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ケアネットグループホームすざか

ケアネットグループホームすざかのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院学校/保育園/企業/その他

非常に親切に対応していただきました。私の立場に立って考えてくださったことがとても嬉しく思いました。 ありがとうございます?

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

面接前の履歴書確認や面接への挑み方、先方へ伝えた方が良い言葉等、細かい所まで丁寧にご指導頂いたお陰で、落ちついて面接を受ける事が出来ました。面接後も先方へ確認したい事があると、早急に対応して下さり、すごく助かりました。本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック介護施設

個人では思い悩むばかりで、情報も無い為、長い間躊躇しておりました。

門谷さんが積極的に求人先を探して下さるばかりか、細部への問い合わせの対応や、以前の面接状況やタブーを教えて下さり、時には愚痴まで 聞いて頂き大変申し訳無かったのですが、有難い思いでいっぱいです。

状況を変えるのに勇気と励ましを頂き、心より感謝致しております。新たな思いで仕事に臨む元気を頂きました。

お手数お掛け致しました。
本当に有難う御座いました。

定年までしっかり貢献出来る様頑張ります。

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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轟病院

【参考給与:正看護師 経験10年目】
月給 36万円※夜勤4回含む
基本給 ...
  • 残業少なめ
  • 託児所あり
  • 車通勤可

長野県立須坂病院

月給23万円 ~
  • 2交替制
  • 教育充実
  • 4週8休以上

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私が仕事をする上で心がけている事は、まず相手のために何ができるのかを考えることです。
仕事というものは、相手がいないと成立しません。特に私達の仕事は、お客様の人生の分岐点となるタイミングに介在させていただくものです。
 そのため、私は常に「お客様の課題解決のためにはどうしたら良いのか」という視点で行動し、相手のためになると感じたことはすべて行動に移すように心がけています。こちらがお客様に対して最大限行動することで、最も良い転職先にたどり着けるのではないか、と考えています。
 まだまだ至らない点なども数多くあるかと思いますが、求職者様のために全力を尽くしますので、どんな小さなことでもお話いただければ幸いです。

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毎日吐き気と頭痛・・・辛いですナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』に、新人さんがお悩みを投稿しました。「最近、インシデントを起こして以降、看護師をやめたい気持ちがつよくなりました。仕事に行く前には必ず吐き気に襲われ、仕事中には激しい頭痛。それが毎日です」と、ストレスが身体的な症状として表れてしまっている様子。看護師を続ける必要が分からず、続ける自信もないと、今後を憂えているようです。「看護師をちょっと休憩して、また1からなんて甘過ぎますよね」投稿主さんの問いかけに対して、ユーザ... 続きを読む

子持ちナースのワガママ、もう耐えられない!

早遅番・土日祝の勤務免除・・・子持ちは許される?ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、子持ちナースへの不満の声が届きました。投稿主さんは現在、「定時より1.5時間ずらした早番、遅番、日勤、夜勤」で構成される精神科に勤務。子持ちナースが夜勤に入れないことには納得がいくものの、早・遅番や土日祝日の勤務まで免除されることには、疑問を感じているようです。「週末しか帰ってこない単身赴任の主人に申し訳ないと思いながら、ほとんど毎週週末に勤務入ってます。我慢してます。なのに、そんな... 続きを読む

短時間正職員という働き方

看護協会も普及に尽力育児などで短時間勤務を余儀なくされる場合、非常勤として働くケースが一般的です。しかし、非常勤は社会保険の適用や退職金がなく、不安定な立場での雇用というデメリットがあります。そこで考え出されたのが、「短時間正職員」。時短や週3日程度の勤務でも、正職員と同等の待遇を受けられる制度です。ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、看護協会が積極的に普及しています。ここでは、短時間正職員として働くメリット・デメリットを解説。さらに、実際に導入している病院の事例と、短時間正職員として働け... 続きを読む

優良人材紹介会社を選定する3つのポイント

紹介会社の選び方日本全国に100は存在するといわれている、看護師さんの人材紹介会社。以前弊社で実施したアンケートでは、「人材紹介会社に登録した理由は何ですか?」という問いに対して、「応募したい求人があった」に最も多くの票が集まり、会社の知名度や口コミでの評判と答えた方はわずか10%でした。しかし、大切な自分の未来を託せる会社かどうかを判断するためには、やはりその会社の歴史や、今現在の位置づけを知っておいて損はありません。ここでは、会社選びで失敗しないために是非見ていただきたい項目を、3つに厳選し... 続きを読む

よくある質問

看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか?
ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。