M2訪問看護ステーション(仙台市太白区)の看護師求人情報/募集・転職

訪問看護 M2ファーマシー株式会社

最寄り駅 : 富沢駅 / 長町南駅 / 太子堂駅

M2訪問看護ステーション

M2訪問看護ステーションのおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

日勤のみ年休127日の訪問看護のお仕事!

この求人の注目ポイント!

【おすすめポイント!!】
・日勤のみ年間休日127日!プライベートの予定も立てやすいです☆
・基本的には土日祝休みです!
・オンコール手当プラス出動手当もあります。

【業務内容】
社用者訪問(5台)
訪問:3~5件/日(午前2件、午後2件~3件)
エリア:岩沼、名取、若林区、青葉区
利用者:(ALS、小児、認知、パーキンソン等) 30人程度
※変則の担当者制

求人情報

更新日 2019/02/15
  • M2訪問看護ステーションの求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      ■看護師/常勤(日勤のみ)/その他
      想定月給:277,000~284,000円
      [月給] 277,000円~284,000円
      ■正看護師
      基本給:270,000円~(月10時間のみなし残業代含む)
      オンコール手当:オンコール手当(平日5回分) 5000円
      オンコール手当(土日2回分)4000円
      ※オンコール回数:7回ほど

      (該当者のみ加算)
      管理手当:50,000円(管理者のみ)
      【勤務時間】
      8:30~17:30
    • 業務について
      8:30に出社後各自行動予定のミーティング
      場合によってはケースカンファレンスを行います
    • 休日・休暇
      基本的には土日祝 
      ※原則として土日祝は休みですが利用者様の状況に応じてシフトで出勤可能性あり
      土曜日は月1回出勤
      年間休日127日
      夏期3日 冬期5日
    • 賞与
      ご登録後、お問い合わせください
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • M2訪問看護ステーションの施設情報

    • 事業所の特徴
      調剤薬局の会社が運営する2014年6月にオープンした訪問看護ステーションです。代表は元薬剤師の男性でとてもやさしく、気軽に何でも答えてくれます。ケアプランについていは、最適な看護サービスを、ご利用者様の状況に合わせて自立への援助を促しながら、提供いたします。また療養生活も支援しています。
    • 名称
      M2ファーマシー株式会社 M2訪問看護ステーション
    • 住所
      宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20 [地図]
    • アクセス
      地下鉄南北線/長町南駅から徒歩5分
    • 施設形態
      訪問看護
    • URL
      http://www.m2-houkan.jp/

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写真で見る施設情報

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こんな人を求めています

行動力、アグレッシブ、コミュニケーション力がある方、訪問看護の経験がある方、求めています。10年以上訪問看護の分野に携わっているスタッフがおり、不安な部分もすぐに解消ができる心強い味方になると思います。これからさらに成長していく職場になると思いますので、働きやすい職場作りを一緒に作っていきましょう!

スタッフの声

日勤のみのお仕事で、基本的に土日祝がお休みです。年間休日では127日もあります!プライベートが充実すること間違いないと思います。お休みがたくさんあることで、オンオフの切り替えがしっかりとでき、お仕事にも注力することができるので生活全体で満足感を得られると思います。公私ともに快適な日々を一緒に過ごしてみませんか?

  • 訪問看護ステーションの特徴

    • 施設概要
      病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
      所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
      一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
      病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
      勤務概要
      看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
      基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
      勤務特徴
      1.平日×日勤のみの働き方
      ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
      2.勤務時間の融通がききます
      基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

このような転職会社を利用させて頂くのは2回目です。前回あまり良い思い出がなく、あまり期待せず何か情報が貰えればいいなという気持ちから申し込みましたが、とても親身になって話を聞いてくださり、たくさんの個人的な話を尊重して下さったおかげで、理解のある職場を選ぶ事ができました。しっかりと人として見て頂いた気がして、とても信頼してお任せする事が出来ました。感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

夜勤専従という条件が難しい仕事であったのにもかかわらず、スピーディに対応していただきありがとうございます。ほぼ全ての条件が整い採用決定となりました。心より感謝致します。

求人担当者情報

●所属:ナースキャリアパートナー第一部

●氏名:結城 ゆかり

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の求人情報

よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
紹介された求人に興味がない場合は断れますか?
ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。