昭和の杜病院(昭島市)の看護師求人情報/募集・転職

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昭和の杜病院の看護師求人
療養型病院 医療法人社団 野村会

最寄り駅 : 中神駅

昭和の杜病院

昭和の杜病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

☆H25年6 月開院 昭島市の療養病院☆

この求人の注目ポイント!

①【大変綺麗な職場です!】2013年6月にOPENした駅チカ療養病院でのお仕事です。
②【高給与!】臨床経験が長い方ですと年収500万円以上の成約実績ございます。
③【プライベートとの両立が図れます!】残業少ないのでママさんナースも働きやすい職場環境です。
④【ブランクある方も安心】入職後はベテラン看護師さんがフォローして下さいます。

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【正看護師 初任給】 
      年収 419万8125円
      基本給  19万4800円
      資格手当  2万円
      病棟手当  2万円
      定額残業手当  1万3914円
      夜勤手当  4万8000円
      【正看護師 経験5年】 
      年収 458万625円
      基本給  21万8800円
      資格手当  2万円
      病棟手当  2万円
      定額残業手当  1万5443円
      夜勤手当  4万8000円
      【各種手当】 
      通勤手当 
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間113日
      夏季休暇 /年末年始休暇
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:45-17:30 [夜勤]17:00-9:00
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有
    • 備考欄
      非常勤も募集しています。
      お気軽にお問い合わせください。
  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      【正看護師 初任給】 
      年収 362万2125円
      基本給  19万4800円
      資格手当  2万円
      病棟手当  2万円
      定額残業手当  1万8344円
      【正看護師 経験5年】 
      年収 400万4625円
      基本給  21万8800円
      資格手当  2万円
      病棟手当  2万円
      定額残業手当  2万219円
      【各種手当】 
      通勤手当 
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間113日
      夏季休暇 /年末年始休暇
    • 勤務時間
      [日勤]8:45-17:30
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有
    • 備考欄
      非常勤も募集しています。
      お気軽にお問い合わせください。
  • 病棟 / 看護師、准看護師非常勤(日勤のみ)

    • 給与
      時給1700円 ~ ※正看護師
      時給1500円 ~ ※准看護師
    • 試用期間
      無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      ご登録後、お問い合わせください
    • 勤務時間
      [日勤]8:45-17:30
    • 配属先
      病棟
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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担当キャリアパートナーによる深堀INFO

施設・設備のスゴイところ

2013年6月にOPENした透析患者をメインとした療養病院です!私も病院見学をしたことがありますが、院内は大変綺麗で慢性期病院特有の臭いも一切ございません。綺麗な職場環境勤務可能ですので、ご興味ある方は募集がある内にぜひ一度面接&見学に足を運んで見ましょう。

昭和の杜病院の特徴

JR 青梅線中神駅(立川から3駅6分)北口から徒歩10分。
H25年6 月にオープンした140床療養病院。
最先端の設備が整った昭和の杜病院では、「自分たちの力で楽しい職場にしよう!」と
集まった仲間が働いています。
「子育てがしやすい」「ゼロから新しい人間関係がつくれる」「最新機器があるから負担が
少ない」。スタッフはさまざまな理由で昭和の杜病院を選びました。
あなたもオープン1 年目ならではの環境を活かして、心機一転頑張ってみませんか?

こんな人を求めています

☆看護部長より
・女性同士「お互い様」の気持ちで助け合う環境を大切にしています
特に子育てについては、周囲のサポートが欠かせません。今、育児の真っ最中の人はもちろん、これから結婚、出産を迎える人に対しても安心して働ける環境を作り続けていきます
・「もっと勉強したい」「自分自身を磨きたい」という気持ちに応えるため、体制を整えている最中です。今年は、1人1人が目標をたてる目標管理を導入しました。一緒に学び続けられる環境をつくりたいと考えています

スタッフの声

☆看護師インタビューより
・新しい病院で、新しい人間関係を作っていくことができます!
・残業はほぼ0なのでプライベートも充実!
・最新設備で、寝たきりの患者さんにも機械浴をして頂けるし、
廊下が広いのでベット移動もしやすいです
・急性期病棟で勤務していた時よりも、患者さんとご家族の方との関わりがもてます
・提携の託児所を活用し、安心して勤務できます
・決まっていないことは、みんなで意見を出しあい決めていくので、”やりがい”があります!

昭和の杜病院の施設情報

  • 勤務地
    東京都昭島市宮沢町522-2
  • 交通手段
    JR青梅線 中神駅 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  6000円/月
  • 地図
  • 施設形態
    療養型病院
  • 診療科目
    内科、腎臓内科、リハビリテーション科
  • 病床数
    【全体】  140床
    療養  140床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
    ※  提携託児所あり
  • 【単身寮】  有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
  • 開設時期
    2013年6月
  • 看護方式
    チームナーシング / 機能別看護方式
  • カルテ
    紙カルテ ※手書き
  • URL
    http://showanomori-hp.jp/

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院介護施設

初めての利用でしたが求めている条件等を細かく丁寧に聞いていただき、それに沿う求人を探していただきました。 またメール、電話でも時間などまで気を使っていただいて不安なく分かりやすく対応していただき感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

仕事が見つからなくて焦っている時も不安な時もいつも親身になって励まして下さって本当に感謝しています

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

中畑さんがとても明るく、話もよく聞いてくれたのでとても心強かったです。
そして面接時の返答の助言等とても参考になりました。

仕事を探している友人がいたら、是非、中畑さんを担当にお願いしたいです。

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
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キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

なぜ我々のようなキャリアパートナーというお仕事が存在するのかということを、常に意識することを心がけております。
単純にご希望の条件だけを見るのではなく、皆様がそれぞれ感じてらっしゃる仕事についてのやりがい、お人柄、キャリアビジョンなど、深い部分でのご要望にも応えられてこそ、私たちの存在価値があるのではないか、と考えております。
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