特別養護老人ホーム 第二親和園(和歌山市)の看護師求人情報/募集・転職

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特別養護老人ホーム 社会福祉法人 親和園

最寄り駅 : 宮前駅

特別養護老人ホーム 第二親和園

特別養護老人ホーム 第二親和園のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

地域密着の施設求人です!4週8休・残業少

求人情報

  • その他 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      月給21万4400円 ~ 25万700円 ※基本給:19万1500円~22万3900円
      【各種手当】 
      通勤手当  全額支給
      特殊勤務手当  基本給×1.2%
      調整手当  基本給×1.5%
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      月間8日/年間106日
      夏期休暇 3日間/年末年始休暇 12月29日~1月4日
      [有給休暇]  法定通り
    • 勤務時間
      [日勤]8:45-17:45
      [時間外勤務]  2時間/月
    • 配属先
      その他 (施設・オンコールあり)
    • 賞与
      年2回 4.4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
  • その他 / 准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      月給21万4400円 ~ 25万700円 ※基本給:19万1500円~22万3900円
      【各種手当】 
      通勤手当  全額支給
      特殊勤務手当  基本給×1.2%
      調整手当  基本給×1.5%
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      月間8日/年間106日
      夏期休暇 3日間/年末年始休暇 12月29日~1月4日
      [有給休暇]  法定通り
    • 勤務時間
      [日勤]8:45-17:45
      [時間外勤務]  2時間/月
    • 配属先
      その他 (施設・オンコールあり)
    • 賞与
      年2回 4.4ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 30日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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特別養護老人ホーム 第二親和園の特徴

現在、高齢者人口が激増するなか、特に認知症高齢者を含む重度の要介護者の方に対する介護と福祉の取り組みが求められています。
当法人では、介護保険制度の主旨とする、高齢者の「自立支援」「尊厳の保持」を基本理念として掲げ、認知症の方を含む要介護者の方により良いケアを推進したく、全職員一丸となり、要介護者の方に対する専門知識と技術の向上のため、日々研究と研鑽を積み、充実した介護サービスの提供を行います。

こんな人を求めています

高齢者の方が好きで、高齢者の方と密接に関わってお仕事をしたい方!
家庭との両立をしながら、日勤のみで勤務したい方!
施設での看護が初めての方も大歓迎です。経験豊富なスタッフが、あなたをしっかりフォローいたします!皆様のご応募をお待ちしております。

スタッフの声

残業は月2時間程度と少なく、家庭との両立をしやすい職場です!
非常勤~常勤まで幅広い働き方が相談可能ですので、家庭状況に合わせて相談頂けます。お休みも充実しておりますので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったり!福利厚生もしっかり整った快適な環境で、ご一緒に頑張りませんか?

特別養護老人ホーム 第二親和園の施設情報

  • 勤務地
    和歌山県和歌山市杭ノ瀬462-2
  • 交通手段
    JR紀勢本線(和歌山-新宮) 宮前駅 から 徒歩 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    特別養護老人ホーム
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]規定によるOJT等
    【業務外研修】  有 [特徴]規定による
    【勉強会】  無
  • URL
    http://care-net.biz/30/shinwaen/company.php

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特別養護老人ホーム(特養)の特徴

施設概要
要介護認定3以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。寝たきりや認知症の高齢者が多く入所します。
特養は終身利用が可能で、終末期を迎える方も多くいらっしゃるので、「終の棲家」とも呼ばれます。特養は、全て社会福祉法人や地方自治体が運営する公的な施設です。そのため利用者は安価な料金で入所でき、入居待ちの方が非常に多いです。
勤務概要
看護職員配置基準(入居者100名あたり3名)があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員は日勤のみ(場合によっては夜間のオンコール体制)という働き方が多いです。オンコールは施設長のみが持っていたり、看護師がオンコールを持っても出動は無く電話対応のみだったりと、各施設の運営方針によって様々ですので、詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
基本的に看護職員は夜勤をしないので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.ターミナルケアに関与可
入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添いますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる方が多いです。
3.判断力・行動力の向上
基本的には医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

時に長時間に渡る電話相談でも粘り強く取り組んでくださったことに感謝いたします。親身になってくださりまるで身内のような錯覚さえ起こりました。信頼のおけるキャリアパートナー様に巡り会えて幸いでございました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック

電話番号がたくさんあって誰から着信しているのかわからないことが多いので統一していただけたらありがたいです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院介護施設

足を運ばなくてもいい 希望に近い職場探し 面接など設定 迷いに背中を押して頂き 職場を決める事が出来ました。

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お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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月給21万円 ~
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 寮or住宅手当あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり

未経験者歓迎の求人情報

キャリアパートナー紹介

仕事のやりがい(情熱)

私は人と関わる時、その人には幸せになってもらいたいと思っております。皆様と転職活動を通して私が少しでも貢献することができれば、それが私のやりがいです。皆様に笑顔になっていただけるような活動を心がけていきたいです。

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よくある質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?
ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。