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ショートステイ 北信広域連合

最寄り駅 : 戸狩野沢温泉駅

老人ホーム 千曲荘

老人ホーム 千曲荘のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

求人情報

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老人ホーム 千曲荘の施設情報

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ショートステイの特徴

施設概要
要介護認定1以上の方に対して短期間(多くは数日~1週間程度)介護を提供する入所施設です。併設型と単独型があり、併設型は特別養護老人ホームなどに併設されており、居室はこちらの施設を使うことがほとんどです。また「短期入所生活介護」と「短期入所療養介護」の2種類があり、前者はレクリエーションなども含めた日常生活のケアと簡単な機能訓練を提供し、後者では理学療法士などによる医学的管理のもとで機能訓練を受けることが出来ます。
勤務概要
看護配置基準は併設型か単独型によって異なります。併設型では、兼任することができるため、換算方法は複雑になります。
実際の勤務で生活介護は日勤のみで、中にはオンコールがある施設もありますが、出動は月に1度あるかどうかという施設が多いようです。療養介護は併設される施設タイプや兼任の有無によって、夜勤がある場合もあります。
勤務特徴
併設・単独型と生活介護・療養介護のいずれかによって異なります。併設型でも兼務有無により異なるため、一概には言えませんので、求人毎に詳細をご確認ください。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

小さな子供がいるため非常勤の求人を探していましたが、なかなか希望通りの病院が見つからず助産師復帰を半ば諦めかけていました。しかしHさんに親身になって話を聞いていただき、直接病院にも問合せていただいて、希望通りの病院をみつけることができました。 本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: クリニック

登録していない病院にも募集について聞いて下さり、現状を早く把握することができました。 自分ではなかなか勤務の時間や働く日数についてなど、交渉することが難しいと感じていたので、聞きにくいことも交渉していただき自身の希望が叶えられました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

電話でのやりとりしかない中でいつも元気に明るく親身になって優しくアドバイスしてくださり感謝しております。 少しでも不安な点を伝えるとすぐに 対応してくださり安心して転職活動を進めることができました。メールや電話もこまめにしてくださったため現時点のことが はやくわかり本当に心強かったです。 ありがとうございました。

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 車通勤可
  • 2交替制
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【参考給与:正看護師 8年】
月給 34万2840円※想定年収 504万9440円 ...
  • 電子カルテ化
  • 教育充実
  • 車通勤可

竹重病院

月給29万5000円 ~ 33万800円
  • 教育充実
  • 車通勤可
  • 残業少なめ

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

私は、どんな看護師様でも絶対にあきらめません。必ず最適な職場があると確信しています。その職場を見つけるために、求職者様とたくさんお話し、本当に合っているところがどういうところなのか、真剣に向き合って考えていきます!

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よくある質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?
入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。
非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。