ミモザ横濱紫陽花苑(横浜市瀬谷区)の看護師求人情報/募集・転職

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有料老人ホーム ミモザ株式会社

ミモザ横濱紫陽花苑

ミモザ横濱紫陽花苑のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

新規開設の有料☆キャリアパスも描けます!

この求人の注目ポイント!

1. 残業ほぼ無しなので、プライベートも大切にできます。
2. ブランクのある方、処置よりコミュニケーションが好きな方にお勧めです。
医療依存度の高い方があまりいないので、ブランクのある方でも大丈夫!むしろ利用者様とのコミュニケーションにやりがいを感じていただける方をもとめています。
3. 医療機関との連携で医療面の判断も安心です。
4. 20代~60代の方も活躍している現場です。キャリアパスを描けます!管理者や施設長として活躍しているナースもいます!

求人情報

  • その他 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【正看護師 給与】 
      月給 34万4460円※想定額(年間賞与目安19万6768円、別途夜勤手当1万円/回)
      基本給  24万5960円
      特別手当  3万4400円
      資格手当  3万円
      皆勤手当  8000円
      確定拠出  1100円
      キャリア手当  2万5000円
      【准看護師 給与】 
      月給 30万9680円※想定額(年間賞与目安18万944円、別途夜勤手当1万円/回)
      基本給  22万6180円
      特別手当  3万4400円
      資格手当  3万円
      皆勤手当  8000円
      確定拠出  1100円
      キャリア手当  1万円
      ※経験・人柄により変動あり
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)3万円/月
      夜勤手当  1万円/回
      スキル手当  人事考課、運営状況等により支給
      年末年始手当 
      社内研修手当  (半日)3000円/回 (終日)5000円/回
    • 業務について
      服薬管理・バイタルチェック・インスリン注射・血糖測定などの健康管理全般
      着脱して皮膚チェック・薬塗布など入浴介助の外介助
      オムツ交換などの排泄介助
      カルテ管理
    • 休日・休暇
      4週8休※週40時間勤務、シフト制
      月間8~9日/年間107日
      慶弔休暇 /育児休暇 /介護休暇
      [有給休暇]  法定通り
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:30 [夜勤]16:00-10:00
      [時間外勤務]  ※ほぼなし
    • 配属先
      その他 ショートステイ
    • 賞与
      年4回 0.8ヶ月分 (前年度実績)
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※※勤務時間による
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳
  • その他 / 看護師、准看護師非常勤(日勤のみ)

    • 給与
      時給2000円 ~ ※准看護師1600円 ~
    • 業務について
      服薬管理・バイタルチェック・インスリン注射・血糖測定などの健康管理全般
      着脱して皮膚チェック・薬塗布など入浴介助の外介助
      オムツ交換などの排泄介助
      カルテ管理
    • 休日・休暇
      ご登録後、お問い合わせください
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:30
      ※  上記時間内で、時短相談可、Wワーク相談可。オンコール対応の可能性あり
    • 配属先
      その他 ショートステイ
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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ミモザ横濱紫陽花苑の特徴

全国に50以上の拠点を持つミモザ株式会社が母体となる、2015年5月にオープンの有料老人ホームです。全室個室55名定員のホームで、医療機関との連携を密にしているため、医療面での判断も安心できる環境です。法人内に研修用の施設を有しており、スキルアップ研修をはじめ、指導者向けのエルダー社員研修など、内容も多岐にわたります。利用者様のために学びたいという意欲のある方をお待ちしております!

こんな人を求めています

利用者様に家族のような安心感を与えられる方、一人ひとり丁寧に関わることのできる方を歓迎いたします!利用者様は比較的に医療依存度が高くなく、服薬管理やバイタルチェック、インスリン注射、血糖測定などの健康管理全般、着替えや入浴の介助、排泄介助などの業務がメインになります。ご自身のコミュニケーション能力を生かして、当施設で活躍されてみませんか?全国に50以上ある拠点で、幅広く活躍できるチャンスです!

スタッフの声

ミモザ株式会社では、20代の若い世代から60代のスタッフまで、幅広い年齢層が活躍しています。複数施設で経験を積むことができ、キャリアパスも描けるため、管理者や施設長として活躍している看護師もいるんですよ。ブランクのある方や非常勤での勤務も可能です。新規開設の当施設で一緒に盛り上げていける方からのご応募を楽しみにしています!

ミモザ横濱紫陽花苑の施設情報

  • 勤務地
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西1 [地図]
  • 交通手段
    【マイカー通勤】  可
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • URL
    http://www.mimoza-care.jp/index.html

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有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

転職への悩みを親身聞いてもらえた。 要望に限りなく近づけてくれようと努力してくれるのがわかる。 丁寧な対応。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

始めてする仕事だったので、不安がいっぱいありましたが、事業所の特徴や自分にあった働き方のアドバイスなど細かく説明していただき、私自身勉強になり仕事も早く見つかり助かりました。 ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

最初の面談の電話の時から、私の要望やこれまでの経緯をしっかりと聞いてくれて、話しやすかったので、今後のことも相談しやすかったです。

私が悩んでるときに、選択肢をいくつかあげてくれたので、自分で考えていく参考になりました。

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0120-515-269

平日9:30-20:00
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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 退職金あり
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個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。
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