藤崎病院(唐津市)の看護師求人情報/募集・転職

藤崎病院の看護師求人
一般病院 医療法人修腎会

最寄り駅 : 栄町東停留所

藤崎病院

藤崎病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

~地域の人々の健康を守りたい~

求人情報

  • 看護師常勤

    • 給与
      月給23万円 ~
    • 休日・休暇
      ※勤務表による
    • 仕事内容
      病室での看護業務全般に従事していただきます。
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:30 [準夜]16:30-0:00 [夜勤]0:00-8:30
    • 賞与
      年2回
    • 社会保険
      あり
    • 備考欄
      通勤手当
      超過勤務手当
      ※経験等考慮します
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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藤崎病院の特徴

当医師会は唐津市および玄海町約13万5千人の地域住民の方々を対象に医療活動を行っております。
平成8年4月開設の医師会医療センターは、会員との密接な病診連携のもとに地域医療の中核病院として機能しております。
また、当医師会では他に看護専門学校、医師会保育園、居宅介護支援センター、救急医療センター、地域産業保健センター等を運営し地域保健・医療・福祉の充実に取り組んでいます。
病院の近くに保育園がありますので、お子さんがいらっしゃる方も安心して働けます。

こんな人を求めています

明るく元気な方をお待ちしております。

藤崎病院の口コミ・評判

1年間プラセプター・プリセプティ制度があるが、プリセプター以外の人も積極的に指導してくれる。ブランクがあって復職した人も同様

藤崎病院の口コミ・評判(全1件)

藤崎病院の施設情報

  • 勤務地
    佐賀県唐津市栄町2576-9
  • 交通手段
    昭和バス 栄町東停留所 から 徒歩 1分
  • 地図
  • 施設形態
    一般病院
  • 診療科目
    内科、泌尿器科、皮膚科、循環器科
  • 病床数
    【全体】  62床
    一般  32床
    療養  30床
  • URL
    http://www.shujinkai.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来、日本医療機能評価機構認定病院、透析施設

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院介護施設

とても、親切に対応して頂きました。

お話ししやすい方でしたので 素直に色んなことが話せました。

敏速に動いて、私にあった施設を的確にアドバイス下さったので、納得して面接に望むことが出来ました。

ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: 病院クリニック

とても親身に話を聞いてくれ的確なアドバイスをしてもらい病棟はスムーズに決まり感謝しています。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

和やかに丁寧かつ迅速にいつも対応して頂きました。
感謝しかありません。
本当にありがとうございました!

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 2交替制

虹と海のホスピタル

月給16万2620円 ~ ※基本給のみ) 上限 36万8960(正看護師
  • 4週8休以上
  • 託児所あり
  • 教育充実

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私が仕事において心掛けていることは2点あります。
1点目は看護師さんの立場に立ったサポートをさせて頂く事です。人生の大事な分岐点である転職にあたって不安や期待などさまざまな感情が交錯する時期により信頼されるキャリアパートナーになれるよう頑張ります。
2点目は看護師さんにキャリアパートナーを使用していただいている価値を感じて頂けるようなアドバイスをすることです。看護師さんの現在の状況、今後の考え、今までのキャリアなどをきちんと理解し少しでも看護師さんのイメージにあった入職先をご提案し、キャリアパートナーとしての価値を生み出していければと心掛けております。

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内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
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