曙訪問看護ステーション(宇都宮市)の看護師求人情報/募集・転職

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訪問看護 医療法人北斗会

最寄り駅 : / 宇都宮駅

曙訪問看護ステーション

曙訪問看護ステーションのおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

求人情報

  • 曙訪問看護ステーションの求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      病棟、その他
    • 給与
      【看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
    • 給与
      (モデル・実績)
      【看護師/常勤(日勤のみ)/病棟】 想定年収:318万円
      [月給] 202,500円~270,500円
      基本給182,500円~250,500円
      資格手当20,000円

      (該当者のみ加算)
      皆勤手当5,000円
      扶養手当5,000円/人
    • 業務について
      看護師さん6人→4人が常勤
      看護師さんの年齢層 30代~50代
      正・准:正
      時期:7月希望○
      休日:基本は土日休み(月に8~9日+有給)
      車:支給か?法人
      ユニフォー:支給あり→洗濯は自身で行う
      訪問看護の研修制度:有り
      入浴介助:?
      同行見学:可
    • 休日・休暇
      週休2日
      土日は当番交代制
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 曙訪問看護ステーションの施設情報

    • 名称
      医療法人北斗会 曙訪問看護ステーション
    • 住所
      栃木県宇都宮市平出町413 [地図]
    • 施設形態
      訪問看護

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  • 訪問看護ステーションの特徴

    • 施設概要
      病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
      所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
      一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
      病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
      勤務概要
      看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
      基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
      勤務特徴
      1.平日×日勤のみの働き方
      ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
      2.勤務時間の融通がききます
      基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

転職することが決まっていても、ずっと離れていた地元の情報がわからず、転職も初めてだったので、丁寧に対応して頂いて感謝しています。個人的にあまり、グイグイと聞かれたりするのが苦手だったので、Kさんは程よい距離感を持って、こちらの要望も確認しながら進めてくださって、とても安心できました。ありがとうございました。

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よそではパート何てないですよと言われてしまいましたが ナース人材のI様はありますよと 励まし条件があうところを探してくれてました 本当にありがとうございました

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メッセージ

仕事で心がけていることは、2点あります。 1点目は、何事にも理由を探索することです。 全てになぜ?という疑問を持つようにしています。 求職者様のお声一つ一つに、なぜそう思ったのか、という視...
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よくある質問

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