特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂(横手市)の看護師求人情報/募集・転職

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特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂の看護師求人
特別養護老人ホーム 社会福祉法人相和会

最寄り駅 : 横手駅 / 柳田駅 / 矢美津駅

特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂

特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

育児理解◎新規開設に携われる希少な機会★

求人情報

  • 特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      【看護師/常勤(日勤のみ)/その他】 想定年収:258万円
      [月給] 172,000円~243,000円
      ・基本給:150,000円-220,000円
      ・資格手当:17,000円-18,000円
      ・待機手当:5,000円/月

      【准看護師/非常勤(日勤のみ)】
      [時給] 1,000円~1,200円

      【看護師/非常勤(日勤のみ)】
      [時給] 1,000円~1,200円
    • 試用期間
      有り 期間:3カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      ・バイタルチェック等日常の利用者の健康管理 ・服薬管理、その他医師の指示による医療措置 ・その他の医療行為全般 *利用者の健康管理、機能訓練が主体となります。  その他、利用者の日常生活の援助は介護職員と協働です。
    • 休日・休暇
      シフト制
      施設勤務カレンダーに準ずる
      月平均9日休み
      年間休日:108日
      年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服忌休暇
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂の施設情報

    • 事業所の特徴
      特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂は、平成26年6月に開設したばかりの、真新しい木の香り漂う木立に囲まれた施設です。仁坂停留所から徒歩5分、無料で駐車場が利用でき、車での通勤も可能です。法人内ではデイサービスやグループホームだけでなく、保育園まで、広く運営しております。育児理解もあり、ご家庭との両立も可能ですよ。ぜひお問い合わせください。
    • 名称
      社会福祉法人相和会 特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂
    • 住所
      秋田県横手市赤坂字仁坂105-2 [地図]
    • アクセス
      羽後交通本荘線 仁坂停留所 徒歩5分
    • 施設形態
      特別養護老人ホーム
    • URL
      http://sowakai.jp/

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写真で見る施設情報

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こんな人を求めています

特別養護老人ホーム ビハーラ赤坂に併設されている、デイサービスセンターでの増員募集です。ご利用者様の健康管理・機能訓練が主な業務となります。介護職員と連携しながら、援助を必要としている利用者さまのサポートを行います。介護分野にご興味のある方や、連携を取りながら働くのがお好きな方にはぴったりの職場ですよ。育児中の方もぜひご相談ください。

スタッフの声

平成26年に開設されたばかりで、新しく綺麗な環境で働けるだけでなく人間関係も環境も一から築いていけることが、やりがいが大きい点です。 母体となるのは複数の保育園を運営している法人のため、育児に対する理解が深く、安心して子育てと両立できるのも嬉しいですね。まだ新しい当施設で一緒に成長できる方からのご応募を、お待ちしています!

  • 特別養護老人ホーム(特養)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定3以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。寝たきりや認知症の高齢者が多く入所します。
      特養は終身利用が可能で、終末期を迎える方も多くいらっしゃるので、「終の棲家」とも呼ばれます。特養は、全て社会福祉法人や地方自治体が運営する公的な施設です。そのため利用者は安価な料金で入所でき、入居待ちの方が非常に多いです。
      勤務概要
      看護職員配置基準(入居者100名あたり3名)があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員は日勤のみ(場合によっては夜間のオンコール体制)という働き方が多いです。オンコールは施設長のみが持っていたり、看護師がオンコールを持っても出動は無く電話対応のみだったりと、各施設の運営方針によって様々ですので、詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      基本的に看護職員は夜勤をしないので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.ターミナルケアに関与可
      入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添いますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる方が多いです。
      3.判断力・行動力の向上
      基本的には医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

電話やメールでその都度、対応して頂きとても感謝しております。顔の見えない相手とのやりとりでしたが、信頼して就活を任せる事ができました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

ハキハキしていて、質問してもすぐに明確に返答がありスムーズに話を進めることができました。

採用条件の他に職場環境や実際に働く人からの情報などがあり、就職先を決めるためにすごく役立ちました。

秋田県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

いかに看護師様に提供価値を感じていただけるかを心がけております。 人間関係・待遇・休み・やりがいなど転職理由も十人十色ですので、皆様が持つ価値観やご転職で『大切にしたいこと』を伺いなが...
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よくある質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。