特別養護老人ホーム 分水の里(燕市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
新潟県の看護師求人
燕市の看護師求人
特別養護老人ホーム 分水の里の看護師求人
特別養護老人ホーム 社会福祉法人桜井の里福祉会

最寄り駅 : 分水駅 / 寺泊駅 / 粟生津駅

特別養護老人ホーム 分水の里

特別養護老人ホーム 分水の里のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

①職員数303名のしっかりした法人で、安定して働くことができます。
②研修内容が充実!自身のスキルアップにつながります。
③各施設は新しく、ケアが充実しています。

【このような看護師さんにお勧めです】
①日勤帯のみで働きたい看護師さん
②スキルアップも継続して目指していきたい看護師さん

求人情報

更新日 2019/07/30
  • 特別養護老人ホーム 分水の里の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師、看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他、非病院
    • 給与:1
      ■看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/その他
      想定年収:340万円
      想定月給:235,500円
      [月給] 235,500円
      ・基本給:105,000円
      ・基本給2:27,000円
      ・能力給:83,500円
      ・資格手当:20,000円

      (該当者のみ加算)
      ・拘束手当:4,000円
      ・オンコール手当:4,000円/回
      【勤務時間】
      [日勤]8:30~17:30
      [早出]7:00~16:00
      [遅出]10:00~19:00
      給与:2
      ■看護師、准看護師/非常勤(日勤のみ)/非病院
      [時給] 1,280円~1,530円

      【勤務時間】
      週2日以上 8:30~17:30
    • 給与
      (モデル・実績)
      ■看護師/常勤(日勤のみ)/その他/18年
      【想定年収】 340万円
      【想定月給】 235,500円
      [月給] 235,500円
      ・基本給:105,000円
      ・基本給2:27,000円
      ・能力給:83,500円
      ・資格手当:20,000円

      (該当者のみ加算)
      ・拘束手当:4,000円
      ・オンコール手当:4,000円/回

      ■准看護師/常勤(日勤のみ)/その他/18年
      【想定年収】 328万円
      【想定月給】 225,500円
      [月給] 225,500円
      ・基本給:105,000円
      ・基本給2:27,000円
      ・能力給:83,500円
      ・資格手当:10,000円

      (該当者のみ加算)
      ・拘束手当:4,000円
      ・オンコール手当:4,000円/回
    • 試用期間
      有り 試用期間6ヶ月あり。条件変更なし
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休-シフト制:月9~10日程度
      有給休暇:法定通り
      年間休日:116日
    • 賞与
      4.4ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

ご登録して問い合わせる

施設情報

  • 特別養護老人ホーム 分水の里の施設情報

    • 名称
      社会福祉法人桜井の里福祉会 特別養護老人ホーム 分水の里
    • 住所
      新潟県燕市新堀2479-2 [地図]
    • アクセス
      分水駅より徒歩13分
    • 施設形態
      特別養護老人ホーム
    • URL
      http://www.sakurai-fukushi.or.jp/

ご登録して問い合わせる

  • 特別養護老人ホーム(特養)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定3以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。寝たきりや認知症の高齢者が多く入所します。
      特養は終身利用が可能で、終末期を迎える方も多くいらっしゃるので、「終の棲家」とも呼ばれます。特養は、全て社会福祉法人や地方自治体が運営する公的な施設です。そのため利用者は安価な料金で入所でき、入居待ちの方が非常に多いです。
      勤務概要
      看護職員配置基準(入居者100名あたり3名)があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員は日勤のみ(場合によっては夜間のオンコール体制)という働き方が多いです。オンコールは施設長のみが持っていたり、看護師がオンコールを持っても出動は無く電話対応のみだったりと、各施設の運営方針によって様々ですので、詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      基本的に看護職員は夜勤をしないので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.ターミナルケアに関与可
      入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添いますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる方が多いです。
      3.判断力・行動力の向上
      基本的には医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

新潟から長野に転居してきて、土地感もなくどんな病院施設があるのか全く知らない状況の中で長野市の病院施設を詳しく教えてくださり、また私の希望条件にあった所を丁寧に教えて頂きとても助かりました。何から何までやっていただいて、連絡もこまめにしてもらい初めての転職だったけど、困ることなく次の勤務先を無事決めることができました。同性の方でもありプライベートな事や転居してきた理由等も話やすく凄くよかったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

仙台にいることがあった共通点等からより親しみやすさを感じ相談しやすく、心強さを覚えました。同姓希望にも臨機応変に対応していただけて大変ありがたかったです。ありがとうございました。

の求人情報

新潟県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

主に心がけていることとしましては、看護師様の時間を尊重するということです。 お子様がいる方や夜勤明けの方、介護をしつつ働いている方など様々な生活背景がある皆様からお話を伺うお時間はとて...
>> 続きを見る

よくある質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。