有料老人ホーム うめの小町(松山市)の看護師求人情報/募集・転職

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有料老人ホーム うめの小町の看護師求人
有料老人ホーム 株式会社中川メディカル

最寄り駅 : 梅本駅 / 牛渕団地前駅

有料老人ホーム うめの小町

有料老人ホーム うめの小町のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

求人情報

  • 有料老人ホーム うめの小町の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      非病院
    • 給与:1
      ■看護師/非常勤(日勤のみ)/非病院
      [時給] 1,000円

      【勤務時間】
      週3日以上
      7:15~
      給与:2
      ■准看護師/非常勤(日勤のみ)/非病院
      [時給] 900円

      【勤務時間】
      週3日以上
      7:15~
    • 試用期間
      有り 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      公休年間120日(月10日)
        夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)
        特別休暇制度あり
    • 賞与
      3ヶ月分
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • 有料老人ホーム うめの小町の施設情報

    • 名称
      株式会社中川メディカル 有料老人ホーム うめの小町
    • 住所
      愛媛県松山市南梅本町甲50-2 [地図]
    • アクセス
      梅本駅より徒歩3分
    • 施設形態
      有料老人ホーム
    • URL
      http://www.umekoma.jp/

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  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

とても親切で早い対応をして下さり、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。子育て、仕事の両立をできる環境を与えて下さりありがとうございます。これから不安もありますが頑張ります。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

働ける時間に制約があるためなかなか求人が見つからない中、色々と探してもらって、とてもありがたかったです。 また、引っ越しのバタバタでなかなか自分で求職活動ができない中、探しもらえるのも助かりました。

の求人情報

愛媛県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

父が入院しているときに感じた、「何か看護師さんの力になりたい」という気持ちを忘れないことです。本当に困っているときに患者さんだけでなく、その家族も助けてくれる看護師さんは本当にすごい...
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よくある質問

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個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。