ベストライフ西東京(西東京市)の看護師求人情報/募集・転職

看護師求人TOP
東京都の看護師求人
西東京市の看護師・准看護師求人
ベストライフ西東京の看護師求人
有料老人ホーム 株式会社ベストライフ

最寄り駅 : 1.武蔵境駅 / 2.桜堤団地口

ベストライフ西東京

ベストライフ西東京のおすすめポイント

  • 2交替制
  • 3交替制
  • 4週8休以上
  • 土日祝休み
  • 有給取得率が高い
  • 残業少なめ
  • 離職率低い
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 寮or住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 教育充実
  • 電子カルテ化

完全日勤・オンコール無し!9時スタート!

この求人の注目ポイント!

【ここがオススメポイントです】
・完全日勤、オンコール無し!9:00スタート!
・「きちんと仕事をした人が適正に評価される」よう、独自のシステムを導入しています。
出勤してから退勤するまでの1日の仕事量、スケジュールを明確化し、「いつ・どこで・誰が・どなたを・どのようにお世話させていただくか」が分かるようにしています。
これにより、入社間もない人でも仕事を理解しやすく、1人立ちへの時間も短くなっています。また、入社後の自身のスキルアップ、自己研鎖へとつながっています。
・平成20年より年1回、実施している「キャリアアップテスト」。
合格者には毎月の給与に「キャリアアップ手当」として500円~2,500円が反映され、年1段階ずつ上がっていくことができます。

求人情報

  • その他 / 看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      【看護師 0~3年目】 
      月給 24万円※(5年目) 25万円
      【各種手当】 
      看護手当  2万円
      介護手当  2万円
      皆勤手当  1万円
      家族手当  (扶養有り)1万円(扶養無し)6000円
      通勤手当  ~2万円 ※片道2km圏内は交通費出ません
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間98日
      夏季休暇 1日/冬季休暇 1日/結婚休暇 5日/冠婚葬祭  
      [有給休暇]  10日 [条件]入社日より6ヵ月後に10日付与
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
      ※  残業ありません
    • 配属先
      その他
    • 賞与
      年2回 2ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続5年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳
  • その他 / 准看護師常勤(日勤のみ)

    • 給与
      【准看護師 0~3年目】 
      月給 21万円※(5年目) 22万円
      【各種手当】 
      看護手当  2万円
      介護手当  2万円
      皆勤手当  1万円
      家族手当  (扶養有り)1万円(扶養無し)6000円
      通勤手当  ~2万円 ※片道2km圏内は交通費出ません
    • 試用期間
      有り
    • 業務について
      ご登録後、お問い合わせください
    • 休日・休暇
      4週8休
      年間98日
      夏季休暇 1日/冬季休暇 1日/結婚休暇 5日/冠婚葬祭  
      [有給休暇]  10日 [条件]入社日より6ヵ月後に10日付与
    • 勤務時間
      [日勤]9:00-18:00
      ※  残業ありません
    • 配属先
      その他
    • 賞与
      年2回 2ヶ月分
    • 昇給
      年1回
    • 社会保険
      完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    • 退職制度
      [退職金制度]  有 勤続5年以上のみ対象
      [定年制度]  60歳

ご登録して問い合わせる

ベストライフ西東京の特徴

施設はなにかあると責任問題が・・・と不安をお持ちの方でも、業務における問題はすべて会社が対応するので安心して仕事に取り組めます!マニュアルや入職時のフォローがしっかり!2013年を目途に教育専属のチームも立ち上がります!また平成20年より年1回、実施している「キャリアアップテスト」合格者には毎月の給与に「キャリアアップ手当」として500~2500円が反映、年1段階ずつ上がる事ができます。こういった制度があると仕事に対する意欲も変わってきますね!

