介護老人保健施設夕凪ケアセンター(岡山市東区)の看護師求人情報/募集・転職

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介護老人保健施設夕凪ケアセンターの看護師求人
介護老人保健施設 社会福祉法人 夕凪会

最寄り駅 : 西大寺駅

介護老人保健施設夕凪ケアセンター

介護老人保健施設夕凪ケアセンターのおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

職場改善に積極的★綺麗な施設です!

この求人の注目ポイント!

≪おすすめポイント≫
☆高給与な事業所です。退職金も高額です。
☆離職率も低く、アットホームな職場です。
☆休み希望など融通を利いて頂けます。
☆お部屋によっては動くと反応するセンサーなどを配置し、利用者さんのことを一番に考えられた作りになっています。

求人情報

  • 看護師常勤

    • 給与
      月給27万円 ~ 29万円
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      入所者の看護業務全般
      1.入所者の健康管理と保健指導に関する業務
      (1)定期健康診断の実施と記録
      (2)各種看護処置業務
      (3)定期薬、与薬の管理
      (4)緊急時の救急処置、判断、対応
      (5)終末期の対応と死後の処置
      2.介護・介助に対する医療的助言
      3.医療機械器具、医薬品の点検・管理
      4.各種会議、委員会出席 等
    • 休日・休暇
      4週8休
    • 仕事内容
      施設内での看護業務全般
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00 [夜勤]17:00-9:30
    • 賞与
      年1回
    • 社会保険
      あり
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
  • 看護師非常勤(パート)

    • 給与
      時給1200円 ~ 1300円
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      入所者の看護業務全般
      1.入所者の健康管理と保健指導に関する業務
      (1)定期健康診断の実施と記録
      (2)各種看護処置業務
      (3)定期薬、与薬の管理
      (4)緊急時の救急処置、判断、対応
      (5)終末期の対応と死後の処置
      2.介護・介助に対する医療的助言
      3.医療機械器具、医薬品の点検・管理
      4.各種会議、委員会出席 等
    • 休日・休暇
      4週8休
    • 仕事内容
      施設内での看護業務全般
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
    募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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介護老人保健施設夕凪ケアセンターの特徴

H9年に設立の老健夕凪ケアセンターは、入所定員80名、通所定員60名の施設で、昼間はドクターが常駐しています。
館内は非常にきれいで、気持ちのいい環境で働けます。
介護士と看護師が協力して業務に取り組んでいます。チームワーク抜群で、お互いの関係も良好です。
業務の改善点はお互いに共有し、積極的に話し合ってどんどん実行に移していきます。
一人一人の意見を大切にし、改善に取り組んでいる職場です。

こんな人を求めています

施設内で夜勤ができる看護師の方を歓迎いたします。高齢者看護にご興味のある方であれば、施設でのご経験は問いません。ぜひ一緒に働きましょう。

スタッフの声

夜勤ができる方でも、そうでない方でも、十分に生活していける給与として規定されています。老健では、季節感を大切にし、季節ごとの行事は利用者の方もスタッフの方もみんなで楽しんでいます。

介護老人保健施設夕凪ケアセンターの施設情報

  • 勤務地
    岡山県岡山市東区宿毛745-1
  • 交通手段
    JR赤穂線 西大寺駅 から 車 15分
  • 地図
  • 施設形態
    介護老人保健施設

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介護老人保健施設(老健)の特徴

施設概要
要介護認定1以上を受けている65歳以上の方を入居対象とした入所施設です。
在宅復帰を目的にリハビリスタッフ(作業療法士や理学療法士等)によるリハビリテーション(機能回復訓練)を行い、3ヶ月に1度のペースでに入居の継続/退所の判定を行う会議が実施されます。
入居者は概ね3ヶ月~1年程度で退所となる事が多く、終身利用はできません。
勤務概要
入居者100名対し9名の看護職員配置基準があるので、基準以上の看護職員が必ず配置されています。ユニット型では夜勤人員が2ユニットあたり1名です。24時間365日運営されている入所施設ですので、看護職員も24時間の看護体制を敷いています。日勤常勤や夜勤専従で働く看護職員など様々な働き方があります。また入居者は基本的に病院から転院してくる方なので、点滴などの医療行為もあります。
勤務特徴
1.高給与(他の施設と比べて)
基本的には夜勤があるので他の施設での勤務と比べると給与が高めです。(急性期の病院などに比べれば医療依存度は低く、急変も少ないです)
2.リハビリに関与可
在宅復帰を目的とする施設なのでリハビリが行われ、看護師も密接に関わる事となります。
3.判断力・行動力の向上
医師不在の時間があるので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

以前、一度Fさんに担当をしていただいたことがあり、その際は自分の中で迷いもあったため見送りとさせていただきました。前回もとても親身となり担当してくださり、年齢が近いこともありいろんなことを相談させてもらいました。なにより頼りになる存在で、前回は見送りさせていただきましたが、また病院を探すことがあればFさんにぜひお願いしたいと思い、今回またご相談させていただきました。何から何までお世話になりとても感謝しています。2月からの就職が決まったのもFさんのおかげだと思っております。本当にありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

どんな小さな質問でも確実に答えてくれ、不安があれば誠実に対応してくださりありがとうございました。また、私の時間の都合にも合わせてくれたためストレスが最小限で求職が行えました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

電話での対応はとても解りやすく明瞭、明確な分析とアドバイスをしていただけました。 お話をしていて、とても誠実で、信頼できる方だと感じました。 転職というのは、若い頃はすぐに決断して意欲的に動くことができましたが、私くらいの年齢になると、前職場への申し訳なさや、今後長く勤務できるのかなど、いろんな漠然とした不安があるものです。 Hさんは、私を信じてくださり、しっかりと励まして下さいました。有り難かったです。 連絡も、事前に都合を合わせていただき、約束通りの時間に連絡をしてくださいました。約束を守った行動は、信頼度がアップします。 今回の転職活動に関しては、感謝の一言です。 ありがとうございました。

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××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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月給25万5000円 ~ 28万5900円
  • 託児所あり
  • 退職金あり
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【正看 26歳 経験 約3年 給与例】
月給 20万9500円※(休日出勤手当2回の場合) ...
  • 車通勤可
  • 3交替制
  • 電子カルテ化

藤田病院

月給26万1500円 ~ 36万500円
【各種手当】
夜勤手当 ...
  • 4週8休以上
  • 退職金あり
  • 給与高め

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

仕事で主に心がけることは、いかに看護師さんと向き合い、良いお手伝いができるかということです。
お話を聞かせて頂くと、職場環境での苦労がひしひし伝わります。私に何ができるのかを日々考えさせられます。
看護師さんにとって転職とは、チャンスともいえますが、同時に不安も抱いており、様々な思いをめぐらせているのではないでしょうか?私どもはその不安を少しでも取り除くことができたならば、素晴らしい転職の道が開けるのではと思います。
転職という思いを形にすることが私どもの使命と考え、そのお手伝いをこれからもさせて頂きたいと思います!

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よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。