訪問看護ステーションおおあさ(江別市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
北海道の看護師求人
江別市の看護師・准看護師求人
訪問看護ステーションおおあさの看護師求人
訪問看護 医療法人 健康会

最寄り駅 : 大麻駅

訪問看護ステーションおおあさ

訪問看護ステーションおおあさのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

未経験可!教育充実の訪問看護ステーション

求人情報

  • 訪看 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      基本給16万円 ~ 25万円
      【各種手当】 
      通勤手当  (実費支給・上限)2万円/月
      資格手当  (上限)3万円/月
      住宅手当  (上限)1万8000円/月
      家族手当(子)  5000円/人
      待機手当  1500円/日
      残業手当 
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週6休※日祝固定休み、土曜午後休み
      年間98日
      育児休暇
      [有給休暇]  あり
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:00 [特定曜日のみ]8:30-12:30
      [時間外勤務]  ※なし
    • 配属先
      訪看
      【オンコール】  あり
    • 賞与
      年2回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有

ご登録して問い合わせる

訪問看護ステーションおおあさの特徴

当ステーションでは、ご本人やそのご家族の希望に合わせて柔軟な看護サービスを提供しております。地域に根差した医療提供を目指して、かかりつけ医の医師の指示に基づく医療処置を行っております。
複数の施設を運営する法人が母体のため、教育制度は非常に充実しており、現場での丁寧な指導がござます。残業はないため、ご家庭との両立等をお考えの方もぜひお問い合わせください。

こんな人を求めています

当施設はデイケアやデイサービス、グループホームなど複数の施設を運営する医療法人 健康会が母体となっており、安定した就業環境の中で働くことができます。訪問看護のお仕事は、病院に通院することが難しい利用者さまに対して、住みなれたご自宅で必要な処置が受けられるようサポートいたします。ご興味のある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか。

スタッフの声

教育制度が整っており、研修等も充実しているため、未経験の方でも安心して働くことができます。残業が少なく、育児休暇等もあるため、家庭と仕事の両立や、プライベートを充実させることもできますよ。大麻駅から徒歩10分の場所に位置しておりアクセスが良いので、公共交通機関での通勤をお考えの方でもご安心ください。

訪問看護ステーションおおあさの施設情報

  • 勤務地
    北海道江別市大麻中町2-17 [地図]
  • 交通手段
    JR函館本線(函館-旭川) 大麻駅 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
  • 施設形態
    訪問看護
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有
  • URL
    http://ohasa-clinic.jp/

ご登録して問い合わせる

訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

休職しようと考えていましたが、長期に休職した場合のデメリットや、実際に休職していた人の意見など具体的に教えて頂き、働き方を前向きに考える機会になりました。それでも、私の休みたい気持ちを考慮して入職日を先方と調整してくれたりと、希望を最大限可能なものにしていただきました。初めての転職で、わからないことも沢山ありましたが、なんでも教えてくださり、助かりました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても気さくで話しやすく、こちらの希望をよく聞いてくれました。紹介してくれた病院のデメリットも教えてもらえ、きちんと考えることが出来ました。ありがとうございました。また、連絡のレスポンスもよく、タイムリーに相談することが出来ました。とてもよかったと思います。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

ナース人材バンクを利用して良かった!と、思います。

事細かな部分までフォローしてもらって、ほんとに心強かったです。
なにより、いつも変わらない白田さんの口調が、私の平常心を保たせてくれた、と思います。

今回いろいろと考えて、最善で最強な選択をしたと信じてます。 担当が白田さんでよかった、と心から思います。

ほんとうに、有り難うございました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

江別谷藤病院

【各種手当】
通勤手当
(上限)2万円 ...
  • 4週8休以上
  • 2交替制
  • 退職金あり

江別すずらん病院

基本給19万円 ~ 23万円 ※経験による・資格手当含む
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 2交替制

江別病院

月給26万円 ~ 36万円
  • 未経験者歓迎
  • 車通勤可
  • 3交替制

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

看護師さんからいただく「感謝の言葉」「感謝の気持ち」が一番のやりがいになります。
どの仕事もそうですが、この仕事は日々大変です(苦笑) 一人ひとりの看護師さんにどの病院が良いのだろう?どんな働き方が良いのだろう?と、最高の転職サービスを実現するために日々悩みや試行錯誤はつきませんが、転職が成功した看護師さんからいただく言葉は何よりの励みになりますし、力になります。

ナースのオススメ知恵袋

セクハラする患者さん、許せますか?

「湿布を貼って」と言われて・・・ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、「患者にセクハラと思われる行為をされた後、優しくなれますか?」という質問が投稿されました。その事件は、投稿主さんが患者さんに「湿布を貼って」と頼まれた時に起こったそう。「承諾しましたら『後ろ向いてよ』と言って来るので、理由を尋ねたんですが、『いいから』としか、言わないんですよ。何か着いてるから、取ってくれようとしてるのかと思ったら、私のお尻と腰を擦りながら『ここだよ。ここに貼って』とするんです」「割... 続きを読む

面接で使える!ネガティブな退職理由の伝え方

面接でほぼ間違いなく聞かれる質問と言えば、「前職の退職理由を教えてください」。正直に答えることが面接のポイント、とはいえ、ネガティブな退職理由をそのまま伝えるのは考え物。そこで今回は、面接官の印象を損ねずに、ネガティブな退職理由を伝える方法をご紹介します。 続きを読む

上司のタイプ別!退職時のしつこ~い引き留めのかわし方

引き留めをかわし、スムーズに辞めるには?看護師の転職における最難関ステップは、「現職場の退職」ではないでしょうか。看護師不足の昨今、「退職したい」と言い出せば、上司が「辞められたら困る!」と全力で引き留めてくることは目に見えています。引き留めをかわし、スムーズに退職するためには、上司のタイプごとの攻略法を知ることが大切。「怒り狂う」「話をうやむやにする」「移動や待遇改善を提案する」ここでは、この3タイプの上司の引き留めをかわす方法をご紹介します。「この忙しいのに何言ってるの!!」怒り狂う上司「あ... 続きを読む

人がすぐ辞める病院、3つの特徴

入職前に離職率をはかる方法10人に1人の看護師が職場を去る今、長く働ける、働きやすい職場を求めている人も多いでしょう。そうした職場を探す上で、離職率は頼りになる目安の1つ。しかし残念ながら、個々の事業所での離職率は、必ずしも公開されてはいないようです。長く働ける職場を見つけるには、入職前に、離職率が高いかどうかを判断しなければなりません。人手が少なく激務の職場や、残業が多い職場は、いかにも人が辞めやすそう。でも、忙しさや残業の多さは、入職してみないと分からないですよね。そこで今回は、入職する前に... 続きを読む

よくある質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
岩手UIターンセミナー