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最寄り駅 : 甲府駅

湯村温泉病院

湯村温泉病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

給与高め!残業なし!希望休も取りやすい♪

この求人の注目ポイント!

①一般病棟でも救急の受け入れれほとんどありません。ゆったりした雰囲気で働けます。
②ママさんナースが多く、家庭と両立して働けますし、理解があります。
③給与が高いです(夜勤1回17,500円)
④残業もほとんどありません。
⑤建物自体は決して新しいものでありませんが、皆さん笑顔に、患者さんはもちろん、来院された方々にも挨拶をされているので、明るい雰囲気があります。

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      【29歳、正看護師経験3年目】 
      年収 383万1000円※月給:26万9400円、賞与は基本給に加算。夜勤4回(1万7500円/回)として算出
      基本給  19万9400円
      夜勤手当  7万円
      【48歳、正看護師経験20年目】 
      年収 536万2500円※月給:37万1500円、賞与は基本給に加算。夜勤4回(1万7500円/回)として算出
      基本給  30万1500円
      夜勤手当  7万円
      【各種手当】 
      通勤手当  (上限)2万5000円
      家族手当  5000円/人
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      週休2日
      月間7~9日/年間92日
      夏季休暇 3日間/年末年始休暇 5日間
      [有給休暇]  10日間 [条件]入職より6ヶ月経過後付与
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:00 [夜勤]16:30-8:30
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
      【病棟の希望】  可
    • 賞与
      年2回 3.5ヶ月分
    • 昇給
      年1回 業務実績による
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [退職手続]  退職する 90日以上前に届け出ること
      [定年制度]  60歳
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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湯村温泉病院の特徴

190床の回復期、一般、療養病棟のあるケアミックス病院です。患者様の在宅復帰に力を入れています。一般病棟でも救急の受け入れはほとんど無く、ゆったりした雰囲気で働けます。
給与水準が非常に高いです。基本的には残業も無く働きやすい環境です!

こんな人を求めています

子育て中の看護師さん、大歓迎です。育児に理解があり、家庭と両立して働けます。お子さんが病気にかかった時は有給休暇でお休みを取得する事もでき、希望休はほぼ100%通りますよ。看護部長も大変面倒見の良い方で、和やかな雰囲気です。
勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2~3回程度あるだけで、それ以外は強制ではないのでご安心下さい。

スタッフの声

実際に入職してみると、非常にアットホームな環境で安心しました。看護部長をはじめ皆さん面倒見の良い方ばかりで、看護師さんは幅広い年齢層の方がいらっしゃり働きやすい環境です。
人間関係に不安のお持ちの方でも安心ですよ。また、お子さんをお持ちの方も多くいらっしゃるので、育児中の方も働きやすいと思いますよ。

湯村温泉病院の施設情報

  • 勤務地
    山梨県甲府市湯村3-3-4 [地図]
  • 交通手段
    JR身延線 甲府駅 から バス 10分
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  2000円/月
  • 施設形態
    ケアミックス
  • 診療科目
    内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、歯科
  • 病床数
    【全体】  190床
    一般  90床
    療養  100床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 看護方式
    チームナーシング
  • 看護体制
    10対1
  • カルテ
    電子カルテ
  • URL
    http://www.yumura-reha.com/index.html
  • 施設の特徴
    一般外来、リハビリテーション施設、人間ドック施設

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近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

ハローワークでは、ここまで細かな説明もなく、またその都度行かなければならないの大変でした。 ナース人材バンクで、電話やネットで、職場の細かな情報も教えてもらえたので、面接にしても、これから働く際にも安心してのぞめます。ありがとうございました。 今後も、また転職する時にはお世話になりたいと思います。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック

丁寧に対応していただき、こちらの希望に沿った職場探しをしてくださいました。 気さくな方で、質問や相談がしやすかったです♪ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック介護施設

正職にこだわっていましたが、Yさんのパートとしての働き方を提案され、とても焦っていた気持ちが楽になり、常に自信が持てる様声掛けをしてくれました。何回も同じ事を質問しても丁寧に答えていただきました。私の体調不良から面接日の変更をお願いした時も、研修中にも関わらずすぐ対応をして頂きました。きっと私よりずっと年下なのに私をいつも気遣ってくれました。Yさんが担当で安心し任せられました。本当にありがとうございます。

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平日9:30-20:00
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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

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○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

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  • 車通勤可
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基本給19万円 ~ 29万9600円
【各種手当】
通勤手当 ...
  • 離職率低い
  • 退職金あり
  • 2交替制

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

ご家庭の事情により、未就園児を抱えて転居し、右も左もわからないまま転職活動を始めたママさん求職者さんがおりました。
土地勘もあまりない場所で、初のお子様でしたので、保育園の入園手続き関してもご存知ありませんでした。
その現状を伺い、何を一番優先すべきかを一緒に考えて、限られた就業時間・日数でも受け入れてくださる就業先を片っ端からお探しました。
採用担当者様も子育てをされている方でしたので、難しい状況であることを理解して下さり、内定をとって保育園も決まって、安心することが出来ました。
その際に求職者様から頂いた「自分ひとりでは何も決めることが出来なかったけど、親身になって助言を頂けたから希望が持てた」「山縣さんから来るメールが大好きでした、毎回元気をもらってました」というお言葉は、本当に嬉しく涙がでる想いでした。

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よくある質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。