デイサービスセンター陽ノ丘荘(阿蘇郡南阿蘇村)の看護師求人情報/募集・転職

デイサービスセンター陽ノ丘荘の看護師求人
デイサービス 社会福祉法人 順和会

最寄り駅 : 長陽駅

デイサービスセンター陽ノ丘荘

デイサービスセンター陽ノ丘荘のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

日勤のみ!ご利用者さま本意のデイサービス

  • その他 / 准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給13万3700円 ~ 17万7700円 ※経験及び前職給与を考慮
      【各種手当】 
      資格手当  5000円/月
      職務手当  5000円/月
      改定手当  1万5000円/月
      交通費  (上限)1万6100円/月
    • 休日・休暇
      4週8休※シフト制
      年間105日
    • 勤務時間
      [日勤(休憩90分)]8:30-17:30
    • 配属先
      その他 デイサービス
    • 賞与
      年3回 3.1ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
    • 社会保険
      あり (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続1年以上対象
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    • 備考欄
      育児休業取得実績あり

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デイサービスセンター陽ノ丘荘の特徴

当施設は、日帰りで食事や介護サービス、健康チェックなどがうけられるデイサービス施設です。「ぬくもりと安心」をご利用者さまに感じてもらえるように、質の高いケアを提供していくことを法人理念として、日々業務に励んでいます。また、「ぬくもりと安心」は職員も感じられる職場環境にしていこうとスタッフ全員協力し合い、働きやすい雰囲気を作っています。

こんな人を求めています

主な業務は、デイサービス施設における看護業務全般です。ご利用者さまの健康状態のチェックや管理、医療処置や看護記録などを行います。また、介護のお手伝いもあり、入浴や食事の介助、機能訓練なども行います。高齢者とかかわる事が好きな方や、コミュニケーションを取りながらじっくり看護をしてみたい方、大歓迎です。当スタッフは、ご利用者さまの笑顔を取り戻したいと、気持ちによりそったケアを行いながら、笑顔を絶やさず日々取り組んでいます。

スタッフの声

休日が4週8休あり、充実しています。日勤のみのお仕事なので、夜勤が出来ないとお悩みの方にもおすすめですし、休憩も90分と余裕をもってゆったり休めます。施設の周りは緑豊かで、四季折々の景色も楽しめとても癒されます。ご利用者さまの気持ちに共感しながら、じっくり関わっていくことで信頼関係を築き、ご利用者さまを笑顔にしていきたいと考えています。

デイサービスセンター陽ノ丘荘の施設情報

  • 勤務地
    熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽4463
  • 交通手段
    南阿蘇鉄道 長陽駅 から 車 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
    ※通勤手当は片道2km以上より距離に応じて支給
  • 地図
  • 施設形態
    デイサービス
  • 開設時期
    1990年
  • URL
    http://www.hinooka1990.or.jp/shisetsu

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デイサービスの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などを受ける施設です。通所介護とも呼ばれます。
デイサービスの利用者は社会との関わりを持ち続ける事、健康維持・向上、自立した日常生活が送りたい、といった目的で利用する方が多く、生活支援がメインとなっています。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイサービスとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
10名を超える利用者がいる場合常勤看護職員1名の看護職員配置基準がありますが、基準に満たない小規模なデイサービスも多くありますので、看護職員が在籍していないデイサービスも多くあります。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
日中に運営する事業所ですので、看護師も夜勤はありません。日勤のみで働きたい方には特におすすめです。
また土日を休みとしている事業所も多く、その場合は当然看護師も土日休みになるため、家族と時間を合わせやすいです。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で残業もなく定時帰りできる職場です。
3.的確な判断力が身につきます
基本的に医師が不在のため、利用者の急変など有事の際、看護師に的確な判断を求められる事がありますが、他の施設に比べて少ないです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

大変親身に相談にのっていただき、不安がとても軽減でき、心強く思いました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

とても親切に対応してくださって、初めての転職だったんですが、頑張れたように思います。受かったときには一緒に喜んでくれて、本当に嬉しかったです!! 本当にありがとうございました!!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

私の仕事探しだけに限らず、心身的な事、家族の事、すべてをうけいれてくださり、就職にベストな時期や、条件付きを病院側に伝えてくださり お給料もよく、何もいうことはありません。

ただただ感謝の気持ちで いっぱいです。

お互い声しかわからないけど、他の業者のかたには 何故か たよれませんでした。

担当が中川様で 本当に、よかったとおもいました。 最初から最後まで お世話になり ありがとうございました。

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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基本給13万3700円 ~ 17万7700円 ※経験及び前職給与を考慮
【各種手当】
資格手当 ...
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • 退職金あり

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

本音をお話頂けるように心がけています。

自分の頭で考えていることを、言葉にするってなかなか難しいですよね。
それが自分の将来のことと思うと尚更ですし、それをほかの人に話すことって、とても勇気がいると思います!

だからこそ、ちゃんと「この人に相談して大丈夫」と思われるように、しっかり皆さんの想いを受け止めて、いろんなお話をさせてもらいたいと思っています。

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よくある質問

登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。