モデスティア水戸(水戸市)の看護師求人情報/募集・転職

有料老人ホーム 株式会社 日本エイジレス・ライフ・コア

モデスティア水戸

モデスティア水戸のおすすめポイント

  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ
  • 給与高め
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 電子カルテなし

親身に寄り添うサービスのご提供

この求人の注目ポイント!

★おすすめポイント★
【1】サービスの高い水準で勤務できます。
接待遇などすごくしっかりとしており、礼儀を重んじて勤務できます。
【2】ハイクラスの環境で勤務できます。
施設も綺麗、設備も高級。
お風呂も檜風呂や機械浴、大浴場などもあります。

求人情報

  • モデスティア水戸の求人・募集情報

    • 募集職種
      看護師、准看護師
    • 勤務形態
      常勤(日勤+夜勤)、非常勤(夜勤のみ)、非常勤(日勤のみ)
    • 配属先
      その他
    • 給与
      【看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:363万円
      [月給] 286,000円
      ・基本給:250,000円-400,000円
      ・夜勤手当:9,000円/回(深夜手当:含む)(4-5回)

      【准看護師/常勤(日勤+夜勤)/その他】 想定年収:358万円
      [月給] 282,000円
      ・基本給:250,000円-400,000円
      ・夜勤手当:8,000円/回(深夜手当:含む)(4-5回)

      【看護師/非常勤(夜勤のみ)/その他】
      [1回あたり] 35,000円

      【看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
      [時給] 1,600円

      【准看護師/非常勤(日勤のみ)/その他】
      [時給] 1,400円
    • 試用期間
      有り 3ヶ月 正看護師1,500円 準看護師1,300円
    • 業務について
      ・入居者の日常生活における介護援助、医療(健康管理)およびクオリティオブライフを高めるためのアクティビティ(レクレーション)の提供
    • 休日・休暇
      週休-4週9休シフト制
      有給休暇:法定通り
      年間休日: 107日
    • 賞与
      ご登録後、お問い合わせください
    • 昇給
      有り
    • 社会保険
      完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度] 無
      [定年制度] 有 60歳
      ※再雇用制度有り

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施設情報

  • モデスティア水戸の施設情報

    • 事業所の特徴
      入居者様にとって、私たちはホームヘルパーであり、ホームナースであり、ホームドクターであるという観点から、10人のユニットケア方式を採用。ターミナルケアを行っています。
      認知症に特化した、ストレスの軽減を住まいに反映させたホームは、ホテルのような施設設備。庭園に囲まれ、馬が遊び、散歩道にはカフェテラスがある、そんな施設です。
      新たな分野でスキルアップしたい方、この道のエキスパートを目指す方・・・お待ちしております。
    • 名称
      株式会社 日本エイジレス・ライフ・コア モデスティア水戸
    • 住所
      茨城県水戸市平須町2205 [地図]
    • アクセス
      水戸駅よりバスにて30分
    • 施設形態
      有料老人ホーム
    • URL
      http://www.modestia.jp/

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写真で見る施設情報

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こんな人を求めています

親身になって、暖かなサービスを提供できる方。

スタッフの声

入居者の方々を敬い、家庭的な雰囲気の中で、安心快適にお過ごしいただけるよう、スタッフ一同尽力しています。その信頼を一緒に築ける方をお待ちしています。 【非常勤や夜勤専従の方も応相談いたします】

  • 有料老人ホームの特徴

    • 施設概要
      民間企業が運営している居住施設です。
      運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
      ※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
      勤務概要
      介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
      勤務特徴
      1.日勤常勤
      看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
      2.高いサービス力や接遇の習得
      入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
      3.判断力・行動力の向上
      多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

自分の求める条件の就職先を見つけていただけた。

面接日の調整や、職場への質間などを代理していただけたので、時間的、精神的なストレスが少なく済んだこと。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態:

いつも、親切に対応していただきました。私自身電話に出れなかったり、メールする時間がなかったりしても、幅をもたせてもらえることで対応がしやすく、安心できました。ありがとうございました。

茨城県エリアのキャリアパートナー紹介

メッセージ

『転職先だけでなく看護師さんの将来までを考える』ということを心掛けております。 皆さんもし次の職場を探すなら長く働けるところで働いていきたいと思いませんか?ましてやせっかく入ったところ...
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よくある質問

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。
なぜ無料なのですか?
人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エスキャリア)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-306922)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。