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看護師としてレベルアップしたい方に
有給消化率◎子育てに理解がある職場です！
優しさと温かみのある病院をめざします！
教育抜群！ゆとりを持って働ける急性期病院
仕事で心掛けていることは「相手の立場になって物事を考える」ということです。求職者の方とは電話でのコミュニケーションになるため表情をうかがうことができません。その分なぜ転職を考えているのか、どんな転職をしたいのかをできる限りお伺いさせていただき、本当の意味で転職してよかったと思ってもらえるようにしております。
資格取得のススメ：集中ケア認定看護師
集中ケア認定看護師とは集中ケア認定看護師は1997年に、認定看護師の特定分野として認められました。主な仕事内容は、重症患者の看護と、その家族のケア。具体的には、心臓リハビリテーションや呼吸理学療法、ADL拡大などの実施によって、容態が重症化することを防ぎ、1日でも早い回復を目指します。また、例えば一家の大黒柱が病気によって重篤な状態に陥った場合、その家族が精神的に不安定な状態になる場合があります。そうした家族のメンタルケアも、集中ケア認定看護師の重要な仕事です。その他、看護ケアに関する勉強会や技... 続きを読む
あの謎が今明かされる・・・「経験加算」の仕組み
ベールに包まれた「経験加算」の仕組み求人広告の給与欄で見かけることが多い、「経験加算あり」「経験により優遇」などの文言。「経験が長い人ほど給与が高いということ？」と何となくイメージはできても、経験加算の仕組みを知っている方は多くないのではないでしょうか。ここでは、そんなベールに包まれた経験加算の仕組みについて、詳しく解説します。経験加算のカギは「経験年数」経験年数の計算方法経験加算の仕組みにおいて、カギを握るのは「経験年数」です。「経験年数って、看護師として働いた年数のことでしょ？計算するまでも... 続きを読む
変わりたいナース求む！～自分もケアするナースへ?
【イベント告知】Nurse Happy Collection 2014変わりたいナース求む！！～自分もケアするナースへ?開催概要日時：2014年7月19日（土）12:00-20:00場所：大シャングリ・ラ ホテル東京参加費：3,000円懇親会費：5,000円（懇親会のみ参加も可能、懇親会学割MAX1,000円）http://nurse-happy-collection.com/プログラム【セッション１】あなたのなりたい自分はなんですか？輝く働き方の秘密教えます■講師：中島美津子氏南東北グループ教... 続きを読む
看護師の「マタハラ」問題と、4つの対処方法
最近、よく耳にするようになった「マタハラ」。「マタニティ・ハラスメント」の略で、妊娠していることを理由に不快な言動に遭ったり、不当な扱いを受けたりすることをいいます。女性率が9割以上を占める看護師の、マタハラ問題と対策に迫ります。 続きを読む
