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精神科病院、訪問看護、デイケア 医療法人博寿会

もとぶ記念病院

もとぶ記念病院のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

心のサポートしませんか?精神科病院勤務!

この求人の注目ポイント!

①福利厚生◎!病院の他老健やクリニックをはじめ数拠点運営する安定法人で長く働けます!
②立地抜群!美ら海水族館も近い海沿いの豊かな立地でありながら名護市内へも車で30分程です!
③プライベート充実!残業も少なく落ち着いており、ママさんナースも多く子育て理解も◎です!

求人情報

  • 病棟 / 看護師、准看護師常勤(夜勤あり)

    • 給与
      基本給17万2500円 ~ ※正看護師 14万2400円 ~ ※准看護師
      【モデル給与:正看護師 経験5年】 
      年収 329万円※~370万円迄
      【モデル給与:正看護師 経験10年】 
      年収 355万円※~398万円迄
      【各種手当】 
      資格手当  正看2万円、准看1万円
      夜勤手当  正看9000円/回、准看7000円/回 ※月4~5回
      住宅手当  (上限)1万円
      扶養手当  4000円/人
      通勤手当  (上限)2万円
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      月間10日/年間121日
      産前産後休暇
      [有給休暇]  入職後3ヶ月後より付与
    • 勤務時間
      2交替 [日勤]8:30-17:30 [夜勤]17:00-9:00
      [時間外勤務]  5時間/月
    • 配属先
      病棟
    • 賞与
      年2回 3.7ヶ月分 前年度実績
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続3年以上のみ対象
      [定年制度]  65歳
    • 備考欄
      赴任旅費として県外から入職手当あり (上限)20万円

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もとぶ記念病院の特徴

精神科療養病床を中心とする落ち着いた病院です。患者さんは、落ち着いた病状の方が多く経験の浅い方にも働きやすいです。自然に囲まれたリラックスした環境で、患者さんに治療に専念し、お過ごし頂く為のサポートとなります。勤務環境は、年間のお休みが120日以上と、スタッフの心身にも、きちんと配慮があります。残業も少なくプライベートも充実できる職場です。

こんな人を求めています

経験がある方も、精神科に関心がある方も歓迎いたします。スキルに不安のある方や、ブランクのある方には、プリセプター制を取り入れた指導をしており、安心して働き始められます。スキルも大切ですが、心を扱うお仕事ですので、何よりも思いやりの精神が大切です。子育てとの両立をされたい方も、仲間が沢山いるので、お気軽にお問い合わせくださいね。

スタッフの声

名護市から車で30分程度の場所にある精神科病院です。すぐ近くには、美ら海リゾートがあるきれいな地域です。病院の立地は、患者さんだけでなくスタッフもリフレッシュできる環境です。心の病は、根気よく付き合っていかなければいけない辛さもあります。私たちは、患者さんの親身に寄り添った、あたたかい対応が出来るように心がけています。広い空の下で、私たちと一緒に笑顔で働きませんか!

もとぶ記念病院の施設情報

  • 勤務地
    沖縄県国頭郡本部町字石川972
  • 交通手段
    【マイカー通勤】  可
    【駐車場代】  無料
  • 地図
  • 施設形態
    精神科病院、訪問看護、デイケア
  • 診療科目
    精神科・老年精神科・内科
  • 病床数
    【全体】  196床
    精神  98床
    特殊疾患病棟  48床
    認知症治療病棟  50床
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター
    【業務外研修】  有 [特徴]病院指定の研修・学会は費用負担
    【勉強会】  有 ※業務時間外
  • 年齢層
    【平均年齢】  44.5歳
  • 正准比率
    【看護師】60% 【准看護師】 40%
  • 看護方式
    チームナーシング
  • 看護体制
    ※精神療養・特殊疾患病床:15対1 認知症病床:20対1
  • 男性看護師比率
    40%
  • カルテ
    紙カルテ
  • URL
    http://www.1979-hakujukai.or.jp/
  • 施設の特徴
    一般外来