こんな人を求めています

ブランクや施設経験のないかたであっても、ご入居者の心、ご家族の心、そして職員一人ひとりの心を大切に、ご高齢者を敬い、私たちの介護に誇りと自信を持って、この『介護』という仕事に真摯に取り組んでいただける方を求めています。私たちの理念「 安心・安全・信頼 」を理解し、共感いただける方を大歓迎します。

スタッフの声

基本的に残業がなく、プライベートとの両立もしやすい職場です。また「きちんと仕事をした人が適正に評価される」よう、独自のシステムを導入しています。出勤してから退勤するまでの1日の仕事量、スケジュールを明確化し、「いつ・どこで・誰が・どなたを・どのようにお世話させていただくか」が分かるようにしています。これにより、入社間もない人でも仕事を理解しやすく、1人立ちへの時間も短くなっています。また、入社後の自身のスキルアップ、自己研鎖へとつながっています。

ベストライフ西東京の施設情報

  • 勤務地
    東京都西東京市新町5-18-21
  • 交通手段
    JR中央線 武蔵境駅 から 徒歩 15分
    JR中央線 武蔵境駅北口より関東バス4番乗り場『向台町五丁目行』 桜堤団地口 から 徒歩 3分
    【マイカー通勤】  可
    ※病院近くの駐車場を実費で借りて下さい
  • 地図
  • 施設形態
    有料老人ホーム
  • 託児所・保育所
    【託児所・保育所】  無
  • 【単身寮】  無
    【家族寮】  無
  • 研修制度
    【業務内研修】  有 [特徴]プリセプター方式にて
    【業務外研修】  有 [特徴]東京本社へ1日、研修へ行く事もあり。※交通費支給
    【勉強会】  無
  • URL
    http://bestlife.jp/facilities/tokyo/nishitokyo/

ご登録して問い合わせる

有料老人ホームの特徴

施設概要
民間企業が運営している居住施設です。
運営している法人によって、医師が常駐していたり、リハビリに力を入れていたり、あるいは健康な富裕層向けのものであったりと特色は多岐に渡ります。
※有料老人ホームは、厚生労働省が定める「有料老人ホーム設置運営標準指導指針」により、「介護付」「住宅型」「健康型」の3つに分類されます。
勤務概要
介護付有料老人ホームの入居者30名に対し1名の看護職員配置基準があります。24時間365日運営されている入所施設ですが、看護職員の勤務形態は運営している法人によって特色があります。大半では看護職員は夜勤をせず日勤のみの勤務が多いですが、高級志向の施設では夜勤があるケースもあります。詳細はご登録後に求人担当へご相談ください。
勤務特徴
1.日勤常勤
看護職員が夜勤をしない事業所が多いので、日勤常勤希望の方におすすめです
2.高いサービス力や接遇の習得
入居者は高い家賃を払って入居しているので、サービスや接遇などを看護師含め、全ての職員に求められます。高級志向が高いほどその傾向が強まります。
3.判断力・行動力の向上
多くは常勤医師が不在なので、看護職員が判断・行動、というようなケースが多いので、判断力や行動力が身につきます。

※一般的な施設の特徴となります。個々の事業所の内容を保証するものではございません。

近隣エリアの口コミ

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

この度は、縁あって就職のご紹介いただきましてありがとうございます。

11年のブランクがある身として、とても不安があり、その不安を一緒に考え私の求めている道へと寄り添い導いてくださいまして、そしていつも説明も含めとても丁寧迅速対応。

諦めず私が内定できた事は、山下優子様の支えがあったからだと思います。ありがとうございました。

また、何かありましたら、よろしくお願い致します。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院介護施設

迷った時、私が最初にお伝えした要望をぶれずに後押しをしてくださり最善の就職先から内定をいただくことができました。

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:
希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても熱心に対応して頂き大変感謝しています。 以前に活用した紹介会社とは違い親身になって要望を聞いて頂いたり希望に副った病院を紹介してくれて助かりました。

関連エリアで探す

人気のキーワードから探す

お問い合わせ

はコチラから(携帯、PHS可)

0120-515-269

平日9:30-20:00
お問い合わせ例

①掲載求人について

××病院の病棟の求人について、詳しく教えて下さい。

②希望条件について

○○駅付近の産婦人科で日勤のみの求人で、どこかおすすめの求人はありますか?

