横浜甦生病院(横浜市瀬谷区)の看護師求人情報/募集・転職

横浜甦生病院の看護師求人
一般病院 医療法人社団聖仁会

最寄り駅 : 瀬谷駅

横浜甦生病院

横浜甦生病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

将来緩和ケアにご興味のある方にお勧め!

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      月給31万2000円 ~ ※正看護師 経験3年 ※夜勤4回含む
      【各種手当】 
      通勤手当  病院規定
      夜勤手当  1万5000円
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間110日
      夏期休暇 3日/年末年始休暇 5日(12/30~1/3)/慶弔休暇 /育児休暇 /産前・産後休暇
      [有給休暇]  法定通り
      [有給取得率]  90%
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:45-17:15 [夜勤]16:45-9:15
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.3ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続 3年以上対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  63歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

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横浜甦生病院の特徴

長津田駅や藤沢駅からでも30分で通えるアクセス抜群。2次救急を取っていないせいか家庭的な暖かい雰囲気が漂っています。ゆったり働く事ができますよ。定着率が良く半年~1年目の若い方も働いています。マナー研修などもあり(日勤帯!)スタッフの方々が気持ちの良い挨拶をしてくださいます。看護師さんだけでなく医師の方々も病棟内を見てくださるので助かります。
また地域の高齢者施設との提携もあり、その中で自分の生き方を考え看護を深める機会が沢山あります。

こんな人を求めています

◇将来、緩和ケアで認定看護師を目指している方にもおすすめです。
面談がありますが、通れば助成制度を使用できます。
◇フットワークが軽く、常に勉強することを忘れず、新しいことも取り入れていきます。自分が行った看護に対し、反省し今後の課題等を考えることのできる病院を目指しております。前向きな考え、モノがなければどのように対応するのか、今できることをみんなで一緒に考えてくださるような方、またそういった考えをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

スタッフの声

勉強会は基本的に業務時間内に行うため、家庭と両立して働く子育て中の看護師にもぴったりです。
一般病棟にもターミナルの患者様がおり、緩和ケアに携わりたい方にはお勧めです。

横浜甦生病院の口コミ・評判

2交代夜勤でした。
スタッフが少ないと7〜8回/月のこともあったけど、平均4〜5回でした。
休憩は取れる日取れない時がありました。救急対応していないけど、通院歴のある患者さんや、前に入院してた方が具合悪い時は受け入れてました。

仮眠室がないのでステーションの音が聞こえる休憩室で寝るか、リネン室で寝てる病棟もあったとか。(汗)

夜勤の時の夕食、朝食がつくのは有難かったです。

横浜甦生病院の口コミ・評判(全3件)

横浜甦生病院の施設情報

  • 勤務地
    神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30
  • 交通手段
    相模鉄道本線 瀬谷駅 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
    ※ご自身で付近の駐車場を借りてください ※相場8000~1万円
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、小児科、耳鼻咽喉科、皮膚科
  • 病床数
    【全体】  81床
    一般  39床
    療養  30床
    緩和ケア  12床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]先輩看護師によるOJTあり。なるべく日勤帯の中で行うようにしています。
    【業務外研修】  有 [特徴]ご希望を病院に申請し、通れば交通費・会費など支給可能。
  • 看護方式
    プライマリーナーシング / 機能別看護方式 / モジュール型ナーシング
  • 看護体制
    10対1
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www11.ocn.ne.jp/~kousei/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、緩和ケア病棟

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

転職への悩みを親身聞いてもらえた。 要望に限りなく近づけてくれようと努力してくれるのがわかる。 丁寧な対応。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

始めてする仕事だったので、不安がいっぱいありましたが、事業所の特徴や自分にあった働き方のアドバイスなど細かく説明していただき、私自身勉強になり仕事も早く見つかり助かりました。 ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

最初の面談の電話の時から、私の要望やこれまでの経緯をしっかりと聞いてくれて、話しやすかったので、今後のことも相談しやすかったです。

私が悩んでるときに、選択肢をいくつかあげてくれたので、自分で考えていく参考になりました。

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  • 4週8休以上

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

<決めるのは、看護師様>という信念の下、皆様と向き合って参ります。
お仕事を始めるタイミングやご希望条件等は十人十色です。
その中で、皆様のご要望に最大限お応えしながら、お仕事のご提案をさせていただきます。
しかし、最終的にお仕事先を決めるのは、看護師様の皆様です。
ですので、無理に転職を斡旋することは致しません。
少しでも皆様の選択の幅を広げ、皆様がご納得をした上で、お仕事ができるよう最後までサポートさせていただくことをお約束致します!

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step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
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step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
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複数ご登録いただいても、問題ありません。
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