新横浜介護老人保健施設 カメリア(横浜市港北区)の看護師求人情報/募集・転職

介護老人保健施設 医療法人寛栄会

最寄り駅 : 新羽駅 / 仲町台駅 / 北新横浜駅

新横浜介護老人保健施設 カメリア

新横浜介護老人保健施設 カメリアのおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

在宅復帰率9割!明るい雰囲気の職場です

この求人の注目ポイント!

①残業が少なく、家庭と両立して働けます!
②介護・看護の隔たりがなくとても仲の良い環境です。
③とても明るく、活気のある環境です。主任さんもとても明るい方です。

【施設の強み】
☆在宅復帰率が82%(2015年現在)と高く、やりがいを持って働けます。
☆新卒職員も採用しているため、教育体制が整っています。

【このような看護師さんにお勧めです】
☆介護・看護の隔たりがなくチーム一丸となって在宅復帰支援に携わってみたい!

求人情報

  • 新横浜介護老人保健施設 カメリアの求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)、非常勤(夜勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      【看護師・准看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:378万円
      [月給] 255,000円
      ・基本給:180,000円-
      ・資格手当:10,000円
      ・職務手当:25,000円
      ・夜勤手当:10,000円/回

      (該当者のみ加算)
      ・オンコール手当:2,000円/回(夜勤担当の看護師が救急車の付き添い不在になってしまった際の電話等番)

      【看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)/その他】
      [1回あたり] 27,000円

      【准看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
      [時給] 1,300円

      【看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
      [時給] 1,400円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休 
      年間休日110日(週40時間以上勤務の方には+夏休み3日)

      4週8休 年間休日113日
    • 賞与
      4ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 新横浜介護老人保健施設 カメリアの施設情報

    • 事業所の特徴
      ご利用者様の「自立支援」と「在宅復帰」を目標に掲げ、各職種が力を合わせ日々努力しています。ご利用者様やご家族様のニーズに対応するため、熱意を持ってご利用者様に接していただける方と一緒に働きたいと考えております。
      デイケア・リハビリ・音楽療法などさまざまな取り組みを、職種の隔たりなく社員一丸となって行っています。
      診療所併設で、仕事はきちんとマニュアル化されていますし、先輩がしっかりサポートしてくれますので、施設未経験でも大丈夫。笑顔が絶えない職場です。
    • 名称
      医療法人寛栄会 新横浜介護老人保健施設 カメリア
    • 住所
      神奈川県横浜市港北区新羽町4076-5 [地図]
    • アクセス
      新羽駅より徒歩15分 送迎バスあり(月~土曜・祝日 新羽駅7:45、8:05発、施設18:00、18:20発)
    • 施設形態
      介護老人保健施設
    • URL
      http://www.camellia-kanei.or.jp/

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写真で見る施設情報

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こんな人を求めています

明るく、元気な方。
思いやりのある方。
お待ちしています。

  • 介護老人保健施設(老健)の特徴

    • 施設概要
      要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
      在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
      入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
      勤務概要
      入居者100名に対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
      勤務特徴
      1.高給与(他の施設と比べて)
      基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
      2.リハビリに関与可
      在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
      3.判断力・行動力の向上
      医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

なかなか希望の職場を見つけられず落ち込んだ時も相談にのって下さいました。訪問診療なのか訪問看護なのか?というところで先方との食い違いがあったりもしましたが迷っていた一歩を踏み出すことができました。どうなるかわかりませんが頑張っていきたいと思います。ありがとうございました!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

とても親切にしていただきありがとうございました。感謝してます。履歴書から面接のアドバイスまでしっかり指導してもらい、教えて貰うのがはしめてだったので、とても感謝しています。

神奈川県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

転職は今後の人生を左右する一大イベントです。念頭にあるのは、重大な責任のあるお仕事をさせていただいているということ。 また、価値観はひとそれぞれ。ぜひ「一番大切にしたいこと」をお聞かせ...
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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。