特別養護老人ホーム 愛の里にった(太田市)の看護師求人情報/募集・転職

特別養護老人ホーム 愛の里にったの看護師求人
特別養護老人ホーム 社会福祉法人 愛光会

最寄り駅 : 1.治良門橋駅 / 2.三枚橋駅

特別養護老人ホーム 愛の里にった

特別養護老人ホーム 愛の里にったのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業少!4週9休!家庭的雰囲気のある特養

  • その他 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      月給24万5000円 ~ 28万7000円
      【各種手当】 
      資格手当  2万円/月
      特殊業務手当  1万2000円/月
      オンコール手当  5000円/回
      扶養手当  (第1子)4000円/月 (第2子)3000円/月
    • 休日・休暇
      4週9休
      年間110日
      夏季休暇 5日
      [有給休暇]  有(法定通り)
    • 勤務時間
      [早出]8:30-17:30 [日勤]9:30-18:30
      [時間外勤務]  2時間/月
    • 配属先
      その他 特別養護老人ホーム
    • 賞与
      年2回 4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続1年以上対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

ご登録して問い合わせる

特別養護老人ホーム 愛の里にったの特徴

当施設は、ご利用者さまに自宅とかわらない安心感とくつろぎを感じてもらえるようなケアを提供していけるよう努力をしている、特別養護老人ホームです。ご利用者さまと信頼を築けるよう、日々努めています。職場としては、残業も少なく仕事とプライベートにメリハリがつけられる、働きやすい職場です。また、賞与や各種手当も手厚く、働きがいもでてきます。

こんな人を求めています

主な業務は、ご利用者さまの健康管理などです。協力病院もありますので、急変が起きても安心して対応できます。介護チームと看護チームはとても協力的であり、質の高いチームケアを行っています。高齢者を支えていきたいと思っている方や、施設での看護のスキルを身につけたい方を募集いたします。当スタッフは、ご利用者さま本意のケアを行えるようコミュニケーションを大切にしています。

スタッフの声

施設の周りには、鎮守の森などの豊かな自然があり、また近隣には学校や行政センターなど、多くの教育施設があって活気にあふれています。休みも4週9休なので身体の負担も軽く、仕事とプライベートのバランスがうまくとれます。四季折々の景色をながめながら、やりがいを感じる業務に取り組んでいけます。当スタッフは、自宅と変わらないくつろぎを、ご利用者さまに感じてもらえるように、家庭的な雰囲気を大切にしています。

特別養護老人ホーム 愛の里にったの施設情報

  • 勤務地
    群馬県太田市新田市野井町145-1
  • 交通手段
    東武桐生線 治良門橋駅 から 車 11分
    東武桐生線 三枚橋駅 から 車 13分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    特別養護老人ホーム
  • 病床数
    【定員】80名
  • 【単身寮】  無
  • 開設時期
    2009年
  • URL
    http://www.aikokai.com/

ご登録して問い合わせる

特別養護老人ホーム(特養)の特徴

施設概要
要介護認定3以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。寝たきりや認知症の高齢者が多く入所します。
特養は終身利用が可能で、終末期を迎える方も多くいらっしゃるので、「終の棲家」とも呼ばれます。特養は、全て社会福祉法人や地方自治体が運営する公的な施設です。そのため利用者は安価な料金で入所でき、入居待ちの方が非常に多いです。
勤務概要
看護職員配置基準(入居者100名あたり3名)があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員は日勤のみ(場合によっては夜間のオンコール体制)という働き方が多いです。オンコールは施設長のみが持っていたり、看護師がオンコールを持っても出動は無く電話対応のみだったりと、各施設の運営方針によって様々ですので、詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
基本的に看護職員は夜勤をしないので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.ターミナルケアに関与可
入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添いますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる方が多いです。
3.判断力・行動力の向上
基本的には医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設

職場面接などでは、絶対にタブーな退職先の愚痴やハローワークでの事等、蛭田さんには全く関係の無い様な話を嫌がらず何度も何度も聞いて頂き本当に有り難いです。

就職予定の職場も、良い所を探して貰って助かりました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院訪問看護介護施設

この度は、わたくしの就職活動にご尽力頂き有難うございました。心よりお礼申し上げます。

今回の担当者様は、大変 親切で丁寧で 迅速に、また わたくしの質問や ご要望にも親身になってご対応下さいました。

転職というものは誰にとっても不安があるものです。

しかし、寄り添って一緒に就活をして下さって、大きな不安もなくスムーズに新たな職場が見つかりました。

わたくしは看護師として疾病で苦しむ患者様に最後まで何があっても寄り添い続ける看護師でありたいと常々考えています。

今回の担当者様も他の就活をなさっている方に寄り添って良い就職場所を見つけるお手伝いが出来き、活躍できますことを心からお祈り致します。

また わたくしもせっかく一緒に見つけて下さった新しい職場ですから 大事にして、一生懸命頑張って活躍していこうと思います。本当に有難うございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

以前から行きたいと思っていた転職先へ転職できたのは、入江さんのおかげだと思っております。 感謝しかありません! ありがとうございました!

