ベストライフ西東京(西東京市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
東京都の看護師求人
西東京市の看護師・准看護師求人
ベストライフ西東京の看護師求人
有料老人ホーム 株式会社ベストライフ

最寄り駅 : 1.武蔵境駅 / 2.桜堤団地口

ベストライフ西東京

ベストライフ西東京のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

完全日勤・オンコール無し!9時スタート!

この求人の注目ポイント!

【ここがオススメポイントです】
・完全日勤、オンコール無し!9:00スタート!
・「きちんと仕事をした人が適正に評価される」よう、独自のシステムを導入しています。
出勤してから退勤するまでの1日の仕事量、スケジュールを明確化し、「いつ・どこで・誰が・どなたを・どのようにお世話させていただくか」が分かるようにしています。
これにより、入社間もない人でも仕事を理解しやすく、1人立ちへの時間も短くなっています。また、入社後の自身のスキルアップ、自己研鎖へとつながっています。
・平成20年より年1回、実施している「キャリアアップテスト」。
合格者には毎月の給与に「キャリアアップ手当」として500円~2,500円が反映され、年1段階ずつ上がっていくことができます。

求人情報

  • その他 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      【看護師 0~3年目】 
      月給 24万円※(5年目) 25万円
      【各種手当】 
      看護手当  2万円
      介護手当  2万円
      皆勤手当  1万円
      家族手当  (扶養有り)1万円(扶養無し)6000円
      通勤手当  ~2万円 ※片道2km圏内は交通費出ません
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間98日
      夏季休暇 1日/冬季休暇 1日/結婚休暇 5日/冠婚葬祭  
      [有給休暇]  10日 [条件]入社日より6ヵ月後に10日付与
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
      ※  残業ありません
    • 配属先
      その他
    • 賞与
      年2回 2ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続5年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳
  • その他 / 准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      【准看護師 0~3年目】 
      月給 21万円※(5年目) 22万円
      【各種手当】 
      看護手当  2万円
      介護手当  2万円
      皆勤手当  1万円
      家族手当  (扶養有り)1万円(扶養無し)6000円
      通勤手当  ~2万円 ※片道2km圏内は交通費出ません
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間98日
      夏季休暇 1日/冬季休暇 1日/結婚休暇 5日/冠婚葬祭  
      [有給休暇]  10日 [条件]入社日より6ヵ月後に10日付与
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
      ※  残業ありません
    • 配属先
      その他
    • 賞与
      年2回 2ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続5年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳

ご登録して問い合わせる

ベストライフ西東京の特徴

施設はなにかあると責任問題が・・・と不安をお持ちの方でも、業務における問題はすべて会社が対応するので安心して仕事に取り組めます!マニュアルや入職時のフォローがしっかり!2013年を目途に教育専属のチームも立ち上がります!また平成20年より年1回、実施している「キャリアアップテスト」合格者には毎月の給与に「キャリアアップ手当」として500~2500円が反映、年1段階ずつ上がる事ができます。こういった制度があると仕事に対する意欲も変わってきますね!

こんな人を求めています

ブランクや施設経験のないかたであっても、ご入居者の心、ご家族の心、そして職員一人ひとりの心を大切に、ご高齢者を敬い、私たちの介護に誇りと自信を持って、この『介護』という仕事に真摯に取り組んでいただける方を求めています。私たちの理念「 安心・安全・信頼 」を理解し、共感いただける方を大歓迎します。

スタッフの声

基本的に残業がなく、プライベートとの両立もしやすい職場です。また「きちんと仕事をした人が適正に評価される」よう、独自のシステムを導入しています。出勤してから退勤するまでの1日の仕事量、スケジュールを明確化し、「いつ・どこで・誰が・どなたを・どのようにお世話させていただくか」が分かるようにしています。これにより、入社間もない人でも仕事を理解しやすく、1人立ちへの時間も短くなっています。また、入社後の自身のスキルアップ、自己研鎖へとつながっています。

ベストライフ西東京の施設情報

  • 勤務地
    東京都西東京市新町5-18-21
  • 交通手段
    JR中央線 武蔵境駅 から 徒歩 15分
    JR中央線 武蔵境駅北口より関東バス4番乗り場『向台町五丁目行』 桜堤団地口 から 徒歩 3分
    【マイカー通勤】  可
    ※病院近くの駐車場を実費で借りて下さい
  • 地図
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター方式にて
    【業務外研修】  有 [特徴]東京本社へ1日、研修へ行く事もあり。※交通費支給
    【勉強会】  無
  • URL
    http://bestlife.jp/facilities/tokyo/nishitokyo/