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デイケアの特徴

施設概要
年齢制限なく要介護認定1以上を受けている方が自宅から通い、食事・入浴などの介助、レクリエーション・機能訓練などが受けます。通所リハとも呼ばれます。
デイケアの主目的はリハビリテーションにあるため、主治医の指示を受けた療法士がリハビリテーションを行いますし、職員として医師が配置されます。
病院内、診療所(クリニック)内、老健等の施設内、デイケアとして独立した建物の場合もあります。
勤務概要
看護職員配置基準はありませんが、利用者10名あたり、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師のうちいずれかで1名という基準があります。そのため、看護師・准看護師も活躍しています。
勤務特徴
1.日勤×週末休みの働き方
平日の日中に運営をしている事業所が多いため、日勤のみの事業所がほとんどです。夜勤は基本的にありません。週末を休みにしている事業所が多いため、お子さんのいる方でも一緒にいる時間を取ることができます。
2.看護師の負担が軽い
病院とは違い治療する施設ではありません。そのため重篤な患者はおらず、日常の生活支援が必要な方が利用されます。勿論、急変などが無いわけではありませんが、基本的には落ち着いた環境で定時帰りできる職場です。
3.医療的判断が他の施設形態に比べて少ない
医師が配置されているので、何か合った際にも指示を仰ぐことが可能です。ブランクがあり、医療的判断に不安がある方でも安心して働けます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

はじめての就職活動で、色々とわからない私に対して優しくサポートしてくれたのがよかったです。 また、すぐに返事をしてくれたのがとてもよかったです。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院クリニック訪問看護介護施設

とても親切に対応して頂き、こちらの要望を細かく就職希望先に伝えてもらえたので、面接時に話しがスムーズでした。 また、ハローワーク等に出向かなくても、家に居ながら就職活動が出来たのも良かったです。この度は大変お世話になりました。ありがとうございました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

現職場へ転職する時は、自分自身で行ったため、何かと大変でした。今回初めて利用させていただきました。数ある仲介業者の中から人材バンクさんを利用して良かったと思いました。なぜなら、とても親切丁寧な対応でしたし、私の希望を確認しそれに沿っていくつかの事業所を紹介してもらえました。事業所とのやり取りの手間も省けましたし、聞きにくい質問も代わりに確認してもらったりすることが出来たので、大変助かりました。それから、履歴書の志望動機の書き方まで相談にのってくれたので本当にありがたく思います。他の仲介者も利用しようと思いましたが、強引だった為お断りして人材バンクさんにお願いして良かったです。ありがとうござました。もうお世話になることが無いように、働き続けたいと思います。

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はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

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  • 未経験者歓迎
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キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

私自身、たくさんの方に話を聴いてもらい転職した経験があります。転職の理由は1つではなく、たくさんあると思います。その理由をしっかり聴きながら、希望の就職場所をご案内できるよう心がけていきます。
また、常に求職者様の立場になって、“私だったらこうしてほしいな”と考えながら行動することを心がけていきます!

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被災地 南相馬市大町病院での看護師奮闘記~③看護師が足りない

「無理に頑張ったのではなくて、必要に応じて今やらなきゃいけないことをその都度やってきたことが2年後につながった」希望の光は未来への道となり、震災から2年が経った今では、患者の数も、オペの件数もはるかに増加しました。さらに今年は新しく6人の看護師が入職し、その中にはなんと60歳のベテランスタッフも。 続きを読む

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その言葉、周囲は不快に思ってます「新しい職場の人に沢山話しかけて、早く仲良くなろう!」そう心に決めて迎えた入職初日。でも、話せば話すほど周りの人が引いていく・・・。まるでさざ波のように・・・。それ、実はあなたの口癖や、何気なくつぶやく言葉が、周囲の人を不快にさせているのかも。ここでは、転職先の人と打ち解けたいなら【絶対に言ってはいけない】3つのフレーズを紹介します。「前の職場とやり方が違う」→現職場を批判していると思われますある調査で、「上司が使いにくいと感じる転職者」の上位に挙がったのは、「前... 続きを読む

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パワハラって、何?皆さんは、職場で師長や主任、医師、先輩看護師などから、心や身体を傷つけられた経験はありますか?彼らがあなたに対して行った行為や言動は、もしかしたら「パワハラ」にあたるかもしれません。パワハラとは、「パワーハラスメント」の略称。厚生労働省は、パワハラを次のように定義しています。1.同じ職場で働く者に対して、2.職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、3.業務の適正な範囲を超えて、4.精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為職場でパワハラを受け、誰にも相談... 続きを読む

「転職するなら、今なのかな?」アラフォーナースの迷い

透析クリニックから訪看へナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、訪問看護ステーションへの転職に迷う40歳の看護師さんが相談を寄せました。ご自宅近くの透析クリニックに勤めて5年になるという投稿主さん。「子育てとの両立という状況を言い訳にし、日々の業務を確実にこなすことだけが目標となり、自身の向上をする努力も怠っていたし、何がしたいとも感じずに、仕事を淡々とこなす、ぬるま湯に浸かった状態」そんな悩みを抱えていた時、訪問看護ステーションへの転職の誘いが舞い込みます。「比較的自... 続きを読む

よくある質問

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?
面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。
サービス利用の流れはどのようになっていますか
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。