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デイサービスセンターひろた

デイサービスセンターひろたのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

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デイサービスセンターひろたの施設情報

  • 勤務地
    長崎県佐世保市広田1-4-7
  • 交通手段
    JR大村線 早岐駅 から 徒歩 6分
  • 地図
  • 施設形態
    デイサービス
  • 開設時期
    2005/2/1

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デイサービスの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などを受ける施設です。通所介護とも呼ばれます。
デイサービスの利用者は社会との関わりを持ち続ける事、健康維持・向上、自立した日常生活が送りたい、といった目的で利用する方が多く、生活支援がメインとなっています。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイサービスとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
10名を超える利用者がいる場合常勤看護職員1名の看護職員配置基準がありますが、基準に満たない小規模なデイサービスも多くありますので、看護職員が在籍していないデイサービスも多くあります。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
日中に運営する事業所ですので、看護師も夜勤はありません。日勤のみで働きたい方には特におすすめです。
また土日を休みとしている事業所も多く、その場合は当然看護師も土日休みになるため、家族と時間を合わせやすいです。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で残業もなく定時帰りできる職場です。
3.的確な判断力が身につきます
基本的に医師が不在のため、利用者の急変など有事の際、看護師に的確な判断を求められる事がありますが、他の施設に比べて少ないです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

他のサイトにも登録していたが、人材バンクさんだけがきちんと連絡してくれて、就職先も紹介してくれた。他のサイトは連絡しない。連絡するといった時間に連絡しない。連絡はショートメールで時間が22時過ぎ。こちらのサイトに登録して良かったと思っている。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

よくしていただき誠にありがとうございます。おかげで1発内定を頂きました。私だけではなし得なかったと思います。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 学校/保育園/企業/その他

担当のAさんには本当に、いつもどんな事でも親身になっていただき、転職に関してたくさん不安なことや悩みがあった時も、自分のことのように話を聞いていただき、共感し励ましてもらいました。採用試験の前も緊張していましたがAさんのおかげで乗り越えられました。今回、内定をいただけたのもAさんが担当だったからだと感謝しています。 以前、日程が合わずに面接に行けず、一旦保健師への転職を諦めていた数ヶ月の間に、ナース人材バンクさんから、違う担当の方の名前(数名)でメールやお電話などがたくさんきていたことが、少し不快でした。

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平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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【各種手当】
夜勤手当 ...
  • 2交替制
  • 有給取得率が高い
  • 車通勤可

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私が仕事で心がけていることは、「スピード感」と「深く聞く」です。
まずメールやLINEの返信はもちろんのこと、事業所様や看護師様への連絡は徹底してスピード感を大切にしています。早く対応することによって貴重な求人情報を逃さず看護師様へお伝えすることを心がけています。
 2点目の「深く聞く」は、看護師様のご要望(表面的な給料や立地や業務内容)を伺うだけではなく、なぜその病院なのか、なぜその施設なのかを明確にし、看護師様のご経歴や考えを深く伺うことによって最適な求人情報をお届けすることを心がけています。

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