③非公開求人について

非公開求人で、年収△△△万円以上・三交代で電子カルテの病院の求人はありませんか?

webからのお問い合わせはこちらから

人気求人ランキング

田無病院

【モデル給与1:看護師1年目】
月給 28万円
【モデル給与2:准看護師1年目】 ...
  • 退職金あり
  • 残業少なめ
  • 未経験者歓迎

ベストライフ西東京松の木

【看護師 0~3年目】
月給 24万円※(5年目) 25万円
【各種手当】 ...
  • 未経験者歓迎
  • 4週8休以上
  • 教育充実

ベストライフ西東京

【看護師 0~3年目】
月給 24万円※(5年目) 25万円
【各種手当】 ...
  • 4週8休以上
  • 未経験者歓迎
  • 残業少なめ

キャリアパートナー紹介

仕事で心がけていること

常に看護師さんの立場になって考えることを心掛けております。転職は今までの環境を変えて新しい事をスタートさせる転機でもありますが、それ故たくさんのご不安もあるはずです。
看護師さんお一人お一人のご不安やご要望の深いところまで一緒に考えて一番ベストなご提案をさせて頂く事をモットーにお仕事をさせて頂いております。たくさんお話聞かせて下さいね!

ナースのオススメ知恵袋

こっそり教えます 看護部長の平均給与

ぶっちゃけいくら?部長の給与各病棟の師長、そしてその病院に勤務する全ての看護師を統括する立場にある看護部長。具体的な業務としては、看護方針や教育方針の決定、医療事故防止策の考案などが挙げられます。全ての看護師の監督に加え、看護部の根幹にかかわるような事項を決定するという重い責任を負う看護部長の給与は、果たしてどのくらいなのでしょうか?1000万円超も・・・!?高額な平均年収人事院の調査によると、看護部長の平均月給は55歳平均で50万~53万円。ボーナスや各種手当を含めた年収に換算すると、700万... 続きを読む

レア職場紹介:省庁で働くナースの仕事

活躍の場は省庁にも!看護師が職場は本当に幅広く、なんと省庁にも活躍の場が用意されています。ここでは、厚生労働省・国土交通省・防衛省で働く看護師の仕事を詳しく紹介。知られざる仕事内容や、公務員ならではの高待遇、省庁で働くからこそのやりがいをお伝えします!省庁ナースのお仕事紹介厚生労働省:看護系技官一言で言えば、看護系技官とは、看護行政を司る官僚。仕事内容は、国民の健康を守り、QOL(生活の質)を高めること。そのために、事業所の視察や看護・介護事業の実態調査を行い、日本全体の看護サービスの仕組みを変... 続きを読む

実は違法!な、職場ルール5選

知っておきたい、法に触れる職場ルールとは看護師として勤務している、もしくは今後、看護師として仕事をする予定のある方は、ぜひ知っておいてほしいことがあります。職場で、当たり前のように行われていることが、実は、違法だったということもあるからです。1.当日欠勤は、代わりの人を見つけないと認めない当日欠勤は、職場に迷惑がかかります。もし勤務先に損害が発生してしまった場合には、損害賠償義務を負担しなければならないこともあります。しかし、他の従業員を手配する義務までは負担していないので、もし職場が業務命令と... 続きを読む

「ほんとに嫌」「まじで嫌い」「苦手、、、」看護師さんの笑顔の裏の“イヤ!”と思っていることをぶっちゃけちゃおう!のコーナー!!!

さ、はじまりました、恒例の看護師さん愚痴コーナー!!!胸の内に秘めている「イヤ」「嫌い」なことを赤裸々にぶっちゃけちゃいました!きっとあなたも思うことがあるはず!これを見てスカッとスッキリしましょう!!!目次 人編 お仕事編 今の職場は好き? まとめ1. 人編まずは、「人」編!看護師さんが働く上でチームワークってかなり大事になりますよね?そんな中、その輪を掻き乱すアイツっ!ほんま腹が立つーーー!!!一気にいってみよう。【先輩】ずっと我慢してきてるけど、ミスがあったらまず自分を疑って?他人... 続きを読む

よくある質問

登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
個人情報が外部に漏れることはありませんか?
ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、プライバシーマークを取得している株式会社エス・エム・エスのグループ企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。