ご登録して問い合わせる

有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

この度は、縁あって就職のご紹介いただきましてありがとうございます。

11年のブランクがある身として、とても不安があり、その不安を一緒に考え私の求めている道へと寄り添い導いてくださいまして、そしていつも説明も含めとても丁寧迅速対応。

諦めず私が内定できた事は、山下優子様の支えがあったからだと思います。ありがとうございました。

また、何かありましたら、よろしくお願い致します。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院訪問看護介護施設

迷った時、私が最初にお伝えした要望をぶれずに後押しをしてくださり最善の就職先から内定をいただくことができました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても熱心に対応して頂き大変感謝しています。 以前に活用した紹介会社とは違い親身になって要望を聞いて頂いたり希望に副った病院を紹介してくれて助かりました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

田無病院

【モデル給与1:看護師1年目】
月給 28万円
【モデル給与2:准看護師1年目】 ...
  • 2交替制
  • 退職金あり
  • 有給取得率が高い

武蔵野徳洲会病院

【参考給与:正看護師 経験5年目】
年収 450万円※夜勤4回含む。別途残業代支給あり
【参考給与:准看護師 経験5年目】 ...
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 2交替制

保谷厚生病院

年収450万円 ~ 600万円
  • 4週8休以上
  • 2交替制
  • 寮or住宅手当あり

キャリアパートナー紹介

印象深かったエピソード

私は、前職ブライダル業界に身を置きウェディングプランナーとして5年間従事して参りました。印象に残っているエピソードは、結婚式を迎える前に、新郎新婦様のご実家に「取材」という形でお話をお伺いに行った際に新郎のお母様が「息子に今までの感謝の気持ちを伝えたい」と仰っていたので、結婚式の際に「是非、お手紙を息子さんに読みましょう」と提案しました。結婚式当日、その手紙の場面になると新郎様は勿論、参加されている皆様が涙をされており、とても暖かい結婚式になりました。転職活動も人生において大切な分岐点でございます。看護師の皆様に寄り添えるキャリアパートナーを目指して、精一杯努力して参ります。

ナースのオススメ知恵袋

医師のキツい指導に委縮・・・気持ちを切り替えるには?

医師の発言・態度で身体が固まるナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、気持ちの切り替え方に関するお悩みが寄せられました。「医師から『邪魔、介助もまともに出来ない、とにかく目線に入るな』カルテ用意中も近寄らないでと手を払いのけられます」医師の発言や態度に委縮し、介助につくと身体が固まってしまうという、新人ナースの投稿主さん。「医師からの態度や発言に人格否定されてるとも考えるようになりました。皆さまの気持ちの切り替え方を教えて下さい」こちらの相談に対して、ユーザーの皆さんか... 続きを読む

1人で悩まないで!看護師のパワハラ事例&受けた場合の対処法

パワハラって、何?皆さんは、職場で師長や主任、医師、先輩看護師などから、心や身体を傷つけられた経験はありますか?彼らがあなたに対して行った行為や言動は、もしかしたら「パワハラ」にあたるかもしれません。パワハラとは、「パワーハラスメント」の略称。厚生労働省は、パワハラを次のように定義しています。1.同じ職場で働く者に対して、2.職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、3.業務の適正な範囲を超えて、4.精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為職場でパワハラを受け、誰にも相談... 続きを読む

優良人材紹介会社を選定する3つのポイント

紹介会社の選び方日本全国に100は存在するといわれている、看護師さんの人材紹介会社。以前弊社で実施したアンケートでは、「人材紹介会社に登録した理由は何ですか?」という問いに対して、「応募したい求人があった」に最も多くの票が集まり、会社の知名度や口コミでの評判と答えた方はわずか10%でした。しかし、大切な自分の未来を託せる会社かどうかを判断するためには、やはりその会社の歴史や、今現在の位置づけを知っておいて損はありません。ここでは、会社選びで失敗しないために是非見ていただきたい項目を、3つに厳選し... 続きを読む

看護師は残業が多い? 残業を減らすために出来る事!

看護師は残業が多い仕事というイメージが強いかも知れませんが、実際はどうなのでしょうか?働く病院や施設、所属部署により業務の細かな内容が違うため、一概に看護師=残業が多い仕事とは言えない部分も多いかと思いますが、残業を減らすために様々な取り組みをしている病院や施設も増えてきています。看護師の残業について、また残業を減らすために、どのようなことが出来るのかなどについてまとめていきます。目次 看護師はなぜ残業が多い? 残業を減らす? 「ワークライフバランス」ってなに? 看護師個人で残業を減らす対... 続きを読む

よくある質問

非公開求人とは何ですか?
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
個人情報が外部に漏れることはありませんか?
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、プライバシーマークを取得している株式会社エス・エム・エスのグループ企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。