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有限会社 みつばケアサービスのおすすめポイント
担当のAさんには本当に、いつもどんな事でも親身になっていただき、転職に関してたくさん不安なことや悩みがあった時も、自分のことのように話を聞いていただき、共感し励ましてもらいました。採用試験の前も緊張していましたがAさんのおかげで乗り越えられました。今回、内定をいただけたのもAさんが担当だったからだと感謝しています。 以前、日程が合わずに面接に行けず、一旦保健師への転職を諦めていた数ヶ月の間に、ナース人材バンクさんから、違う担当の方の名前(数名)でメールやお電話などがたくさんきていたことが、少し不快でした。
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平日9:30-20:00①掲載求人について
××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。
②希望条件について
○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか？
③非公開求人について
非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか？
残業少なめ！託児所あり◎訪問看護
医療活動を通じて、地域社会に貢献します。
患者様に愛される病院を目指しています
私が仕事で心がけていることは、「スピード感」と「深く聞く」です。
まずメールやLINEの返信はもちろんのこと、事業所様や看護師様への連絡は徹底してスピード感を大切にしています。早く対応することによって貴重な求人情報を逃さず看護師様へお伝えすることを心がけています。
2点目の「深く聞く」は、看護師様のご要望(表面的な給料や立地や業務内容)を伺うだけではなく、なぜその病院なのか、なぜその施設なのかを明確にし、看護師様のご経歴や考えを深く伺うことによって最適な求人情報をお届けすることを心がけています。
夜勤負担を軽減する取り組みの現状
日本看護協会では、「看護職の夜勤・交代制勤務ガイドライン」を作成し、看護師の夜勤負担を減らすよう事業所に勧告しています。では、いったい何割の事業所で取り組みが実施されているのでしょうか？また、看護師は取り組みの効果をどの程度感じているのでしょうか？ その答えを探るべく、ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』ではアンケートを実施しました。総勢305人の看護師から届いた声をご紹介します。 続きを読む
夜勤の上限って何回ですか？
新人ナース、3交代夜勤が月12回ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板から今回は、夜勤に関する新人さんのお悩みをご紹介します。投稿主さんは、3交代の病院で勤務している新人ナース。実は、勤務先の病院での夜勤回数が多すぎるのでは？と疑問を感じていると言います。「来月の夜勤勤務が深夜5回、準夜7回とかいてありました。確か夜勤の上限は8回くらいだと思ったのですが関係ないのでしょうか？他の先輩看護師、新人看護師含めて私が1番夜勤が多く、次いで11回勤務の先輩が3人ほどいます」「夜勤... 続きを読む
「顔見てるとイライラする」ベテラン先輩からのパワハラが辛い
誰もいない所で、先輩に悪口を言われますナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、パワハラに関するお悩みが投稿されました。投稿主さんは、北海道から上京した新人ナース。希望の職場に就職でき、充実した毎日を過ごしていました。しかしある時から、キャリア20年の先輩からのパワハラに悩み、「辞めたい」と考えるようになります。「あなたの顔見てるとイライラする」「柔軟剤の匂いがきついから変えて」「使えない」・・・このような言葉を、誰もいないところで言われ、深く傷ついているそうです。心身に... 続きを読む
看護師の働き方 常勤・非常勤で迷ったら？
常勤と非常勤、それぞれのメリット＆デメリット看護師の働き方は、大きく「常勤」と「非常勤」に二分されます。常勤は、主にフルタイムで働く正職員を、非常勤はパートタイムで働く非正職員を指します。転職を考えているあなたが、もしも今「常勤で働くべき？それとも非常勤？」と迷っているなら。それぞれのメリットとデメリットは何か、今一度ここで整理してみましょう。【常勤】安定＆キャリアアップ派に◎忙しく負担大メリット常勤で働くメリットは、賞与や有休、育休・産休、退職金といった福利厚生を受けられることです。賞与がある... 続きを読む
