湯の里 湖畔(松江市)の看護師求人情報/募集・転職

有料老人ホーム 株式会社レーク・ケア

最寄り駅 : 玉造温泉駅 / 乃木駅 / 松江イングリッシュガーデン前駅

湯の里 湖畔

湯の里 湖畔のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

この求人の注目ポイント!

1.残業が少なく日勤のみで働ける職場です。プライベートな時間を優先したい方にオススメです。
2.看護業務が中心となるため、看護師による送迎は行っていません。デイサービスで働きたいけど、運転はあまり自信がない方にピッタリです。
3.時給1,400円以上。高時給求人です。

求人情報

  • 湯の里 湖畔のハローワーク求人情報

    • 募集職種
      准看護師
    • 勤務形態
      正社員
    • 給与
      【准看護師/正社員】
      月給 245,000円~260,000円
      夜勤手当 30000円~45000円
      その他手当 扶養手当 (子に限る:上限6,000円) 住宅手当(家賃の1割) 夜勤手当 7,500円/回 (月4回以上、最大6回)
    • 試用期間
      有り 6ヶ月 (賞与の算定は、試用期間満了後) ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      利用者の健康管理、病院との連携、救急車への同乗など
      看護師の送迎はありません。
    • 休日・休暇
      週休二日制:毎週
      有給休暇:10日
      その他:勤務表による(1ヵ月毎のシフト制)
    • 勤務時間
      1.08:30~17:30
      2.09:15~18:15
      3.17:30~17:30
      (3)休憩時間は180分
      時間外 あり 8時間/月
    • 賞与
      あり 年2回 2.00月分
    • 昇給
      あり
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 就業場所
      デイサービス 湯の里 湖畔 住宅型有料老人ホーム 湯の里 湖畔の家
    • 応募資格
      准看護師
      経験者優遇
    • 雇用期間
      雇用期間の定めなし
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 65
      ※再雇用・継続雇用無し
    • 転勤可能性
      転勤の可能性なし
    • 備考
      配置換:なし部門人員:2人補充求人※応募希望の方は、まず履歴書、ハローワークの紹介状を送付してください。おって、面接日時を連絡します。(書類選考は行いません)※施設見学随時可:要事前連絡
    • 特記事項
      ☆求人票は雇用契約書ではありませんので、就職の際には必ず雇用条件を書面等で確認してください。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      松江公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2019-09-20
      2019-11-30

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  • 湯の里 湖畔のハローワーク求人情報

    • 募集職種
      准看護師
    • 勤務形態
      正社員
    • 給与
      【准看護師/正社員】
      月給 215,000円~215,000円
      その他手当 扶養手当 (子に限る:上限6,000円) 住宅手当(家賃の1割)
    • 試用期間
      有り 6ヶ月 (賞与の算定は、試用期間満了後) ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      利用者の健康管理、病院との連携、救急車への同乗など
      看護師の送迎はありません。
    • 休日・休暇
      週休二日制:毎週
      有給休暇:10日
      その他:勤務表による(1ヵ月毎のシフト制)
    • 勤務時間
      1.08:30~17:30
      2.09:15~18:15
      時間外 あり 8時間/月
    • 賞与
      あり 年2回 2.00月分
    • 昇給
      あり
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 就業場所
      デイサービス 湯の里 湖畔 住宅型有料老人ホーム 湯の里 湖畔の家
    • 応募資格
      准看護師
      経験者優遇
    • 雇用期間
      雇用期間の定めなし
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 65
      ※再雇用・継続雇用無し
    • 転勤可能性
      転勤の可能性なし
    • 備考
      配置換:なし部門人員:2人補充求人※応募希望の方は、まず履歴書、ハローワークの紹介状を送付してください。おって、面接日時を連絡します。(書類選考は行いません)※施設見学随時可:要事前連絡
    • 特記事項
      ☆求人票は雇用契約書ではありませんので、就職の際には必ず雇用条件を書面等で確認してください。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      松江公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2019-08-29
      2019-10-31

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  • 湯の里 湖畔のハローワーク求人情報

    • 募集職種
      准看護師
    • 勤務形態
      パート労働者
    • 給与
      【准看護師/パート労働者】
      時間給 1,300円~1,300円
    • 試用期間
      有り 6ヶ月 (賞与の算定は、試用期間満了後) ※試用期間中の労働条件変更無し
    • 業務について
      利用者の健康管理、病院との連携、救急車への同乗など
      看護師の送迎はありません。
    • 休日・休暇
      週休二日制:毎週
      有給休暇:5日
      その他:勤務表による(1ヵ月毎のシフト制)
    • 勤務時間
      変形(1ヶ月単位)
      1.08:30~17:30
      2.09:00~18:00
    • 賞与
      なし
    • 昇給
      あり
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 就業場所
      デイサービス 湯の里 湖畔 住宅型有料老人ホーム 湯の里 湖畔の家
    • 応募資格
      准看護師
      経験者優遇
    • 雇用期間
      雇用期間の定めなし
    • 退職制度
      [退職金制度] 有
      [定年制度] 有 65
      ※再雇用・継続雇用無し
    • 転勤可能性
      転勤の可能性なし
    • 備考
      配置換:なし部門人員:2人補充求人※応募希望の方は、まず履歴書、ハローワークの紹介状を送付してください。おって、面接日時を連絡します。(書類選考は行いません)※施設見学随時可:要事前連絡
    • 特記事項
      ※労働日数は相談に応じ、より柔軟に対応します。※労働条件に応じて社会保険に加入できます。※有給休暇は労働日数により付与します。※自動車通勤が難しい方はご相談ください。☆求人票は雇用契約書ではありませんので、就職の際には必ず雇用条件を書面等で確認してください。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      松江公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2019-08-05
      2019-10-31

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施設情報

  • 湯の里 湖畔の施設情報

    • 名称
      株式会社レーク・ケア 湯の里 湖畔
    • 住所
      島根県松江市玉湯町湯町334-39 [地図]
    • アクセス
      玉造温泉駅より徒歩11分
    • 施設形態
      有料老人ホーム

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  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

電話が少し多いかなーと感じた。 いくつかの要件は1つにまとめてほしい。 だが、希望をじっくり聞いて希望にそう職場を探してくれて感謝している。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

とても丁寧な対応をして頂きました。

今まで対応してくれた方の中で一番親身になって考えて頂き感謝しております。

また今後なにかあればご相談させて頂けたらと思います。

の求人情報

島根県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

看護師さんの気持ちに寄り添って状況をイメージしながらお話をすること。 現在だけでなく、長期的視野をもってご提案していきます!
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よくある質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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電話ではフリーダイアル0120-515-269(無料)までご連絡ください。