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ケアミックス 一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団

潤和会記念病院

潤和会記念病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

雰囲気◎教育充実!スキルアップ目指せます

この求人の注目ポイント!

■ケアミックス型病院です!
・急性期~回復期~慢性期・終末期(緩和ケア)とあらゆるステージの看護を実践できます。
・リハビリテーション振興財団ならでは! リハビリがとても充実しています。
・関連施設や訪問看護もあり、幅広いキャリアプランが選択できます。
■教育体制◎
・新人教育や潜在看護師育成研修などが充実しています。
・PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。
■チームワーク◎
・フィッシュ哲学を取り入れており、楽しみながら働ける環境です。
・12歳以下子育て看護師が25%と、子育てしながらも、働きやすい職場です。
・医師との関係も良好で、職種問わずコミュニケーションが活発です。
※院内の雰囲気はとても明るいです。ぜひ、院内見学におこしくださいませ☆
■福利厚生◎
・地域でもトップクラスの高給与! 各種手当も充実しています!

求人情報

  • 病棟 / 看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給17万4100円 ~ 30万円 ※別途経験加算あり
      【各種手当】 
      住宅手当  (上限)2万1000円/月
      夜勤手当  6000円/回
      扶養手当  (配偶者)1万6000円/月、(第1・2子)4500円/月、(第3子~)1000円/月※支給規定あり
      通勤手当  (上限)1万9000円/月
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間9日/年間109日
      リフレッシュ休暇 3日/産休育休 /介護休業
      [有給休暇]  年間10日付与 [条件]※初年度 9月 30日までの期間 3日、10月 1日に年間 10日付与
    • 勤務時間
      [日勤]8:30-17:00 [長日勤]8:30-20:30 [夜勤]20:00-9:00
      [時間外勤務]  5時間/月
      ※  早出遅出の勤務あり。
      ※ 長日勤は全病棟導入。
      ※ 長日勤は夜勤の前日が対象のため、月あたり4~5回程度
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 ※業績によって変動(3.7~4.4ヶ月相当、全職種平均、平成25年度実績)
      ※初年度の夏期賞与は一律50,000 円、冬期賞与は平均2.24 ヶ月(同25年実績)
    • 昇給
      年1回 昇給率: 1.35%~1.35%(職能資格等級制度による職能給制度有り)
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ※財形
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上
      [定年制度]  60歳
      [再雇用制度]  65歳まで再雇用制度あり

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潤和会記念病院の特徴

あらゆるステージの看護を実践できるケアミックス型の病院です。新人教育や潜在看護師育成研修などが充実!さらには財団から、研修参加の費用の一部助成、奨学金制度・留学制度もあるため、今後のナースライフを見つめなおすいいチャンスとなります。子育て中の看護師が多く在籍しておりますので、子ども関連での急な対応にもとても理解があります。また、職種問わずコミュニケーションが活発なため、雰囲気はとても明るく笑顔があふれています。

潤和会記念病院の口コミ・評判

休憩中も仕事の出来ない人の悪口をみんなで言って楽しんでいて最悪でした。その中に上司である人も一緒に言ってびっくりしました。
ホームページでは教育重視してるとアピールしてますが、全く育てようという気が感じられませんでした。パートナーシップを取り入れてますがこれも言葉だけで、個人プレーが当たり前です。
毎年離職する人が多いと先輩から聞きましたが納得できます。残ってるのは前からずっといる人たちだけで...

潤和会記念病院の口コミ・評判(全9件)

潤和会記念病院の施設情報

  • 勤務地
    宮崎県宮崎市大字小松1119
  • 交通手段
    【マイカー通勤】  可
    ※交通費から駐車場利用代として1,000円天引き
  • 地図
  • 施設形態
    ケアミックス
  • 診療科目
    内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、内視鏡内科、ペインクリニック内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、腫瘍外科、乳腺外科、ペインクリニック外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、肛門外科、代謝内科、糖尿病、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、病理診断科
  • 病床数
    【全体】  446床
    一般  152床
    ICU  6床
    地域包括ケア  52床
    回復期リハビリテーション  165床
    医療療養  47床
    緩和ケア  24床
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]必須研修は、時間外で実施することもあるが時間外手当がつく。各病棟での勉強会は、昼のカンファの時間が多い。全体研修は、希望者が積極的に参加する
    ※  資格取得などの支援制度:研修参加は、財団から一部助成あり、奨学金制度・留学制度あり。
    ※ブランク明けの教育制度:潜在看護師育成のための研修を実施
  • 看護方式
    ※一般病床 7:1、回復期リハ病棟 13:1、医療療養病棟 20:1
  • カルテ
    電子カルテ
  • URL
    http://www.junwakai.com/
  • 施設の特徴
    一般外来、救急告示、日本医療機能評価機構認定病院、リハビリテーション施設、人間ドック施設

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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

本当に親切にお話を聞いて頂いて、丁寧に対応していただき感謝しています。 不満や愚痴も聞いて頂いた上に、適切なアドバイスもいただけて、心晴れやかになれました。 本当にありがとうございます!

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

担当キャリアアドバイザーの方がすごく良かったです。 こまめに連絡して頂き、無理な条件を先方にきちんと伝え、誠実で敏速な対応で早く就職することができました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院介護施設

わからないことや不安などをすごく聞いてくださりました。初めての転職で不安だらけでしたが、悩みも打ち明けやすくとても頼りになりました。面接の質問の返答も一緒に考えてくださり、落ち着いて面接を受けることができたのも担当者さんのおかげです。大変感謝しています。

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③非公開求人について

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仕事で心がけていること

仕事で心掛けていることは「相手の立場になって物事を考える」ということです。求職者の方とは電話でのコミュニケーションになるため表情をうかがうことができません。その分なぜ転職を考えているのか、どんな転職をしたいのかをできる限りお伺いさせていただき、本当の意味で転職してよかったと思ってもらえるようにしております。

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よくある質問

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?
面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。
紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?
紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。