームなのはな

介護付有料老人ホームなのはなのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

  • その他 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給15万7500円 ~ 19万9500円
      【各種手当】 
      特殊業務手当  1万8000円/月~2万3000円/月
      通勤費  (上限)3万5000円/月
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間9日(2月は8日)
    • 勤務時間
      [日勤1]8:00-17:00 [日勤2]8:30-17:30
      [時間外勤務]  ※ほぼ無し
    • 配属先
      その他 有料老人ホーム
    • 賞与
      4.6ヶ月分
    • 昇給
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続1年以上対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

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介護付有料老人ホームなのはなの施設情報

  • 勤務地
    岡山県倉敷市水島北幸町4番5号
  • 交通手段
    水島臨海鉄道 栄(岡山県)駅 から 徒歩 8分
    水島臨海鉄道 弥生駅 から 徒歩 11分
    水島臨海鉄道 常盤(岡山県)駅 から 徒歩 12分
    【マイカー通勤】  可
  • 地図
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 開設時期
    2010年

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有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

こちらの意向を重視してくれて、言いにくいことを代わりに伝えてくれる。休みの時にも面接のことを気にかけてもらい、心強かった。分からないことが聞きやすかった。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

話をすすめていくなかで、私的なことで、ご迷惑をおかけしたり、気をつかっていただき、とてもありがたかったです。病院の勤務先もスムーズに決まり大変うれしく思っています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

素早い対応で仕事先を探して下さったのはもちろんですが、それ以上に的確なアドバイスが頂けたり相談出来たのが嬉しかったです。 ありがとうございました。

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③非公開求人について

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キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私が心掛けていることは、相手の気持ちをくみ取ることです。
人それぞれ考え方や、働き方、キャリアプラなどはバラバラだと思います。話している中で看護師さんの気持ちを汲み取り、悩みや希望など何でも話していただけるような雰囲気作りや関係性を看護師さんと築いていきたいと思います。
働き始めてから、「転職してよかった」と満足していただけるようにサポートさせて頂きます。

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