いけだデイサービスセンター高姫(北安曇郡池田町)の看護師求人情報/募集・転職

いけだデイサービスセンター高姫の看護師求人
デイサービス 社会福祉法人池田町社会福祉協議会

いけだデイサービスセンター高姫

いけだデイサービスセンター高姫のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

1987年に社会福祉法人となり、地域福祉の拠点となる。住民参加により展開される地域福祉と介護保険対応の訪問介護・訪問看護・通所介護、居宅介護支援事業所を実施。

  • いけだデイサービスセンター高姫のハローワーク求人情報

    • 給与
      時間給 1,200円~1,300円
    • 休日・休暇
      休日:土日他
      週休二日制:毎週
    • 勤務時間
      1.08:30~17:15
      1日1時間以上の勤務から可能
    • 賞与
      あり
    • 昇給
      あり 時間 0円~5円
    • 社会保険
      雇用・労災・健康・厚生・財形
    • 雇用形態
      パート労働者
    • 応募資格
      看護師もしくは准看護師 ≪看護≫
    • 雇用期間
      雇用期間の定めあり
    • 退職制度
      あり (勤続 1年以上)
    • 転勤可能性
      転勤の可能性あり
    • 備考
      *年度毎に更新の可能性あり勤務成績、態度、能力や必要な資格の有無などを考慮して決定(詳細は面接にて説明します)*面接の際には必ず紹介状・履歴書をお持ち下さい
    • 特記事項
      *勤務時間・日数等の加入要件を満たせば社会保険に加入。有給休暇は所定労働日数に応じ労基法に基づき付与します*賞与の支給は規定、就業状況等によります*フルタイム希望の方は技能、経験により嘱託職員(月給制)採用も可能です。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      大町公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2017-09-01
      2017-11-30
  • いけだデイサービスセンター高姫のハローワーク求人情報

    • 給与
      月給 197,500円~200,500円
      その他手当 電話拘束手当 扶養手当 住宅手当
    • 休日・休暇
      週休二日制:毎週
      その他:・デイサービス施設の一部は土・日休み。 ・その他はシフト制による週休2日制。
    • 勤務時間
      変形 1ヶ月単位
      1.08:30~17:15
      時間外 あり 10時間/月
    • 賞与
      あり 年2回 3.00月分
    • 昇給
      なし
    • 社会保険
      雇用 労災 健康 厚生 財形
    • 雇用形態
      正社員
    • 応募資格
      看護師又は准看護師 (AT可) ≪看護≫
      看護師又は准看護師の経験
      ~59歳
    • 雇用期間
      雇用期間の定めなし 平成30年4月1日~
    • 退職制度
      なし
    • 転勤可能性
      あり
    • 備考
      *応募についてはホームページにも掲載致します (受付期間10/2午前9時~11/3午後5時まで) *提出書類: (1)受験申込書(当社協及びハローワーク大町にありま す。HPよりダウンロードも可能です) (2)履歴書(3)最終学歴卒業(見込)証明書 (4)資格証・修了証の写し ※詳細については「職員採用試験実施要項」を参照下さい
    • 特記事項
      *60歳以上の方も応募可(その場合は1年契約更新の嘱託 採用となります。賞与・退職金あり) *勤務する施設によっては土・日が休みです。 *面接には必ず紹介状をお持ち下さい。 *応募についてはお問合せ下さい。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      大町公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2017-09-01
      2017-11-03

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いけだデイサービスセンター高姫の施設情報

  • 勤務地
    長野県北安曇郡池田町大字池田2005-1
  • 地図
  • 施設形態
    デイサービス
  • 開設時期
    2000/11/1
  • URL
    http://www.ikedashakyo.or.jp/

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デイサービスの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などを受ける施設です。通所介護とも呼ばれます。
デイサービスの利用者は社会との関わりを持ち続ける事、健康維持・向上、自立した日常生活が送りたい、といった目的で利用する方が多く、生活支援がメインとなっています。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイサービスとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
10名を超える利用者がいる場合常勤看護職員1名の看護職員配置基準がありますが、基準に満たない小規模なデイサービスも多くありますので、看護職員が在籍していないデイサービスも多くあります。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
日中に運営する事業所ですので、看護師も夜勤はありません。日勤のみで働きたい方には特におすすめです。
また土日を休みとしている事業所も多く、その場合は当然看護師も土日休みになるため、家族と時間を合わせやすいです。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で残業もなく定時帰りできる職場です。
3.的確な判断力が身につきます
基本的に医師が不在のため、利用者の急変など有事の際、看護師に的確な判断を求められる事がありますが、他の施設に比べて少ないです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

最初から最後まで丁寧な対応で親身になってくださり、本当に感謝しています。 一人ではなかなか腰が重くてまだ病院探しを始めていなかったと思いますが、Hさんの明るい声に後押ししていただき、前向きに就職活動を行うことができました。 また今後何かあればお願いしたいと思っています。 本当にありがとうございました!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック訪問看護介護施設

漠然と考えていた就職でしたが、Mさんに優しく背中を押して頂いたことで この就職が決まったと思っています。20年ぶりに書く履歴書、職務経歴書や面接について丁寧にサポートして頂き感謝しています。 本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

親身になって相談を受けて頂き感謝しております。 また、お願いしてからスピーディに希望通りの職場を探して頂き期待以上のものでした。 また、何かの時にはお世話になりたいと思います。 Cさんのソフトなお声がとても心強く感じました。 誠にありがとうございました。

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0120-515-269

平日9:30-20:00、土日祝9:00-18:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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【看護師 経験2年】
年収 380万円
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  • 退職金あり
  • 2交替制
  • 託児所あり

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仕事で心がけていること

仕事で心がけていることは2点あります。
1点目は「聞く」ことです。転職活動の拝見には多かれ少なかれ悩みやご理由があるかと思います。まずはその方の背景を理解するということを大切にしています。お電話だけでのやり取りとなりますので、少しでも話し易い雰囲気を作れるよう心がけています。
2点目は迅速な対応です。お仕事をされながら転職活動をされる方も多くいらっしゃるからこそ、その方々の不安や手間を少しでも払拭できるよう、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
皆様お一人お一人の状況を誰よりも理解することで、最適なご提案とサポートをさせて頂きます。

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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
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