センチュリーシルバー佐野(佐野市)の看護師求人情報/募集・転職

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有料老人ホーム (株)センチュリー興産

最寄り駅 : 佐野市駅 / 佐野駅

センチュリーシルバー佐野

センチュリーシルバー佐野のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

ぬくもりのある生活と充実した日々を

求人情報

  • センチュリーシルバー佐野のハローワーク求人情報

    • 募集職種
      准看護師
    • 勤務形態
      正社員
    • 給与
      【准看護師/正社員】
      月給 220,000円~280,000円
      資格手当 10,000円~30,000円
      その他手当 主任手当:30000円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休二日制:毎週 会社カレンダーによる(ローテーション制)リフレッシュ休暇:3日/年取得可
    • 勤務時間
      1.08:30~17:30
      時間外 あり 5時間/月
    • 賞与
      あり 年2回 2.00月分
    • 昇給
      なし
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 就業場所
      栃木県佐野市
    • 応募資格
      看護師または准看護師資格
      看護業務経験者不問
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 60
      ※再雇用制度有り
    • 転勤可能性
      なし
    • 備考
      *求人票は雇用契約書ではありません。*採用時には必ず労使で労働条件を確認し、使用者は労働者に労働条件通知書を交付してください。
    • 特記事項
      *昇給については能力によります。*募集理由:欠員補充の為*オンコールが2~3回/年あり。詳細は面接時にご説明いたします。
    • 採用人数
      1人
    • 受理安定所
      佐野公共職業安定所
    • 公開日
      終了日
      2019-11-01
      2020-01-31

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施設情報

  • センチュリーシルバー佐野の施設情報

    • 事業所の特徴
      当施設は、入居者様がご自宅で過ごされるのと同様のサービスをご提供できるよう努力しています。
      個人のプライバシーを優先することはもちろん、入居者様自身のご意見をお聞きして生活に取り入れたり、身体的なご不自由を補うケアを心がけたりと、さまざまな形で入居者様の快適な暮らしをお手伝いします。
      平成17年8月にオープンしたばかりの新しくきれいな施設です。社会保険を完備し、車通勤も可能な職場ですので、落ち着いて長く働いていただけます。
    • 名称
      (株)センチュリー興産 センチュリーシルバー佐野
    • 住所
      栃木県佐野市大橋町1416-5 [地図]
    • アクセス
      東武佐野線 佐野駅 車10分 JR両毛線 佐野駅 車10分
    • 施設形態
      有料老人ホーム
    • URL
      http://www.centurysilver.jp/sano/

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写真で見る施設情報

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こんな人を求めています

明るく誠実な方をお待ちしております。

  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

転職することが決まっていても、ずっと離れていた地元の情報がわからず、転職も初めてだったので、丁寧に対応して頂いて感謝しています。個人的にあまり、グイグイと聞かれたりするのが苦手だったので、Kさんは程よい距離感を持って、こちらの要望も確認しながら進めてくださって、とても安心できました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

よそではパート何てないですよと言われてしまいましたが ナース人材のI様はありますよと 励まし条件があうところを探してくれてました 本当にありがとうございました

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の求人情報

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なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。