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

特別養護老人ホーム 愛の里にった

月給24万5000円 ~ 28万7000円
【各種手当】
資格手当 ...
  • 車通勤可
  • 4週8休以上
  • 残業少なめ

東毛敬愛病院

基本給15万円 ~ 22万円
【各種手当】
皆勤手当 ...
  • 2交替制
  • 4週8休以上
  • 残業少なめ

武蔵野病院

基本給18万円 ~ 25万円
【各種手当】
夜勤手当 ...
  • 残業少なめ
  • 教育充実
  • 2交替制

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私が仕事で心がけていることは、「気持ちに寄り添い相手の立場になる」はもちろんですが、銀行員時代からの「正しく、迅速に!」は特に大切にしています。
看護師さんの今感じている問題を自分ごとに感じ、本気で考え、相手が求めていることに的確にスピーディーに応えること。看護師さんの気持ちの変化に常に敏感であり続けたいと思っています。
転職は大きな転機です。不安や疑問も多いかと思いますが、どんなことでも気兼ねなくお話くださいね。

ナースのオススメ知恵袋

資格取得のススメ:皮膚・排泄ケア認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師とは皮膚・排泄ケア認定看護師は1995年、救急看護認定看護師とともに、日本で一番先に認定看護師の特定分野として認められました。皮膚・排泄ケア認定看護師の主な仕事内容は、皮膚トラブルのケアや排泄のサポート。具体的には、ストーマ周辺の皮膚かぶれや褥瘡への対処・予防や失禁トラブルの解決、ストーマを造設している外来患者へのセルフケア指導などを行います。また、病院や施設の医療スタッフへの指導や相談対応、勉強会開催といった教育も重要な仕事です。皮膚・排泄ケア認定看護師のやりがい皮膚・... 続きを読む

現職ナース白書 ~人間関係への不満~

約3割が人間関係に不満あり退職の理由としても、比較的大きな割合を占める「職場の人間関係」。上司や後輩、そして医師など看護師以外との関わりも多い職場では、多かれ少なかれ摩擦が発生するのはやむを得ないことなのかもしれません。弊社で実施したアンケートの結果、職場の人間関係が「あまり良くない」「良くない」と回答した方は合わせて27.9%。特に関係が良くない相手は?人間関係で困った時どうする?など、気になるその他の結果もご紹介します!目の上のたんこぶは誰?第1位はあの方々人間関係が「あまり良くない/良くな... 続きを読む

教えてください!苦手な先輩との関わり方

気分屋の先輩がストレスですナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、苦手な先輩に関する相談が届きました。投稿主さんが苦手な先輩は、中堅リーダーナース。「良いときはスゴく良い人だなと思えるのですが、そうでないときは睨み付けたり返事しなかったり、他の人と話してるときは笑顔で私が話しかけたら急に表情が変わったり」と、その時々の気分で対応が変わりやすい人なのだとか。そんな先輩の顔色をうかがう毎日に疲れてしまった、と肩を落とす投稿主さん。とはいえ、報告などで話さなければならないこと... 続きを読む

サービス残業平均1時間、看護師の苦悶

意外とありますサービス残業病院や診療科によって大きく異なる残業時間。中には、「新人だから、残業代をつけてと言いずらい」「持ち帰り仕事が多い」など、結果的にサービス残業をしている看護師さんも多いようです。ナース人材バンクの姉妹サイト「ナース専科コミュニティ」では、1日あたりのサービス残業数の投票を実施しました。「毎日4時間くらいは普通」などなど、看護師さんの過酷な労働環境を物語るコメントとともにレポートします!【1時間以上2時間未満】が最多の33%最も多くの票を集めたのがこちら。そして中でも特に多... 続きを読む

よくある質問

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。
掲載求人に応募したいのですが、どうすればよいですか?
掲載求人ページにある「求人について相談する」ボタンよりご登録ください。問い合わせ求人としてキャリアパートナーに事前に伝わります。
もし複数気になる求人がある場合は、キャリアパートナーへ直接お伝えください。求人票には載っていない、詳細な情報のご提供も可能です。