
介護老人保健施設やかたデイケアのおすすめポイント
ユニット型個室の介護老人保健施設やかたに併設された、通所リハビリテーションでの募集です。通所リハビリテーション部門では、要介護度1~5、要支援1、2に認定された方を対象に、リハビリの専門職員による機能維持や回復を目的とした指導を行っております。土日休みのためプライベートな予定がたてやすく、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ。
定員20名の通所リハビリテーションです。介護老人保健施設やショートステイとしての機能を有する当施設の中で、日帰りでのリハビリテーションを行っております。理学療法士や作業療法士と連携しながら利用者さまのリハビリテーションを支えていくため、リハビリ分野にご興味のある方はもちろん、他職種との連携を計りながら仕事に取り組むことにやりがいを感じられる方にもぴったりな職場です。ぜひお問い合わせください。
当施設は完全個室が特徴的な介護老人保健施設で、利用者さまだけでなく地域の方々との交流も大切にしている、たくさんの方が楽しく過ごせるよう作られた開かれた施設です。リハビリが上手くいくときはもちろんですが、上手くいかずに悩まれている方にも優しくサポートし、メンタル面のケアにまで配慮しています。
今までの実務経験がしっかりと考慮されるため、ご経験を生かしながら活躍されたい方におすすめです。
※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。
お問い合わせ
はコチラから(携帯、PHS可)
0120-515-269
平日9:30-20:00①掲載求人について
××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。
②希望条件について
○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?
③非公開求人について
非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?
ユニット型の老健で地域医療に貢献!
温泉利用したリハビリが自慢!残業少なめ◎
残業ほぼなし!会話を大切にする職場です
基準適合一般事業主認定!24時間保育完備
PTOTと連携しながらリハビリを支援!
ユニット型の老健で地域医療に貢献!
残業ほぼなし!会話を大切にする職場です
環境・待遇抜群!残業ほぼなし!
積極的に活動☆地域に開かれた施設を目指す
透析も行う、地域の精神科病院
一人一人の患者様と向き合う看護ができます
秋田駅から徒歩10分!育児に理解あり◎
ワークライフバランス◎残業少なめの訪看
平成26年開設!アットホームな雰囲気です
元気いっぱい、思いやりの心で尽くします!
信念として”その行動は、誰かの役に立っているか”を常に問い、自身の価値を磨いております。
また、医療・福祉業界を取り巻く環境は常に変わり続けておりますので、そこで働く求職者様がより働きやすい環境を作るために視座を高く持ち、日々の業務に取り組んでまいります。
あなたは「○○科向き」!性格別オススメ診療科
何科にしようか迷ったら・・・転職する際、「次は何科で働こうかな?」と悩んだ経験はありませんか?そんな皆さんに向けて、ここでは、性格のタイプごとに「向いているかも?」と思われる診療科を挙げてみました。職場選びのヒントになれば幸いです!性格別!オススメ診療科5選【行動力がある】【勉強が好き】【プロセスより結果重視】→外科系スタッフの動きや患者の容態の変化が速い外科系では、フットワークの軽さはもちろん、判断力も必須。どんな状況でも冷静に判断し行動するために、日々勉強を怠らないストイックさが求められます... 続きを読む
転職のプロ直伝!面接の心得4つの秘訣 ~前半~
連敗記録はここでストップもはや2人に1人の看護師さんが1度は経験したことのある転職ですが、その時、決して避けて通れないのが「面接」。「緊張で胃が痛くなる」という方も多いのでは?今まで失敗続きだった方も大丈夫。「何をしておけばいいの?」という方もご安心ください!転職のプロである弊社コンサルタント直伝の、希望の未来をつかむ面接テクニックを大公開します!【その一】語りすぎて自滅しないで!病院側が採用にあたって一番重視する項目・・・それは、あなたが「どんな病院で働き、どんな仕事をし、その結果どういうスキ... 続きを読む
マニュアルがないから難しい! 看護師として患者にどう対応すべき?
多くの医療機関にはマニュアルというものがあります。そのマニュアルに従えば、新人看護師でも比較的簡単に看護ケアができる! というので、新人のうちはマニュアルがあると、ホッとしたりします。看護のレベルを一定の水準まで上げるためには、マニュアルを利用することはとても有効な方法だと考えられています。しかし、患者さんとのコミュニケーションの取りかたについてまで、マニュアルを作成するわけにはいきません。だからこそ、患者さんとの対応に悩む看護師がたくさん存在するのです。ここでは、新人看護師が陥りやすい患者さん... 続きを読む
【看護師のリアル転職体験談 2】療養型病院→総合病院の看護師へ
急性期病棟で4年働くも体調を崩し3か月休職したのち体調と相談しながら働ける療養型に転職をしたりこママさんのその後になります。前回のバックナンバー:『総合病院→療養型病院の看護師へ』療養型に勤務して3年の月日が経ち体調も回復していき『もっと看護師としてバリバリ働きたい』と思うようになり認定看護師のサポートを制度のある急性期病棟へ2回目の転職を決意!したりこママさん同じように体調を崩して比較的に時間にゆとりのある病院に転職をしたが何か物足りない…看護師としてこのままでいいのかな?とモヤモヤとした気持... 続きを読む