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わくわくデイサービスセンター

わくわくデイサービスセンターのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

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わくわくデイサービスセンターの施設情報

  • 勤務地
    大分県中津市中央町2-2-13 [地図]
  • 交通手段
    JR日豊本線 中津駅 から 徒歩 17分
  • 施設形態
    デイサービス
  • 開設時期
    2003/6/2

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デイサービスの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などを受ける施設です。通所介護とも呼ばれます。
デイサービスの利用者は社会との関わりを持ち続ける事、健康維持・向上、自立した日常生活が送りたい、といった目的で利用する方が多く、生活支援がメインとなっています。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイサービスとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
10名を超える利用者がいる場合常勤看護職員1名の看護職員配置基準がありますが、基準に満たない小規模なデイサービスも多くありますので、看護職員が在籍していないデイサービスも多くあります。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
日中に運営する事業所ですので、看護師も夜勤はありません。日勤のみで働きたい方には特におすすめです。
また土日を休みとしている事業所も多く、その場合は当然看護師も土日休みになるため、家族と時間を合わせやすいです。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で残業もなく定時帰りできる職場です。
3.的確な判断力が身につきます
基本的に医師が不在のため、利用者の急変など有事の際、看護師に的確な判断を求められる事がありますが、他の施設に比べて少ないです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

漠然とした希望しかありませんでしたが話を聞いてくださりアドバイスをくださいました。信頼することができ、落ち着いて求職活動を行えました。初めてお世話になりましたがこんなにも丁寧に対応してくださるとは思っていませんでした。知人にも紹介したいなと思います。 本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院介護施設

こちらのことをしっかり就業先に伝えてくれて理解してもらった上で面接までたどり着けて本当に助かりました。

履歴書のこと面接での対応など細かい点までしっかり指導してくれて相談にもわかりやすく対応してもらえてよかったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

親切に対応して頂きました。久しぶりに書く履歴書の添削やアドバイス等大変役立ちました。お話ししやすくて印象が良かったです。

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  • 車通勤可
  • 4週8休以上
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

1年程前にご紹介した看護師さまで、その方は新卒1年目でご登録頂いた時点で2回目の転職を希望しておりました。退職理由は職場のスピード感についていけず、日々医療ミスに怯えながらお仕事されていたそうです。面談では『次の職場でついていけなかったら看護師を諦める』と泣きながらにお話しして頂いた事もありました。

数回の面談と面接を経て、納得のいく事業所より内定を頂き入職する事が出来ました。入職後に頂いたメールには『名手さんのおかげで看護師を続ける事が出来ました』という内容でした。

この方へのサポートは私にとっても自信に繋がりました。

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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。