ショートステイゆかり船越(男鹿市)の看護師求人情報/募集・転職

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ショートステイ 有限会社 ゆかりの森

最寄り駅 : 船越駅

ショートステイゆかり船越

ショートステイゆかり船越のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

残業無し!家庭との両立◎ショートステイ

この求人の注目ポイント!

・施設の業務内容は通院介助、お薬のセット、バイタルチェックがメインです。
・看護業務と介護業務がしっかり分担されており、トイレ介助などの介護業務も全て介護員さんが行っています。
・残業はほぼありません!定時退社が可能です!
・オンコールが難しい方も応募可能です!同法人の別事業所の看護師がオンコール対応されています。

求人情報

  • その他 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給18万円 ~ 24万円
      【各種手当】 
      職務手当  2万円/月
      皆勤手当  5000円/月
      交通費  (上限)1万3600円/月
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      年間106日
      [有給休暇]  有(法定通り)
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:30
      [時間外勤務]  ※無し
    • 配属先
      その他 ショートステイ(オンコールあり)
    • 賞与
      2ヶ月分 前年度実績
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上対象
      [定年制度]  65歳
    • 備考欄
      外出用務あり(社用車:ワゴン車、軽自動車あり)

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ショートステイゆかり船越の特徴

当施設は、船越駅が最寄のショートステイ施設です。海が臨める閑静な住宅街に立地し、静かで癒しのある空間にて、ご利用者さまの健康のケアをしていきます。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、安心して施設を利用してもらえるよう、日々の業務に取り組んでいます。職場としては、残業がありませんので生活リズムを整えられますし、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです。

こんな人を求めています

主な業務は、医師の診療補助や、ご利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理、施設全般の保健衛生業務などです。高齢者とかかわる事が好きな方や、ご利用者さまに親身になって行動できる方を募集いたします。そして、ご利用者さまとじっくり向き合いながらのケアがメインとなりますので、コミュニケーションを積極的に取りにいく方、大歓迎です。

スタッフの声

日勤のみのお仕事なので、家庭との両立もしやすい環境です。また、定年が65歳と、長く働いていたい方にもおすすめの職場です。退職制度や社会保険もしっかりしていますので、安心して働いていけます。当スタッフは、その人らしさをモットーにし、ご利用者さま本意の暮らしが送れるよう、心のこもった最善のケアを提供する事に励んでいます。

ショートステイゆかり船越の施設情報

  • 勤務地
    秋田県男鹿市船越字内子294-252 [地図]
  • 交通手段
    JR男鹿線 船越駅 から 車 11分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 施設形態
    ショートステイ
  • 病床数
    【定員】26名
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  有 (平均3万2000円/月程度 ※経済状況により相談可) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    ※  駅の目の前(施設から車で3分程度)
  • 開設時期
    2004年
  • URL
    http://www.yukarino-mori.jp/funakoshi.html

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ショートステイの特徴

施設概要
要介護認定1以上の方に対して短期間(多くは数日~1週間程度)介護を提供する入所施設です。併設型と単独型があり、併設型は特別養護老人ホームなどに併設されており、居室はこちらの施設を使うことがほとんどです。また「短期入所生活介護」と「短期入所療養介護」の2種類があり、前者はレクリエーションなども含めた日常生活のケアと簡単な機能訓練を提供し、後者では理学療法士などによる医学的管理のもとで機能訓練を受けることが出来ます。
勤務概要
看護配置基準は併設型か単独型によって異なります。併設型では、兼任することができるため、換算方法は複雑になります。
実際の勤務で生活介護は日勤のみで、中にはオンコールがある施設もありますが、出動は月に1度あるかどうかという施設が多いようです。療養介護は併設される施設タイプや兼任の有無によって、夜勤がある場合もあります。
勤務特徴
併設・単独型と生活介護・療養介護のいずれかによって異なります。併設型でも兼務有無により異なるため、一概には言えませんので、求人毎に詳細をご確認ください。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

前回もお願いしたこともあり、今回も指名させて頂きました。 思った通り、理想に合う求人、雇用条件を提示して頂き、頼んでよかったなと思います。長く働きたい職場を見つけるべく、廣瀬さんにお願いして大満足です。 ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

電話やメールだけのやりとりの中で、 率直な意見や感想をおはなしくださって、 親しみを覚え、参考となり、安心してお任せすることができました。 大変感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 介護施設

メールや電話での丁寧な対応がとても有難かったです。面接が不安でしたが質問内容や答え方などわかりやすく詳しく教えていただけて良かったです。ありがとうございました。

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

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【各種手当】
通勤手当 ...
  • 車通勤可
  • 教育充実
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

入社して初めてご紹介させて頂いた方の話です。准看護師の資格を取得後、看護師として初めて病院に勤務されたことがなかったため、ご不安に感じられている点が多々ございました。私が介在させていただく価値は、求人票だけではわからない情報をお伝えすることだと思い、ご自身では聞きにくいこと、実際働いている方の声など、集められる限りの情報をお伝えするように心がけました。お人柄も意欲の高さも素晴らしい方だったので、無事内定までサポートさせていただくことができました。入職される前に「安心して相談することができました。ありがとうございます。」という感謝の言葉をいただいたことが本当に嬉しく思いました。

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よくある質問

どうやって登録すればよいですか?
インターネットではこちらからご登録できます。
電話ではフリーダイアル0120-515-269(無料)までご連絡ください。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。